Scrum Master

Wollen Sie als Scrum Master / Team Coach ein passendes Umfeld finden, um Ihre Fähigkeiten zu entfalten?
\“Facilitation und Teambegleitung auf Augenhöhe\“ lassen Ihr Herz höher schlagen? Dann sind wir bei Lexware Office genau der richtige Arbeitgeber für Sie.
Als kund:innenorientiertes Unternehmen achten wir sorgfältig darauf, den Klein- und Kleinstunternehmen in Deutschland durch erstklassigen Support den Rücken freizuhalten.
Unser Standort befindet sich in Freiburg im Breisgau . Die regelmäßige Zusammenarbeit im Büro ist uns wichtig, jedoch arbeiten wir hybrid, d.h. nicht nur dort im Office, sondern auch flexibel von zu Hause aus.

Tätigkeit

• Bereitschaft zur Moderation zeigt Ihnen Ihren Mitarbeitern einen respektvollen Weg, wie Beiträge oder Ideen ohne Kritik vermittelt werden können.
• Entwicklung einer transparenten Kommunikationskultur mit allen Mitarbeitergruppen.
• Herausforderungen erkennen und beheben, die Einhaltung von Terminen fördern und effiziente Lösungen entwickeln.
• Einführung neuer Strategien und Maßnahmen, um eine hochmotivierte und engagierte Mannschaft zu unterstützen.
• Der Einsatz von Daten analysieren, Kennzahlen verstehen und dabei unterstreichen, dass jede Person über konkrete Ziele verfügt.
• Weiterhin im Auge behalten und initiiert Veränderungen basierend auf verschiedenen Erkenntnissen.

Anforderungen

• Verantwortlichkeiten tragen Sie als Facilitator, wobei gute Moderationsfähigkeiten von Vorteil sind, um herausfordernde Situationen effektiv zu lösen.
• Sie unterstützen Teams aktiv bei unterschiedlichen Herausforderungen und kennen verschiedene Menschenströmungen.
• Umsetzung von Missständen erfordert Mut und Impuls, das gemeinsame Ziel erreichen zu können.
• Vorhandene Erfahrungen in ähnlichen Rollen haben vorgeprägte Skills gegeben, die nun weiterentwickelt werden.
• Im Idealfall genießen Sie eine systemische Ausbildung und nutzen Soziokratie 3.0, um bestehende Konzepte voranzutreiben.

Team

• Wir legen größten Wert auf Entscheidungen, die im Team gefällt werden. Dies beginnt bei einfachsten Anliegen und endet bei großen Herausforderungen.
• Daher sind unsere Motivationen auf ein klares Ziel gerichtet – Kundenservice verbessern!
• Den tieferen Abschluss ermöglichen viele Frisches wie Events, Sport- und Gesundheitsangebote bis hin zum Arbeitszeitflexibilität.
• Durch Bereitstellung von Weiterbildungsmöglichkeiten fühlen wir uns für Fortbildungen geeignet.
• Ein zentraler Teil des Recruitings bleibt unser Hiring Team. Wir stellen sicher, dass diese Stelle perfekt besetzt wird und sprechen Sie gerne persönlich an.
• Ihr Team besteht aus drei Personen. Ich bin Tamara und komme aus dem Bereich des Supports. Meine Rolle ist es, Ihnen bald den besten Weg zu Weisen. Freizeitlustiges Interesse in mir lebt sich durch Monopoly-Spiele ab.
• Johanna hier. Im gewonnenen Kampf des Gleichgewichts zwischen Familie und Job hilft mir meine Kollegen fachmännisch weiter. Als richtig passionierte Feinschmeckerin versuche ich lustige Momente in Ermangelungs verdient zu machen.
• Mia
• Lilly

Bewerbungsprozess

1. Bewerbung : Der erste Kontakt sollte freundlich und angenehm sein.
2. Bewerbungscheck : Kurze Zeit später erhalten Sie weitere Informationen.
3. Kennenlernen : Mit verschiedenartigen Besprechungen blicken Sie einmal kritischer ins Auge.
4. Auswahl : Auch hier erfolgt eine unparteiische Entscheidung, welche dann erklärt wird.
5. Onboarding : Nach dem Beschluß sehen Sie die betreuten Möglichkeiten eingeführt.