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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du bist verantwortlich für die Aktualisierung und den Rollout von Funktionen im Meldecenter.
- Arbeitgeber: Lexware ist der Marktführer für Cloud-Software-Lösungen für Kleinunternehmen in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Sportangebote und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das Scrum lebt und kontinuierliche Entwicklung fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Product Owner mit Fokus auf betriebliche Anwendungssoftware.
- Andere Informationen: Wir bieten eine dezentrale Entscheidungsstruktur und ein motiviertes Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Freiburg im Breisgau ab sofort. Als Product Owner sorge ich dafür, dass die Mitarbeiter:innen von über 50.000 Arbeitgeber:innen pünktlich entlohnt und ganz einfach und korrekt abgerechnet werden können. Die Meldungen werden zuverlässig verschickt; über Gesetzesänderungen im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung brauchen sich unsere Kund:innen keinen Kopf zu machen.
DAS ERWARTET DICH:
- Du sorgst dafür, dass unser Meldecenter als zentrale Middleware für alle Lexware Lohnprodukte fachlich und technisch auf dem neuesten Stand ist und einen hochverfügbaren Austausch von gesetzlichen Meldungen garantiert.
- Du planst und steuerst den Rollout neuer Funktionen.
- Dabei sorgst du für einen engen Austausch mit den fachlichen Schnittstellen der jeweiligen Verfahren innerhalb der Lexware Organisation.
- Um bei der Planung am Puls der Zeit zu sein, bist Du gut mit den relevanten behördlichen Stellen vernetzt, pflegst diese Verbindungen aktiv und baust diese weiter aus.
- Du arbeitest mit den anderen Product Ownern und Teams der Federation Mitarbeiter sowie angrenzenden Bereichen eng zusammen, um sicherzustellen, dass das Gesamterlebnis für unsere Kunden über Teamgrenzen hinweg stimmig ist und User Journeys aus Sicht unserer Kunden Ende-zu-Ende konzipiert und realisiert werden.
- Gemeinsam mit unseren Business Analysten identifizierst du Compliance- und Rechtsanforderungen an das Produkt, sorgst für die Einhaltung gesetzlicher Richtlinien (z.B. ITSG) und übersetzt die Anforderungen in die Sprache deiner verschiedenen Stakeholder.
DAS BRINGST DU MIT:
- Du hast mindestens 3 Jahre Erfahrung als Product Owner / Produktmanager für betriebliche Anwendungssoftware mit Fokus Master Data Management, Enterprise Service Bus oder Melde- und Berichtswesen.
- Du bist versiert im Umgang mit rechtlichen und bürokratischen Anforderungen und hast in der Vergangenheit bereits die Compliance deiner Systeme sichergestellt.
- Im besten Fall besitzt du Payroll- bzw. HR-Know-How sowie Erfahrungen mit unserer Zielgruppe der Kleinst- und Kleinunternehmen.
- Du bist neugierig und proaktiv, weil du Dinge vorantreiben willst - auch oder insbesondere, wenn es mal etwas komplizierter wird.
- Dabei nimmst du dein interdisziplinäres Team mit und bist ein ausgezeichneter Kommunikator.
- Du scheust dich nicht, Netzwerkstrukturen innerhalb und außerhalb der Organisation aufzubauen, um für regulatorische Veränderungstendenzen frühzeitig sensibilisiert und vorbereitet zu sein.
- Du hast ausgeprägte Deutschkenntnisse (C2 oder Muttersprache).
DAS BIETEN WIR DIR:
- Bei uns werden alle Entscheidungen so dezentral wie möglich getroffen.
- Unser Nordstern ist dabei stets unsere Mission und die Bedürfnisse unserer Kund:innen.
- Du wirst wichtiger Bestandteil einer hochmotivierten Organisationseinheit, die Scrum als Vorgehensmodell seit vielen Jahren lebt.
- Umfangreiche Benefits von Events über Sport- und Gesundheitsangebote bis zur gesunden Work-Life-Balance.
- Weiterbildung wird bei uns auch wirklich gelebt: neben der Möglichkeit dich bei Communities of Practice mit neuem Wissen zu bereichern, bekommst du zusätzlich die Möglichkeit die Angebote der Haufe Akademie zur privaten Weiterbildung vergünstigt zu nutzen.
Das Team-Recruiting für diese Stelle startet unser Hiring Team der Federation Mitarbeiter. Wir freuen uns darauf, dich kennen zu lernen.
Product Owner - HR & Meldewesen (d/m/w) Arbeitgeber: Haufe Group SE - Jobs
Kontaktperson:
Haufe Group SE - Jobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Product Owner - HR & Meldewesen (d/m/w)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Suche aktiv nach Kontakten in der HR- und Meldewesen-Branche, um Informationen über aktuelle Trends und Herausforderungen zu erhalten. LinkedIn ist eine großartige Plattform, um mit Fachleuten in Kontakt zu treten und dein Netzwerk zu erweitern.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die neuesten gesetzlichen Änderungen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen informiert bist und wie diese die Arbeit als Product Owner beeinflussen können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Als Product Owner musst du in der Lage sein, komplexe Informationen klar und verständlich zu vermitteln. Übe, wie du technische Details einfach erklären kannst, um verschiedene Stakeholder zu überzeugen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine proaktive Haltung! Überlege dir, wie du bestehende Prozesse im Meldewesen verbessern könntest und bringe diese Ideen in Vorstellungsgesprächen ein. Das zeigt, dass du nicht nur reagierst, sondern auch bereit bist, Veränderungen aktiv voranzutreiben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Product Owner - HR & Meldewesen (d/m/w)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit diesen Punkten übereinstimmen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Product Owner - HR & Meldewesen zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im Bereich Master Data Management und Compliance.
Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor: Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben Beispiele für deine Kommunikations- und Teamarbeitfähigkeiten anführen.
Zeige deine Neugier und Proaktivität: Erwähne in deiner Bewerbung konkrete Beispiele, wo du proaktiv Lösungen gefunden oder Prozesse verbessert hast. Dies zeigt, dass du die Initiative ergreifst und bereit bist, Herausforderungen anzunehmen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Haufe Group SE - Jobs vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Product Owners
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Product Owners vertraut, insbesondere im Bereich HR und Meldewesen. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung dieser Rolle für die Organisation verstehst und wie du zur Verbesserung der Prozesse beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich als Product Owner gearbeitet hast. Betone deine Fähigkeiten im Master Data Management und wie du Compliance-Anforderungen erfüllt hast, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Netzwerk und Kommunikation
Hebe deine Fähigkeit hervor, Netzwerke innerhalb und außerhalb der Organisation aufzubauen. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du mit verschiedenen Stakeholdern kommunizierst und wie du sicherstellst, dass alle Anforderungen klar verstanden werden.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Unternehmenskultur interessiert bist. Frage nach der Anwendung von Scrum im Team und wie kontinuierliche Weiterentwicklung gefördert wird. Dies zeigt dein Engagement und Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.
