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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 30 Mitarbeitenden und sorge für die Qualität unserer IT-Kundenlösungen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen im Bereich Business Technology Learning & Development in Freiburg.
- Mitarbeitervorteile: Genieße hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Führungskompetenzen in einem agilen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du bringst mehrjährige Führungserfahrung im IT- oder Projektmanagement mit und sprichst sehr gut Deutsch.
- Andere Informationen: Starte sofort und gestalte die Zukunft der IT-Systeme aktiv mit!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Job Description
ab sofort \\n Zur Erweiterung des Leitungsteams im Bereich "Business Technology Learning & Development" suchen wir eine erfahrene und dynamische Leitung für IT-Kundenlösungen (d/m/w) am Standort Freiburg im Breisgau zum nächstmöglichen Zeitpunkt. \\n Die hohe Qualität und Zuverlässigkeit der IT-Systeme hast du konsequent im Blick \\n Du unterstützt deine rund 30 Mitarbeitenden in ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, in enger Zusammenarbeit mit unseren Scrum Mastern \\n Mehrjährige Führungserfahrung im Bereich IT und/oder Projektmanagement, geprägt von agile Leadership \\n Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) runden dein Profil ab \\n Bei uns erhältst du Raum und Verantwortung, arbeitest hybrid mit flexiblen Arbeitszeiten und hast vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
IT-Projektmanager (m/w/d) Scrum Arbeitgeber: Haufe Group SE
Kontaktperson:
Haufe Group SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Projektmanager (m/w/d) Scrum
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu Personen in der Branche zu knüpfen. Oftmals sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen können, wenn es darum geht, in einem Unternehmen wie StudySmarter wahrgenommen zu werden.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Erfahrung im agilen Projektmanagement und deine Führungskompetenzen in Gesprächen oder bei Networking-Events. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Erfolge und deinen Führungsstil verdeutlichen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich IT und Scrum. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern gibt dir auch wertvolle Gesprächsgrundlagen während des Bewerbungsprozesses.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich darauf vor, Fragen zur Teamführung und zur Entwicklung von Mitarbeitenden zu beantworten. Überlege dir, wie du deine Mitarbeiter unterstützen und fördern würdest, um die Qualität und Zuverlässigkeit der IT-Systeme sicherzustellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Projektmanager (m/w/d) Scrum
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und dessen Werte. Verstehe die Rolle von Business Technology Learning & Development und wie deine Erfahrungen als IT-Projektmanager dazu passen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine mehrjährige Führungserfahrung im Bereich IT und Projektmanagement hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in agile Leadership und Scrum.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Mitarbeiterentwicklung und Teamführung ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Deutschkenntnisse (C1) klar kommuniziert werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Haufe Group SE vorbereitest
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, die deine mehrjährige Führungserfahrung im IT- und Projektmanagement verdeutlichen. Erkläre, wie du dein Team unterstützt hast und welche Erfolge ihr gemeinsam erzielt habt.
✨Verstehe die Scrum-Methodik
Stelle sicher, dass du die Prinzipien und Praktiken von Scrum gut verstehst. Sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du Scrum in deinen bisherigen Projekten angewendet hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.
✨Sprich über agile Leadership
Erkläre, was für dich agile Leadership bedeutet und wie du diese Philosophie in deiner Arbeit umsetzt. Zeige auf, wie du dein Team motivierst und förderst, um eine hohe Qualität und Zuverlässigkeit der IT-Systeme sicherzustellen.
✨Bereite dich auf Fragen zur persönlichen Weiterentwicklung vor
Da die persönliche und fachliche Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden wichtig ist, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese fördern würdest. Überlege dir konkrete Maßnahmen oder Programme, die du implementieren könntest.
