Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Vergütungen für Fondsplattformen und Drittbanken, prüfe Bestandsmeldungen und erstelle Reports.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Finanzbereich mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge, private Krankenversicherung und Essenszuschuss.
- Weitere Informationen: Exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten und ein motiviertes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die digitale Transformation und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Finanzbereich und erste Erfahrung im Settlement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
DEIN AUFGABENGEBIET
- Du bist zuständig für die Abwicklung der Vergütungen für Fondsplattformen, Drittbanken oder sonstige Vertriebspartner.
- Du prüfst alle eingehenden Bestandsmeldungen auf Vollständigkeit und Richtigkeit.
- Die systemseitige Abrechnung der Bestandsmeldungen sowie Auszahlung der Vertriebsvergütungen gehört ebenso in Dein Aufgabengebiet.
- Du erstellst das vollständige Reporting zur Vertriebsvergütung an Kooperations- und Vertriebspartner.
- Zusätzlich bist Du für die Abstimmung der relevanten Geldkonten verantwortlich.
DEIN PROFIL
- Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Finanzbereich oder in einem kaufmännischen Bereich absolviert.
- Du verfügst über erste Erfahrung in vergleichbarer Position, im Settlement von Wertpapieren oder in Bezug auf Transaktionen beim Transfer Agent.
- Du arbeitest zielorientiert, sorgfältig und strukturiert, bist lernbereit, belastbar, zuverlässig und verfügst über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.
- Du bist sicher im Umgang mit gängigen MS Office Anwendungen und hast Spaß an digitaler Transformation.
- Du erledigst Aufgaben gerne eigenverantwortlich und arbeitest gerne im Team.
- Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
WIR BIETEN
- Bei uns hast Du die Chance, mit Ideen, Engagement und Ehrgeiz etwas zu bewegen.
- Flexible Arbeitsgestaltung (inklusive der Möglichkeit von Flex Office) bietet Dir alles, was Du für ein eigenverantwortliches Arbeiten benötigst.
- Profitiere von unseren Corporate Benefits, wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, private Krankenversicherung, Essenszuschuss, Gesundheitsmanagement.
- Infolge unserer flachen Hierarchien hast Du den notwendigen Freiraum, Dich und das Unternehmen weiterzuentwickeln.
- Mit unseren exzellenten Weiterbildungsmöglichkeiten bieten wir Dir die Möglichkeit, Dein fachliches und persönliches Kompetenzprofil kontinuierlich auszubauen.
(Junior) Specialist Trailer Fees (m/w/d) Arbeitgeber: Hauck & Aufhäuser Fund Services Group (HAFS Group)
Unser Unternehmen bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Du als (Junior) Specialist Trailer Fees die Möglichkeit hast, Deine Fähigkeiten im Finanzbereich weiterzuentwickeln. Mit flexibler Arbeitsgestaltung, attraktiven Corporate Benefits und flachen Hierarchien fördern wir nicht nur Deine berufliche, sondern auch persönliche Entwicklung. Hier kannst Du aktiv an der digitalen Transformation mitwirken und Teil eines engagierten Teams werden, das Wert auf Eigenverantwortung und Zusammenarbeit legt.
Kontaktdaten:
Hauck & Aufhäuser Fund Services Group (HAFS Group) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Junior) Specialist Trailer Fees (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du auch nach dem Bewerbungsprozess nachhakst.
✨Tipp Nummer 4
Präsentiere dich authentisch! Sei du selbst im Gespräch und zeige deine Begeisterung für die Position. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die ins Team passen und sich mit der Unternehmenskultur identifizieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Specialist Trailer Fees (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für den Finanzbereich in deiner Bewerbung durchscheinen.
Achte auf Details!:Wir lieben es, wenn alles ordentlich und strukturiert ist. Überprüfe deine Unterlagen auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie abschickst. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen!
Pass deine Bewerbung an!:Mach dir die Mühe und passe dein Anschreiben und deinen Lebenslauf an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeig uns, dass du die Anforderungen verstehst und wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil von StudySmarter zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hauck & Aufhäuser Fund Services Group (HAFS Group) vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben des (Junior) Specialist Trailer Fees vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Finanzbranche oder im Settlement von Wertpapieren dir helfen können, diese Aufgaben erfolgreich zu bewältigen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der sorgfältigen und strukturierten Arbeitsweise zeigen. Sei bereit, diese während des Interviews zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle auch die Abstimmung mit Kooperations- und Vertriebspartnern umfasst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu stellen, um dein Interesse und Engagement zu zeigen.
✨Sei offen für digitale Transformation
Da das Unternehmen Wert auf digitale Transformation legt, solltest du dich über aktuelle Trends und Technologien im Finanzbereich informieren. Zeige im Interview, dass du bereit bist, neue Tools und Systeme zu lernen und anzuwenden.
