Compensation & Benefits Manager:in (d/m/w)

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Für unser Team "Human Resources & Organizational Development" am Standort Freiburg im Breisgau suchen wir ab sofort eine:n Compensation & Benefits Manager:in (d/m/w).

Arbeitszeit: Vollzeit

Anstellungsart: Unbefristet

Einstieg als: Professional

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR mit Schwerpunkt Compensation & Benefits
• Erfahrung in der Steuerung von Initiativen und Projekten
• Erfahrung mit Gehaltsanalysen und den gängigen Vergütungssystemen
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in Sozialversicherungsthemen
• Sehr gute MS Office-Kenntnisse, sowie Erfahrung mit HR-IT-Systemen
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1)

JBRP1_DE