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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und entwickle innovative HR-Weiterbildungsangebote für unsere Kunden.
- Arbeitgeber: Die Haufe Akademie ist ein führender Anbieter von Weiterbildung und Entwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in Teil- oder Vollzeit zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der HR-Weiterbildung mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im HR-Bereich und eine Leidenschaft für Weiterbildung mitbringen.
- Andere Informationen: Der Standort ist in Freiburg im Breisgau, einer lebendigen Stadt mit viel Kultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Für unser Team "Produktmanagement – HR & Supply Chain Management" in der Haufe Akademie suchen wir zum nächstmöglichen Termin am Standort Freiburg im Breisgau eine:n Expert:in für HR-Weiterbildungsangebote (d/m/w) in Teil- oder Vollzeit (70-100%).
- Produktentwicklung und Konzeption: Du bist verantwortlich für die Konzeption und Weiterentwicklung unserer Weiterbildungsangebote im Bereich Personalmanagement und stellst sicher, dass sie den Bedürfnissen des Marktes und unserer Kunden entsprechen
- Strategische Planung: Du entwickelst langfristige Strategien für dein Produktportfolio, erkennst neue Trends und setzt diese zielgerichtet um
- Wirtschaftlichkeit im Fokus: Du überwachst die wirtschaftliche Performance deiner Produkte, optimierst Prozesse und kalkulierst Preise, um ein nachhaltiges Wachstum zu sichern
- Markt- und Wettbewerbsanalyse: Du behältst die Entwicklungen im Bereich Personalmanagement genau im Blick und leitest daraus innovative Ansätze für unser Angebot ab
- Zusammenarbeit und Führung: Gemeinsam mit einem weiteren Produktmanager teilst du dir die Verantwortung für den Bereich Personalmanagement. Zudem arbeitet ihr mit zwei erfahrenen Fachkräften zusammen, die euch bei operativen Aufgaben zur Seite stehen
- Teamarbeit: Du bist Teil eines engagierten 15-köpfigen Teams, das gemeinsam an einer erfolgreichen Umsetzung unserer Weiterbildungsprogramme arbeitet
- Erfahrung und Wissen: Du hast Erfahrung im Produktmanagement und idealerweise im Weiterbildungsbereich. Zudem kennst du dich im Personalmanagement aus und bringst fundiertes Wissen über den Markt und dessen Anforderungen mit
- Strategisches Denken: Du besitzt die Fähigkeit, über den Tellerrand hinauszuschauen und langfristige Strategien für ein zukunftsfähiges Produktportfolio zu entwickeln
- Analytisches Geschick: Du hast ein gutes Verständnis für Zahlen und Wirtschaftlichkeit, mit einem sicheren Blick für Preisgestaltung und Performance-Optimierung
- Organisationstalent: Du bist strukturiert und behältst auch bei mehreren parallelen Projekten den Überblick.
- Kommunikationsstärke: Du kannst komplexe Inhalte verständlich kommunizieren, überzeugst intern wie extern und arbeitest gerne im Team
- Ausbildung: Ein abgeschlossenes Studium, idealerweise in Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder einem verwandten Bereich, ergänzt dein Profil
- IT-Affinität: Du hast ein ausgeprägtes Interesse und Verständnis für Informationstechnologie und deren Anwendungen
- Hervorragende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf dem Niveau C1
In der Haufe Group schaffen wir wegweisende Arbeitsbedingungen, in denen sich jede:r von uns optimal einbringen und entfalten kann. Bei uns erhältst du Raum und Verantwortung, arbeitest hybrid mit flexiblen Arbeitszeiten und hast vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir sind erlebbar und ganz offiziell ein Great Place to Work®.
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Expert:in für HR-Weiterbildungsangebote (d/m/w) (70-100%) Arbeitgeber: Haufe Group SE
Kontaktperson:
Haufe Group SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Expert:in für HR-Weiterbildungsangebote (d/m/w) (70-100%)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends und Entwicklungen im Bereich HR-Weiterbildung. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch innovative Ansätze und Methoden, die du in die Weiterbildungsangebote einbringen könntest.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der HR-Branche. Besuche Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Bedürfnisse und Herausforderungen in der Weiterbildung zu erfahren. Diese Informationen können dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die zeigen, wie du erfolgreich HR-Weiterbildungsprojekte umgesetzt hast. Dies kann deine Eignung für die Position unterstreichen und dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Haufe Akademie und deren Mission. Informiere dich über die Werte und Ziele des Unternehmens und bringe diese in deinem Gespräch zur Sprache, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Expert:in für HR-Weiterbildungsangebote (d/m/w) (70-100%)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Haufe Akademie und ihre HR-Weiterbildungsangebote. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen im Bereich HR-Weiterbildung und Produktmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für HR-Weiterbildung und deine Vision für die Rolle darlegst. Zeige auf, wie du das Team bereichern kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Haufe Group SE vorbereitest
✨Verstehe die HR-Weiterbildungsangebote
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich HR-Weiterbildung vertraut. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Zielgruppe verstehst und wie deine Ideen zur Verbesserung der Angebote beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit hattest und die relevant für die Position sind. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Motivation für die Stelle. Authentizität kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen und dich von anderen Bewerbern abheben.
