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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Gartencenter und entwickle innovative Strategien für den Erfolg.
- Arbeitgeber: Hauenstein AG, eines der größten Unternehmen in der Grünen Branche der Schweiz.
- Mitarbeitervorteile: Vielseitige Tätigkeit, Raum für eigene Ideen und attraktive Arbeitsbedingungen.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem motivierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gartencenter und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Groß- oder Detailhandel, idealerweise in der Gartencenter-Branche.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.
Die Hauenstein AG Baumschule & Gartencenter gehört heute mit ihren rund 180 Mitarbeitenden zu den grössten und leistungsstärksten Unternehmen der Schweiz in der «Grünen Branche». Für unsere Gartencenter in Rafz, Zürich, Baar und Winterthur suchen wir per 01. August 2026 oder nach Vereinbarung eine motivierte Leitung Unternehmensbereich Gartencenter (Mitglied der Geschäftsleitung) 80-100%.
Ihr Aufgabengebiet:
- Sie übernehmen die Gesamtleitung der vier Gartencenter in enger Zusammenarbeit mit den Gartencenter-Leitern und dem Verantwortlichen Marketing/E-Commerce.
Ihre Hauptaufgaben:
- Mitarbeit bei der Gestaltung der Unternehmens-Strategie in der Geschäftsleitung
- Operative Gesamtleitung Unternehmensbereich Gartencenter sowie dessen strategische Weiterentwicklung
- Erweiterung und Ausbau des ganzjährigen Dienstleistungsangebots (Lieferservice, Kursprogramme)
- Konzeption und Umsetzung der Beschaffungsstrategie (Lieferantenmanagement, Preis- und Konditionenverhandlungen)
- Flächenmanagement und Sortimentsgestaltung auf Ebene Produktgruppen sowie der Ausbau verkaufsfördernder Massnahmen
- Planung und Umsetzung diverser Infrastruktur-Projekte (inkl. Ladenausstattung)
- Diverse Analyse-Tätigkeiten und Definition/Umsetzungs-Controlling der daraus erforderlichen Aktivitäten (Konkurrenz & Märkte, Deckungsbeiträge etc.)
- Weiterentwicklung und Digitalisierung sämtlicher Ablauf-Prozesse
Unsere Anforderungen:
- Fundierte Kenntnisse und Berufserfahrung im Gross- und/oder Detailhandel (Saisonalitätsverständnis), idealerweise in der Gartencenter-Branche
- Erfahrung in der Führung einer Filialorganisation
- Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, Strategien zu entwickeln und umzusetzen
- Team- und marktorientierte, innovative Persönlichkeit mit Führungserfahrung, angenehmen Umgangsformen und Durchsetzungsvermögen
- Abgeschlossene betriebswirtschaftliche Aus- oder Weiterbildung ist von Vorteil
Wir bieten:
Wir bieten Ihnen eine vielseitige und herausfordernde Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld. In unserem motivierten und eingespielten Team haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und aktiv zum Erfolg des Unternehmens beizutragen. Ein zukunftsweisendes Arbeitsumfeld nach dem Motto "Wo Freude wächst" – mit viel Raum für eigene Ideen und Gestaltungsmöglichkeiten. Zudem profitieren Sie von attraktiven Arbeits- und Anstellungsbedingungen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellungen bis zum 15. Mai 2026. Wenn Sie mehr über diese Stelle erfahren möchten, gibt Ihnen Herr Rainer Marxsen, Vorsitzender der Geschäftsleitung, per E-Mail gerne weitere Auskünfte.
Arbeitsort: Rafz, Verwaltung
Kontakt Rekrutierung: HR Team Rekrutierung Hauenstein AG
Leitung Unternehmensbereich Gartencenter (Mitglied der Geschäftsleitung) 80-100% Arbeitgeber: Hauenstein AG
Kontaktperson:
Hauenstein AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Unternehmensbereich Gartencenter (Mitglied der Geschäftsleitung) 80-100%
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Workshops und sprich direkt mit den Entscheidungsträgern. So kannst du nicht nur dein Interesse zeigen, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Zeige, dass du wirklich an der Leitung des Unternehmensbereichs Gartencenter interessiert bist!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über die Hauenstein AG und ihre Gartencenter. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Gesamtleitung bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. Das zeigt, dass du dich mit unserem Unternehmen auseinandergesetzt hast und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Also, nichts wie los!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Unternehmensbereich Gartencenter (Mitglied der Geschäftsleitung) 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du die Position ernst nimmst und genau weißt, was wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hauenstein AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich über die aktuelle Strategie der Hauenstein AG und überlege, wie du zur Weiterentwicklung der Gartencenter beitragen kannst. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich eine Filialorganisation geleitet oder strategische Entscheidungen getroffen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige Teamgeist und Führungsstärke
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Führungsstil und deiner Teamarbeit zu beantworten. Überlege dir, wie du ein motiviertes Team aufbauen und die Zusammenarbeit zwischen den Gartencentern fördern würdest. Das zeigt, dass du nicht nur eine Führungskraft, sondern auch ein Teamplayer bist.
✨Frage nach Digitalisierung und Innovation
Da die Weiterentwicklung und Digitalisierung der Abläufe wichtig sind, stelle im Interview Fragen zu den aktuellen Projekten in diesem Bereich. Das zeigt dein Interesse an der Zukunft des Unternehmens und deine Bereitschaft, aktiv an diesen Prozessen mitzuwirken.