Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und entwickle unser ERP-System weiter und koordiniere spannende Projekte.
- Unternehmen: Erfolgreiche, inhabergeführte HAUBER Gruppe mit innovativen Marken in Mode und Medizin.
- Vorteile: Moderne Arbeitsplatzausstattung, Mitarbeiterrabatte, Fahrradleasing und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Vielseitige Aufgaben mit Entwicklungspotenzial in einem kreativen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der ERP-Systeme in einem dynamischen und erfolgreichen Unternehmen.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und Erfahrung mit ERP-Systemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die inhabergeführte HAUBER Gruppe ist ein erfolgreiches, mittelständisches Unternehmen unter dem Dach der Ferd. Hauber GmbH mit den Geschäftsbereichen Mode und Medizin: Neben dem erfolgreich im nationalen und internationalen Modemarkt etablierten Premiumlabel LUISA CERANO agiert die Unternehmensgruppe mit innovativen orthopädischen Bandagen und Orthesen der Marke SPORLASTIC im Gesundheitsmarkt. Für unser IT-Team am Standort Nürtingen suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Deine Aufgaben:
- Verantwortung für die Betreuung und Weiterentwicklung des Enventa Fashion ERP (ehemals Diamod) sowie Koordination der Einführung neuer Module und funktionaler Erweiterungen
- Übernahme von Verantwortung in ERP-Projekten – von der Anforderungsbewertung über die technische Konzeption bis zur Umsetzung, Dokumentation und Schulung der Key User
- Bewertung der technischen Machbarkeit von Anforderungen als Schnittstelle zwischen IT und Fachbereichen sowie Steuerung der Umsetzung
- Sicherstellung eines stabilen Betriebs gemeinsam mit dem ERP-Team sowie Betreuung der Anwender im Support
- Betreuung angebundener Business-Applikationen (z. B. Pranke eBiss, Loftware NiceLabel und CSS eGecko) und Optimierung systemübergreifender Geschäftsprozesse
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Betreuung oder Einführung von ERP-Systemen, idealerweise im produzierenden Umfeld
- Kenntnisse in Beschaffungs-, Produktions- und Logistikprozessen; Erfahrung in der Textilbranche von Vorteil
- Technisches Know-how in folgenden Bereichen: Oracle SQL, XML, REST / JSON, EDI-Anbindungen
- Gutes Verständnis für Prozessdesign, Schnittstellenarchitekturen, APIs und Datenmodelle
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, konzeptionelles Denkvermögen sowie Teamorientierung und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Unser Angebot:
- Moderne Arbeitsplatzausstattung mit entsprechendem Equipment
- Kulinarische Frischküche
- Attraktive Mitarbeiterrabatte & Vergünstigungen durch Corporate Benefits-Programm
- Fahrradleasing über Business-Bike
- Betriebliche Altersvorsorge
- Attraktiver Standort am Rande der Schwäbischen Alb
Es erwartet Dich ein vielseitiges und spannendes Aufgabenspektrum mit Entwicklungspotenzial innerhalb eines dynamischen und erfolgreichen Unternehmens. Haben wir Dein Interesse geweckt – dann sollten wir uns kennenlernen!
Enterprise Resources Planning Implementation Consultant Arbeitgeber: HAUBER Gruppe - Ferd. Hauber GmbH
Die HAUBER Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld und eine kulinarische Frischküche bietet, sondern auch attraktive Mitarbeiterrabatte und ein Fahrradleasing-Programm. Mit einem klaren Fokus auf persönliche Entwicklung und einem dynamischen Team in Nürtingen, fördert das Unternehmen die berufliche Entfaltung seiner Mitarbeiter und bietet spannende Herausforderungen im Bereich ERP-Implementierung.
Kontaktdaten:
HAUBER Gruppe - Ferd. Hauber GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Enterprise Resources Planning Implementation Consultant erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über das Unternehmen und die Position zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, die speziell für ERP-Implementierung und -Betreuung relevant sind. Denk an Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben oder sogar Kontakte herstellen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst, dass du proaktiv bist. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Enterprise Resources Planning Implementation Consultant mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Betone deine relevanten Erfahrungen im Bereich ERP-Systeme und wie du diese in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast. Zeig uns, was du kannst und wie du unser Team unterstützen kannst!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HAUBER Gruppe - Ferd. Hauber GmbH vorbereitet
✨Verstehe die ERP-Systeme
Mach dich mit den spezifischen ERP-Systemen vertraut, die das Unternehmen nutzt, insbesondere Enventa Fashion. Zeige im Interview, dass du die Funktionen und Vorteile dieser Systeme verstehst und wie sie zur Effizienzsteigerung beitragen können.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Betreuung und Einführung von ERP-Systemen zeigen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du zur Optimierung von Geschäftsprozessen beigetragen hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle eine Schnittstelle zwischen IT und Fachbereichen ist, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du komplexe technische Konzepte verständlich für Nicht-Techniker machen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im ERP-Team oder den nächsten Projekten.
