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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Entwicklung von Teamformaten und Change-Management-Prozessen.
- Arbeitgeber: Innovative Privatbank mit 230 Jahren Tradition und internationalem Flair.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, und spannende Aufgaben in einem dynamischen Umfeld.
- Andere Informationen: Viel Raum für Kreativität und Eigeninitiative in einem agilen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Veränderungsprozesse und entwickle deine Fähigkeiten in der Personalentwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Fortgeschrittenes Studium in Psychologie, BWL oder verwandten Bereichen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
CHALLENGE YOURSELF: Du möchtest Deine persönliche Entwicklung und berufliche Laufbahn aktiv mitgestalten? Dann bist Du bei uns richtig! Hauck Aufhäuser Lampe ist eine innovative und unabhängige Privatbank, die auf eine rund 230-jährige Tradition zurückblickt. An unseren Standorten in Deutschland, Luxemburg und Großbritannien wirken wir mit rund 1.200 Kolleg:innen gemeinsam für den Erfolg unserer Privat- und Unternehmerkunden, institutionellen Anleger sowie unabhängigen Vermögensverwalter- in den Geschäftsbereichen Asset Management, Asset Servicing, Financial Markets, Investment Banking und Private & Corporate Banking. In unserer täglichen Arbeit gehen Tradition, Innovation und Internationalität Hand in Hand. Dabei agieren wir in kleinen Teams mit vielfältigen Gestaltungsspielräumen für jeden Einzelnen.
Du möchtest Einblicke in moderne Personal- und Organisationsentwicklung gewinnen und Veränderungsprozesse in einer Bank aktiv mitgestalten? Dann unterstütze unser Team People & Organizational Development mit Schwerpunkt auf Kultur- und Veränderungsthemen. Als Werkstudent (m/w/d) wirkst du an Maßnahmen rund um Zusammenarbeit, Führung und Kultur mit und lernst, wie Change- und Organisationsentwicklung in einem dynamischen Umfeld konkret umgesetzt werden.
DEIN AUFGABENGEBIET
- Unterstützung bei der Konzeption, Weiterentwicklung und Dokumentation von Formaten zur Team- und Zusammenarbeit im Rahmen der Integration
- Mitarbeit bei der Planung und Umsetzung von Change- und Kulturmaßnahmen für Führungskräfte und Mitarbeitende
- Recherche und Aufbereitung von Best Practices zu Veränderungsprozessen, Kulturwandel und Teamentwicklung
- Unterstützung bei der Erstellung von Präsentationen, Kommunikationsunterlagen und Leitfäden für Führungskräfte und weitere Stakeholder
- Mitarbeit bei der Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Workshops, Austauschformaten und Lernformaten (z. B. Einladungen, Agenden, Dokumentation, Teilnehmermanagement)
- Unterstützung beim Monitoring von Maßnahmen (z. B. Auswertung von Rückmeldungen, Pflege von Übersichten, Ableitung von Learnings)
DEIN PROFIL
- Im fortgeschrittenen Studium (z. B. Psychologie, Wirtschaftspsychologie, BWL mit Schwerpunkt HR/Organisation, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften oder ein vergleichbarer Studiengang)
- Großes Interesse an Themen wie Personal- und Organisationsentwicklung, Change Management, Zusammenarbeit, Führung und Kultur
- Idealerweise erste praktische Erfahrung im HR-/PE-Bereich, in Projekten oder studentischen Initiativen
- Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint und Excel
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
WIR BIETEN
- Flexible Arbeitsgestaltung (inklusive der Möglichkeit von Home-Office) bietet Dir alles, was Du für ein eigenverantwortliches Arbeiten benötigst
- Vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben in einem international agierenden Privatbankhaus
- Dynamisches Umfeld in einer schnell wachsenden, agilen und teamorientierten Organisation
- Erfahrungsaustausch mit weiteren Studierenden durch unsere Vernetzungs-Initiative
- Platz für viel Eigeninitiative und Kreativität
Werkstudent (m/w/d) People & Organizational Development - Culture & Change Arbeitgeber: HAUCK AUFHÄUSER LAMPE
Kontaktperson:
HAUCK AUFHÄUSER LAMPE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent (m/w/d) People & Organizational Development - Culture & Change
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Bank und ihre Kultur. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Personal- und Organisationsentwicklung! Teile Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Position und dem Unternehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent (m/w/d) People & Organizational Development - Culture & Change
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und Lebenslauf durchscheinen. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Verbindung zur Stelle herstellen!: Mach deutlich, warum du genau für diese Position bei uns brennst. Verknüpfe deine Erfahrungen und Interessen mit den Aufgaben, die wir dir bieten. Zeig uns, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HAUCK AUFHÄUSER LAMPE vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Hauck Aufhäuser Lampe. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und sei bereit, dies im Interview zu erläutern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deinem Studium oder Praktika, in denen du Teamarbeit, Veränderungsmanagement oder Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen im Bereich People & Organizational Development zu erfahren.
✨Präsentation deiner Fähigkeiten
Nutze MS PowerPoint, um eine kurze Präsentation über ein relevantes Thema vorzubereiten, das du im Interview vorstellen könntest. Dies zeigt nicht nur deine technischen Fähigkeiten, sondern auch dein Engagement und deine Kreativität.