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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team bei administrativen Aufgaben und gewinne Einblicke in den Employee Lifecycle.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen in Luxemburg mit flachen Hierarchien und internationalem Flair.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Networking-Möglichkeiten und persönliche Entwicklung.
- Andere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Erhalte praktische Erfahrungen im HR-Bereich und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaft, Sozial- oder Geisteswissenschaften; MS-Office-Kenntnisse erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
An unserem Standort in Munsbach in Luxemburg suchen wir für unsere Abteilung Human Resources einen Werkstudenten (m/w/d) zur administrativen Unterstützung unseres Teams. Idealerweise stehst Du uns an 3 Tagen pro Woche zur Verfügung.
Wir betreuen unsere Mitarbeitenden über den gesamten Employee Lifecycle hinweg, sodass Du einen Einblick in die Tätigkeiten im Personalbereich von der Einstellung, über das Tagesgeschäft bis hin zum Ausscheiden aus dem Unternehmen erhältst. Dabei kannst du vor allem deine genaue und gewissenhafte Arbeitsweise sowie dein MS-Office-Talent unter Beweis stellen.
Wenn Du Spaß an einem kommunikativen Job hast, Dich nicht vor Zahlen und Daten scheust und Erfahrung im HR-Bereich sammeln willst, bist Du bei uns richtig!
DEIN AUFGABENGEBIET- Du arbeitest Dich im Team in die wesentlichen administrativen Themen der Betreuung von Mitarbeitenden (von der Gewinnung über den Eintritt bis hin zum Austritt) ein.
- Du erhältst Einblicke in arbeitsrechtliche und bankenkollektivvertragliche Fragestellungen sowie in diverse Personalprozesse und lernst, das Team in der Durchführung zu unterstützen.
- Du übernimmst eigenständig die Vorbereitung von Vertragsdokumenten sowie personaladministrativen Schreiben entlang des gesamten Employee Lifecycles.
- Daneben übernimmst Du eigenverantwortlich administrative Aufgaben aus dem Tagesgeschäft sowie der Zeitwirtschaft und unterstützt bei der Datenpflege in unserem Personalmanagementsystem.
- Bei Bedarf hilfst Du punktuell bei kleineren Projekten oder Sonderaufgaben im HR-Bereich.
- Du befindest Dich derzeit in einem laufenden Studium im Bereich Wirtschaft-, Sozial- oder Geisteswissenschaften.
- Du bist neugierig, begeisterungsfähig und in der Lage, selbstständig zu arbeiten sowie eigenverantwortlich Projekte zu übernehmen.
- Idealerweise hast Du bereits erste praktische Erfahrung im HR-Bereich sammeln können.
- Die gängigen MS-Office-Anwendungen nutzt Du sicher und versiert.
- Eigenmotivation, vorhandene Organisationsstärke und Teamgeist zeichnen Dich aus.
- Deine Arbeitsweise ist zielorientiert und durch Qualitätsbewusstsein geprägt.
- Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse, Sprachkenntnisse in Englisch und Französisch sind von Vorteil.
- Bei uns hast Du die Chance, mit Ideen, Engagement und Ehrgeiz etwas zu bewegen.
- Durch unseren Praktikantenstammtisch wirst Du von Beginn an ins Unternehmen integriert und kannst Dich mit anderen Studierenden vernetzen.
- Infolge unserer flachen Hierarchien hast Du den notwendigen Freiraum, Dich und das Unternehmen weiterzuentwickeln.
- In einem international agierenden Unternehmen bieten wir Dir die Möglichkeit, Dein fachliches und persönliches Kompetenzprofil kontinuierlich auszubauen.
Werkstudent (m/w/d) human resources Arbeitgeber: Hauck & Aufhäuser Fund Services Group
Kontaktperson:
Hauck & Aufhäuser Fund Services Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent (m/w/d) human resources
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Werkstudentenstelle interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem HR-Team aufzunehmen. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu den Aufgaben oder dem Team. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die vielleicht Kontakte im HR-Bereich haben. Empfehlungen können oft Türen öffnen, die sonst verschlossen bleiben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die HR-Prozesse. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Motivation in der Bewerbung klar zu kommunizieren – wir lieben es, wenn Bewerber ihre Begeisterung zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent (m/w/d) human resources
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig in deinem Anschreiben, wer du wirklich bist. Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die zu unserem Team passen. Lass deine Begeisterung für den HR-Bereich durchscheinen!
Betone deine Erfahrungen: Wenn du bereits praktische Erfahrungen im HR-Bereich hast, dann hau rein! Erzähl uns von deinen bisherigen Tätigkeiten und wie sie dich auf diese Rolle vorbereiten. Das macht einen großen Unterschied!
MS-Office Skills zeigen: Da wir viel mit MS-Office arbeiten, solltest du deine Fähigkeiten in diesem Bereich hervorheben. Vielleicht hast du ja ein Projekt, bei dem du Excel oder Word kreativ eingesetzt hast – erzähl uns davon!
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! So können wir deine Bewerbung direkt in unser System aufnehmen und du bist schneller im Prozess. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hauck & Aufhäuser Fund Services Group vorbereitest
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich gründlich über das Unternehmen informieren. Schau Dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und verstehe die Unternehmenskultur. So kannst Du gezielte Fragen stellen und zeigst echtes Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die Deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Sei bereit, über Deine MS-Office-Kenntnisse und Deine Arbeitsweise zu sprechen, um zu zeigen, dass Du die Anforderungen erfüllst.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt nicht nur Dein Interesse, sondern hilft Dir auch, herauszufinden, ob das Unternehmen und die Position wirklich zu Dir passen. Frag nach den Herausforderungen im HR-Team oder wie der typische Arbeitsalltag aussieht.
✨Sei Du selbst
Versuche, authentisch zu sein und Deine Persönlichkeit zu zeigen. Die Interviewer suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der ins Team passt. Zeige Deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen!