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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein B2B-Produktteam für digitale Lernlösungen und entwickle innovative Produkte.
- Arbeitgeber: Die Haufe Group bietet wegweisende Arbeitsbedingungen und fördert individuelle Entfaltung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des digitalen Lernens mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im digitalen B2B-Produktmanagement, idealerweise im EdTech-Bereich.
- Andere Informationen: Die Stelle ist vorerst auf 18 Monate befristet und bietet Raum für kreative Ideen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Für unser Team im Geschäftsbereich Produktmanagement Digital Learning Solutions suchen wir zum nächstmöglichen Termin am Standort Freiburg im Breisgau oder deutschlandweit aus dem Homeoffice eine Teamleitung (d/m/w). Die Stelle ist, aufgrund einer Elternzeitvertretung, vorerst auf 18 Monate befristet zu besetzen.
DAS ERWARTET DICH:
- Disziplinarische Leitung eines B2B-Produktteams im Rahmen einer Elternzeitvertretung für digitale Content-Produkte, insb. das "Content Kit"
- Fachliche Führung eines cross-funktionalen Teams mit starkem Fokus auf Product-Market-Fit und erfolgreiche Etablierung digitale Content-Produkte im D-A-CH - Markt
- Kundenorientierte Produktentwicklung auf Basis von Marktanalysen, Kundenfeedbacks und technologische Trends in enger Zusammenarbeit mit Marketing und Vertrieb
- Nutzung geeigneter Methoden und Tools zur Produktentwicklung und kontinuierlichen Optimierung bestehender Prozessen
- Monitoring relevanter KPIs sowie Ableitung von Maßnahmen zur Qualitäts- und Performance-Verbesserung
DAS BRINGST DU MIT:
- Nachweisliche (Führungs-)Erfahrung im digitalen B2B-Produktmanagement, idealerweise im Bereich EdTech oder EdTech
- Freude daran, datenbasierte Entscheidungen zu treffen und den eigenen Verantwortungsbereich entlang relevanter KPIs zu entwickeln und zu steuern
- Fähigkeit, verschiedene Perspektiven zusammenzubringen und im Team tragfähige Entscheidungen zu treffen
- Koordination und Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern (z. B. IT, Vertrieb, Marketing)
- Verständnis von digitalen Lernformaten sowie LMS/ LXP-Systemen
DAS BIETEN WIR DIR:
In der Haufe Group schaffen wir wegweisende Arbeitsbedingungen, in denen sich jede:r von uns optimal einbringen und entfalten kann. Bei uns erhältst du Raum und Verantwortung sowie die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten - das bedeutet eine Kombination aus Büropräsenz und Homeoffice, je nach Bedarf und Vereinbarung in deinem Team. Zudem profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und hast vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir sind erlebbar und ganz offiziell ein Great Place to Work.
Teamleitung Produktmanagement digitales Lernen (d/m/w) Arbeitgeber: Haufe Group SE
Kontaktperson:
Haufe Group SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung Produktmanagement digitales Lernen (d/m/w)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Produktmanagement und EdTech zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im digitalen Lernen und Produktmanagement. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du die Branche gut kennst und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung im B2B-Produktmanagement zu teilen. Überlege dir, wie du erfolgreich Teams geleitet hast und welche Methoden du verwendet hast, um den Product-Market-Fit zu erreichen. Diese Geschichten werden deine Eignung unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für datenbasierte Entscheidungen. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du KPIs genutzt hast, um Produkte zu optimieren und welche Tools du dabei eingesetzt hast. Dies wird deine analytischen Fähigkeiten und deinen strategischen Denkansatz hervorheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Produktmanagement digitales Lernen (d/m/w)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Teamleitung im Produktmanagement digitales Lernen interessierst. Zeige auf, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine nachweisliche (Führungs-)Erfahrung im digitalen B2B-Produktmanagement, insbesondere im Bereich EdTech. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu untermauern.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht jedem bekannt ist, und stelle sicher, dass deine Argumente leicht verständlich sind.
Schließe mit einem starken Abschluss: Beende dein Anschreiben mit einem starken Schluss, der dein Interesse an einem persönlichen Gespräch betont. Bedanke dich für die Berücksichtigung deiner Bewerbung und drücke deine Vorfreude auf eine mögliche Zusammenarbeit aus.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Haufe Group SE vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führungskompetenz vor
Da die Position eine disziplinarische Leitung erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und erfolgreich geleitet hast.
✨Verstehe den Markt und die Zielgruppe
Informiere dich über aktuelle Trends im digitalen Lernen und die spezifischen Bedürfnisse der D-A-CH-Region. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen im B2B-Produktmanagement verstehst.
✨Bereite dich auf KPI-Diskussionen vor
Da die Rolle stark auf datenbasierten Entscheidungen basiert, sei bereit, über relevante KPIs zu sprechen. Erkläre, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast, um die Produktentwicklung zu steuern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Die Koordination mit internen und externen Stakeholdern ist entscheidend. Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich mit verschiedenen Teams kommuniziert und zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
