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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team im Vertragsmanagement und gestalte Verträge für freiberufliche Trainer:innen.
- Arbeitgeber: Werde Teil der Haufe Group, einem innovativen Familienunternehmen im Bereich Weiterbildung und Personalentwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Wandel mit und profitiere von flachen Hierarchien und hoher Eigenverantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Vertragsmanagement, idealerweise mit Fokus auf Dienstleistungsverträge.
- Andere Informationen: Wir begrüßen Bewerbungen aller Hintergründe und bieten ein persönliches Onboarding.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Für unser Team "Vertragsmanagement" im Geschäftsbereich Trainer Relation Management suchen wir zum nächstmöglichen Termin am Standort Freiburg im Breisgau eine Teamleitung Vertragsmanagement (d/m/w). Die Stelle ist aufgrund einer Elternzeitvertretung vorerst auf 2 Jahre befristet zu besetzen.
Aufgaben:
- Fachliche und disziplinarische Führung eines engagierten 5-köpfigen Teams im Vertragsmanagement
- Verantwortung für die rechtssichere Gestaltung und Steuerung sämtlicher Vertragsdokumente im Bereich freiberuflicher Trainer:innen
- Weiterentwicklung unserer Vertragslandschaft mit Fokus auf Content-Regelungen und Anforderungen aus dem Fremdpersonalmanagement
- Unterstützung und Beratung interner Stakeholder:innen zu vertragsrelevanten Themen
Qualifikationen:
- Mehrjährige Berufserfahrung im Vertragsmanagement - idealerweise mit Fokus auf Dienstleistungsverträgen und der Zusammenarbeit mit Freiberufler:innen
Bei uns erhältst du Raum und Verantwortung sowie die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten - das bedeutet eine Kombination aus Büropräsenz und Homeoffice, je nach Bedarf und Vereinbarung in deinem Team. Zudem profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und hast vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Daher begrüßen wir alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Mit innovativen Lerntechnologien, einzigartiger Format- und Themenvielfalt bis zur Beratung und Implementierung strategisch ausgerichteter Personal- und Organisationsentwicklung bieten wir alles, was Menschen und Organisationen für ihre Weiterentwicklung brauchen. In der Haufe Group kannst du den Wandel aktiv mitgestalten.
Du bist Teil eines innovationsgetriebenen Familienunternehmens, das mit Content, Software und Weiterbildung Menschen unterstützt, selbstbestimmt erfolgreich zu arbeiten.
Persönliches Onboarding:
- Onboarding-App, Welcome Days und -Bag, Campustour, Buddy-Programm
Hybride Zusammenarbeit:
- Kombination aus Büropräsenz und Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Flache Hierarchien
- Hohe Eigenverantwortung
Nutzung der Haufe E-Learning-Programme:
- Lexware Software und E-Books
- Teilnahme an Inhouse-Trainings und -Programmen
Nachhaltige Mobilität:
- Jobrad, Mietrad-Station, E-Ladesäulen, Bike-Checks und Zuschuss zum ÖPNV
Food & Services:
- Kaffee und Tee gratis
- Günstiges und mehrfach ausgezeichnetes Betriebsrestaurant
- Packstation auf dem Campus
Gesundheitsangebote:
- Gesundheitsportal, Hansefit, Gesundheitschecks
- Standortübergreifendes Sommerfest, Sport-Events und -Gruppen
- Gymnastikraum, Tischkicker, Billard, Tischtennis, Band-Proberaum
Hybrides Arbeiten:
Unser hybrides Arbeitsmodell vereint die Vorteile aus mobiler, unabhängiger Arbeit und persönlichem Austausch. Du kannst flexibel deine Arbeitszeit- und -Ortsgestaltung bestimmen: Was am Ende zählt, ist das Ergebnis. Du hast die Möglichkeit, dich in neue Teams, Rollen oder Projekte weiterzuentwickeln oder umzuorientieren.
Weiterentwicklung und Lernen:
Ab dem Tag deiner Vertragsunterschrift erfolgt ein individuelles Onboarding, das dich bereits vor dem ersten Arbeitstag mit uns vertraut macht.
Teamleiter (m/w/d) Home Office / Vollzeit Arbeitgeber: Haufe Akademie
Kontaktperson:
Haufe Akademie HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter (m/w/d) Home Office / Vollzeit
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und das Team zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von StudySmarter, um einen besseren Eindruck von der Arbeitsweise und den Erwartungen an die Teamleitung im Vertragsmanagement zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Teamdynamik vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der fachlichen und disziplinarischen Führung eines Teams belegen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Vertragsmanagement, insbesondere im Bereich freiberuflicher Trainer:innen. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst und innovative Ansätze zur Weiterentwicklung der Vertragslandschaft einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Da die Unterstützung und Beratung interner Stakeholder:innen ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Kommunikation und Zusammenarbeit in deinem bisherigen Werdegang parat haben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (m/w/d) Home Office / Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Teamleiter im Vertragsmanagement. Erkläre, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich an der Arbeit bei diesem Unternehmen reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Berufserfahrung im Vertragsmanagement, insbesondere im Umgang mit Dienstleistungsverträgen und Freiberuflern. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern.
Zeige Führungsqualitäten: Da die Position eine fachliche und disziplinarische Führung erfordert, solltest du in deiner Bewerbung auf deine bisherigen Erfahrungen in der Teamleitung eingehen. Beschreibe, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht allgemein verständlich ist, und achte auf eine gute Struktur, damit deine wichtigsten Punkte schnell erkennbar sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Haufe Akademie vorbereitest
✨Verstehe die Rolle der Teamleitung
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten einer Teamleitung im Vertragsmanagement. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der fachlichen und disziplinarischen Führung eines Teams verstehst und bereit bist, diese Verantwortung zu übernehmen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertragsmanagement und in der Zusammenarbeit mit Freiberuflern belegen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich darzustellen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das hybride Arbeitsmodell beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Firma und hilft dir, herauszufinden, ob die Werte und Arbeitsweise zu dir passen.
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da die Stelle viel Raum für Eigenverantwortung bietet, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich selbstständig gearbeitet hast. Zeige, dass du in der Lage bist, flexibel zu arbeiten und Ergebnisse zu liefern, unabhängig von deinem Arbeitsort.
