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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere unsere HR-Weiterbildungsangebote und strategischen Pläne.
- Arbeitgeber: Die Haufe Akademie ist ein innovativer Anbieter im Bereich Weiterbildung und Personalmanagement.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Zukunft der HR-Weiterbildung aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im Produktmanagement und fundiertes Wissen im Personalmanagement mitbringen.
- Andere Informationen: Hervorragende Deutschkenntnisse auf C1-Niveau sind erforderlich.
Job Description
ab sofort \\n Für unser Team "Produktmanagement – HR & Supply Chain Management" in der Haufe Akademie suchen wir zum nächstmöglichen Termin am Standort Freiburg im Breisgau eine:n Expert:in für HR-Weiterbildungsangebote (d/m/w) in Teil- oder Vollzeit (70-100%). \\n Produktentwicklung und Konzeption: Du bist verantwortlich für die Konzeption und Weiterentwicklung unserer Weiterbildungsangebote im Bereich Personalmanagement und stellst sicher, dass sie den Bedürfnissen des Marktes und unserer Kunden entsprechen \\n Strategische Planung: Du entwickelst langfristige Strategien für dein Produktportfolio, erkennst neue Trends und setzt diese zielgerichtet um \\n Wirtschaftlichkeit im Fokus: Du überwachst die wirtschaftliche Performance deiner Produkte, optimierst Prozesse und kalkulierst Preise, um ein nachhaltiges Wachstum zu sichern \\n Markt- und Wettbewerbsanalyse: Du behältst die Entwicklungen im Bereich Personalmanagement genau im Blick und leitest daraus innovative Ansätze für unser Angebot ab \\n Zusammenarbeit und Führung: Gemeinsam mit einem weiteren Produktmanager teilst du dir die Verantwortung für den Bereich Personalmanagement. Teamarbeit: Du bist Teil eines engagierten 15-köpfigen Teams, das gemeinsam an einer erfolgreichen Umsetzung unserer Weiterbildungsprogramme arbeitet \\n Erfahrung und Wissen: Du hast Erfahrung im Produktmanagement und idealerweise im Weiterbildungsbereich.
Zudem kennst du dich im Personalmanagement aus und bringst fundiertes Wissen über den Markt und dessen Anforderungen mit \\n Organisationstalent: Du bist strukturiert und behältst auch bei mehreren parallelen Projekten den Überblick. \\n Kommunikationsstärke: Du kannst komplexe Inhalte verständlich kommunizieren, überzeugst intern wie extern und arbeitest gerne im Team \\n Ausbildung: Ein abgeschlossenes Studium, idealerweise in Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder einem verwandten Bereich, ergänzt dein Profil \\n Hervorragende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf dem Niveau C1 \\n Bei uns erhältst du Raum und Verantwortung, arbeitest hybrid mit flexiblen Arbeitszeiten und hast vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Du willst wissen, wie wir im Produktmanagement arbeiten?
Die Kolleg:innen unten im Video zeigen es dir.
HR-Manager (m/w/d) intern in Vollzeit Arbeitgeber: Haufe Group SE
Kontaktperson:
Haufe Group SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Manager (m/w/d) intern in Vollzeit
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im HR-Management oder Produktmanagement tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen im Markt genau verfolgst und innovative Ideen zur Weiterentwicklung von Weiterbildungsangeboten hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur wirtschaftlichen Performance von Produkten vor. Überlege dir, wie du Prozesse optimieren und Preise kalkulieren würdest, um nachhaltiges Wachstum zu sichern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsstärke! Übe, komplexe Inhalte einfach und verständlich zu erklären. Dies wird dir helfen, sowohl intern als auch extern zu überzeugen und deine Teamarbeit zu stärken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Manager (m/w/d) intern in Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Haufe Akademie und deren Angebote im Bereich HR-Weiterbildung. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Produktmanagement und im Personalmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du für die Position geeignet bist und welche Ideen du zur Weiterentwicklung der HR-Weiterbildungsangebote hast.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Haufe Group SE vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Produktentwicklung vor
Da du für die Konzeption und Weiterentwicklung von Weiterbildungsangeboten verantwortlich bist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Produktmanagement parat haben. Überlege dir, wie du Trends erkannt und in deine Strategien integriert hast.
✨Zeige dein Organisationstalent
In der Rolle wird erwartet, dass du mehrere Projekte gleichzeitig managen kannst. Bereite dich darauf vor, wie du deine Zeit und Ressourcen effektiv planst und priorisierst. Ein Beispiel aus der Praxis kann hier sehr hilfreich sein.
✨Kommuniziere klar und überzeugend
Da Kommunikationsstärke eine wichtige Anforderung ist, übe, komplexe Inhalte einfach und verständlich zu erklären. Du könntest auch ein Beispiel nennen, wo du erfolgreich intern oder extern kommuniziert hast.
✨Informiere dich über aktuelle Trends im Personalmanagement
Um im Interview zu glänzen, solltest du dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich Personalmanagement informieren. Zeige, dass du die Branche kennst und bereit bist, innovative Ansätze in deine Arbeit zu integrieren.
