Senior Communications Manager:in (d/m/w) - Lexware

Bei Lexware machen wir Unternehmertum einfacher. Wir unterstützen über 600.000 Selbstständige und kleine Unternehmen dabei, den Rücken frei zu haben für das, was sie wirklich voranbringt: ihr Business. Dafür braucht es Kommunikation, die relevant ist, klar positioniert und Wirkung entfaltet. Kommunikation, die Chancen erkennt, Themen setzt, Medienanfragen klug nutzt und Marken sichtbar macht. Genau dafür suchen wir dich.

In dieser Rolle übernimmst du Verantwortung für zentrale Teile unserer externen Kommunikation. Du arbeitest eng mit der Head of Brand & Communications zusammen und unterstützt insbesondere bei der Positionierung von Köpfen sowie bei der kommunikativen Sichtbarkeit der Marke Lexware. Du bist tief in der Umsetzung, bringst starke kommunikative Urteilsfähigkeit mit und sorgst dafür, dass aus Themen, Anfragen und Chancen sichtbare Kommunikation wird.

• Steuerung und Weiterentwicklung der operativen externen Kommunikation für Lexware in enger Abstimmung mit der Head of Brand & Communications, mit einem guten Gespür für Themen, Prioritäten und Wirkung.
• Entwicklung und aktives Vorantreiben von Thought-Leadership- und Kommunikationsthemen, insbesondere auf LinkedIn sowie im medialen Umfeld, von der Ideenfindung bis zur Umsetzung.
• Professionelle Bearbeitung von Presseanfragen sowie strategische Weiterentwicklung von PR-Chancen, Medienkontakten und Themenplatzierungen mit Blick auf maximale Sichtbarkeit und Relevanz.
• Initiierung und Begleitung von Umfragen, Daten- und Stimmungsbildern, die kommunikativ nutzbar sind und echten Mehrwert für unsere Zielgruppen schaffen.
• Mediengerechte Aufbereitung von Inhalten und Übersetzung komplexer Themen in klare, relevante Kommunikation – in enger Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern.
• Selbstverständlicher Einsatz von KI im operativen Arbeitsalltag, von Recherche und Strukturierung bis hin zu Ideenentwicklung, Effizienzsteigerung und kontinuierlicher Optimierung des eigenen Workflows.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in PR, Corporate Communications, externer Kommunikation oder Thought Leadership, idealerweise in einem dynamischen und markenorientierten Umfeld.
• Ausgeprägtes Gespür für Themen, Sprache, Tonalität und Relevanz sowie die Fähigkeit, Inhalte zielgruppengerecht und medienwirksam aufzubereiten.
• Erfahrung darin, aus Themen kommunikative Anlässe zu entwickeln und Inhalte erfolgreich für Medien, LinkedIn und weitere Formate zu adaptieren.
• Souveräner Umgang mit Senior Stakeholdern und C-Level-Personen sowie ein sicheres Auftreten in der externen Kommunikation und bei Presseanfragen.
• Sehr selbstständige, strukturierte und verlässliche Arbeitsweise, auch in einem Umfeld mit vielen Abstimmungen und kurzfristigen Dynamiken.
• Hands-on-Mentalität kombiniert mit hohem kommunikativem Anspruch, Pragmatismus und ausgeprägter Umsetzungsstärke.
• Große Offenheit gegenüber KI und neuen Arbeitsweisen; der Einsatz von AI ist für dich selbstverständlicher Bestandteil professioneller Kommunikationsarbeit.
• Proaktive Arbeitsweise mit dem Anspruch, Themen eigenständig mitzudenken, Impulse einzubringen und Kommunikation aktiv voranzutreiben.

Warum Lexware?

Weil wir daran glauben, dass Selbstständige und kleine Unternehmen die Wirtschaft bewegen. Und weil wir alles daransetzen, ihnen Hürden aus dem Weg zu räumen, mit smarten Lösungen, verlässlichem Support und Kommunikation, die relevant ist. Wenn du Lust hast, Kommunikation für eine starke Marke mit Substanz voranzubringen, Thought Leadership auf hohem Niveau mitzugestalten und PR nicht nur zu verwalten, sondern wirksam zu machen, dann freuen wir uns auf dich.

In der Haufe Group schaffen wir wegweisende Arbeitsbedingungen, in denen sich jede:r von uns optimal einbringen und entfalten kann. Bei uns erhältst du Raum und Verantwortung, sowie die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten – das bedeutet eine Kombination aus Büropräsenz und Homeoffice, je nach Bedarf und Vereinbarung in deinem Team. Zudem profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und hast vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir sind erlebbar und ganz offiziell ein Great Place to Work®.

Wir wertschätzen Vielfalt und sind davon überzeugt, dass Mitarbeitende mit diversen Hintergründen unterschiedliche Perspektiven und Stärken bei uns einbringen. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt bekennen wir uns mit Überzeugung zu Vielfalt, Toleranz, Fairness und Wertschätzung.