Product Owner (d/m/w) - Security Experience

„Ich glaube daran, dass Sicherheit nur dann wirklich stark ist, wenn sie für Menschen einfach funktioniert. Ich möchte Produkte gestalten, die Nutzer:innen schützen – ohne sie zu belasten.“ Klingt das nach dir? Du liebst es, Kundenprobleme zu lösen und Produkte zu entwickeln, die echten Mehrwert schaffen? Dann werde Teil unseres Lexware-Teams und gestalte die Zukunft mit uns!

Mit Lexware Office unterstützen wir über 450.000 Kleinst- und Kleinunternehmen in Deutschland – und täglich werden es mehr. Als Product Owner (d/m/w) – Security Experience gestaltest du den zentralen Zugang zu unseren Produkten. Du verantwortest, dass einfach und sicher geregelt werden kann, wer was tun darf. Deine Arbeit sorgt dafür, dass die Unternehmensdaten von Entrepreneuren in Deutschland optimal geschützt sind. Gemeinsam mit deinem cross-funktionalen Scrum-Team bringst du deine Ideen direkt zu unseren Nutzer:innen und schaffst Lösungen, die begeistern.

Unser Büro in Freiburg im Breisgau ist der ideale Ort für Zusammenarbeit und kreativen Austausch. Deshalb treffen wir uns regelmäßig – mindestens einmal pro Woche – vor Ort. Und weil es bei uns manchmal schnell gehen muss, solltest du auch spontan ins Büro kommen können, wenn es drauf ankommt. Gleichzeitig wissen wir, dass fokussiertes Arbeiten oft besser von zu Hause gelingt – das richtige Gleichgewicht findest du gemeinsam mit dem Team.

Stellenbeschreibung

• Du entwickelst und verantwortest die Produktvision und Roadmap, um die Unternehmensdaten unserer Kunden optimal zu schützen.
• Du übersetzt Markt- und Kundenanforderungen in klare Epics, Stories und Backlog Items.
• Du sprichst regelmäßig mit Kund:innen, erkennst deren Bedürfnisse und leitest daraus begeisternde Features ab. Dabei priorisierst du transparent nach Kundennutzen, Business Value und technischem Aufwand.
• Du arbeitest eng mit Dev, UX und Scrum Master in einem cross-funktionalen Scrum-Team zusammen und treibst Discovery und Delivery gleichermaßen voran.
• Du nutzt Daten, Kundenfeedback, Nutzertests und KI-gestützte Tools, um fundierte Entscheidungen zu treffen und deinen Produktbereich kontinuierlich zu verbessern.
• Du agierst als empathischer Übersetzer und verbindest Menschen aus unterschiedlichen Kontexten und Disziplinen. Mit deinen exzellenten kommunikativen Fähigkeiten arbeitest du mit Teams, Stakeholdern und Dienstleistern zusammen und behältst auch im komplexen Umfeld den Blick für das Wesentliche, nämlich: unsere Kund:innen!
• Fundierte Erfahrung mit webbasierten SaaS-Produkten sowie in den Bereichen Account-Sicherheit, Identifizierung und Berechtigungsmanagement.
• Eine hohe Affinität zum Software-Umfeld und tiefes Verständnis für alle Aufgaben entlang der Entwicklungskette.
• Die Fähigkeit, bei konfligierenden Anforderungen (z. B. Bedienkomfort vs. Sicherheit) gute Trade-offs zu finden.
• Freude daran, Prozesse in einem schnell wachsenden, agilen Umfeld aktiv mitzugestalten.
• Erfahrung in agilen Strukturen (Scrum) und mehrjährige Tätigkeit als Product Owner. Du bist es gewohnt, auf unterschiedlichen Stakeholder-Ebenen zu kommunizieren und zwischen diesen zu übersetzen.
• Unsere Teamsprache ist Deutsch, daher sind sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C2) ein Muss.

Team und Auswahlprozess

Wir setzen auf Team-Recruiting. Die Bewerbungsgespräche führt unser Team selbst. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

Alexander, Daniel, Marco und Nicole – das Dev-Team, vereint durch Spaß, Kreativität und Tüftlergeist. Stefanie – unsere UI/UX-Designerin, die mit viel Nutzer:innen Fokus für eine großartige User Experience sorgt. Janika – unsere Scrum Masterin, die Kreativität, Zusammenarbeit und Teamspirit immer auf der Agenda hat. Christian, dein Vorgänger, wird sich zukünftig stärker auf teamübergreifende Zusammenarbeit konzentrieren und dir bei der Einarbeitung zur Seite stehen.

Benefits

In der Haufe Group schaffen wir wegweisende Arbeitsbedingungen, in denen sich jede:r von uns optimal einbringen und entfalten kann. Bei uns erhältst du Raum und Verantwortung, sowie die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten – das bedeutet eine Kombination aus Büropräsenz und Homeoffice, je nach Bedarf und Vereinbarung in deinem Team. Zudem profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und hast vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir sind erlebbar und ganz offiziell ein Great Place to Work®.

EEO Statement

Wir wertschätzen Vielfalt und sind davon überzeugt, dass Mitarbeitende mit diversen Hintergründen unterschiedliche Perspektiven und Stärken bei uns einbringen. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt bekennen wir uns mit Überzeugung zu Vielfalt, Toleranz, Fairness und Wertschätzung.