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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Vergütungen für Fondsplattformen und prüfe Bestandsmeldungen auf Richtigkeit.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen im Finanzbereich mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
- Andere Informationen: Exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten und Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit Ideen und Engagement in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Finanzbereich und erste Erfahrung im Settlement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
DEIN AUFGABENGEBIET
- Du bist zuständig für die Abwicklung der Vergütungen für Fondsplattformen, Drittbanken oder sonstige Vertriebspartner.
- Du prüfst alle eingehenden Bestandsmeldungen auf Vollständigkeit und Richtigkeit.
- Die systemseitige Abrechnung der Bestandsmeldungen sowie Auszahlung der Vertriebsvergütungen gehört ebenso in Dein Aufgabengebiet.
- Du erstellst das vollständige Reporting zur Vertriebsvergütung an Kooperations- und Vertriebspartner.
- Zusätzlich bist Du für die Abstimmung der relevanten Geldkonten verantwortlich.
DEIN PROFIL
- Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Finanzbereich oder in einem kaufmännischen Bereich absolviert.
- Du verfügst über erste Erfahrung in vergleichbarer Position, im Settlement von Wertpapieren oder in Bezug auf Transaktionen beim Transfer Agent.
- Du arbeitest zielorientiert, sorgfältig und strukturiert, bist lernbereit, belastbar, zuverlässig und verfügst über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.
- Du bist sicher im Umgang mit gängigen MS Office Anwendungen und hast Spaß an digitaler Transformation.
- Du erledigst Aufgaben gerne eigenverantwortlich und arbeitest gerne im Team.
- Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
WIR BIETEN
- Bei uns hast Du die Chance, mit Ideen, Engagement und Ehrgeiz etwas zu bewegen.
- Flexible Arbeitsgestaltung (inklusive der Möglichkeit von Flex Office) bietet Dir alles, was Du für ein eigenverantwortliches Arbeiten benötigst.
- Profitiere von unseren Corporate Benefits, wie z. B. betriebliche Altersvorsorge, private Krankenversicherung, Essenszuschuss, Gesundheitsmanagement.
- Infolge unserer flachen Hierarchien hast Du den notwendigen Freiraum, Dich und das Unternehmen weiterzuentwickeln.
- Mit unseren exzellenten Weiterbildungsmöglichkeiten bieten wir Dir die Möglichkeit, Dein fachliches und persönliches Kompetenzprofil kontinuierlich auszubauen.
(junior) specialist trailer fees (m/w/d) Arbeitgeber: Hauck & Aufhäuser Fund Services Group
Kontaktperson:
Hauck & Aufhäuser Fund Services Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (junior) specialist trailer fees (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und lass dich über ihre Erfahrungen informieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie deine Fähigkeiten dazu passen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die digitale Transformation! Sprich darüber, wie du mit neuen Technologien umgehst und wie du bereit bist, dich weiterzuentwickeln. Das kommt bei Arbeitgebern gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (junior) specialist trailer fees (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit zählt genauso viel wie deine Qualifikationen. Lass deine Leidenschaft für den Finanzbereich in deiner Bewerbung durchscheinen.
Achte auf Details!: Da du in der Vergütungsabwicklung arbeitest, ist Sorgfalt das A und O. Überprüfe deine Unterlagen auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie abschickst. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen!
Mach es strukturiert!: Gliedere deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Eignung für die Position zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hauck & Aufhäuser Fund Services Group vorbereitest
✨Verstehe die Aufgaben
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben vertraut, die in der Stellenbeschreibung genannt werden. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen. So kannst du im Interview gezielt darauf eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Vergütungen und Reporting zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern und machen dich im Gespräch greifbarer.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit erfordert, solltest du im Interview klar und strukturiert sprechen. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren, um zu zeigen, dass du auch komplexe Informationen verständlich vermitteln kannst.
✨Frage nach der digitalen Transformation
Da das Unternehmen Wert auf digitale Transformation legt, könntest du Fragen dazu stellen, wie diese in der Abwicklung von Vergütungen umgesetzt wird. Das zeigt dein Interesse an der Weiterentwicklung des Unternehmens und deine Bereitschaft, dich aktiv einzubringen.