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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Moderation und Unterstützung von Teams zur Verbesserung der Zusammenarbeit und Effizienz.
- Arbeitgeber: Lexware Office bietet erstklassigen Support für Kleinunternehmen in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Hybridarbeit, flexible Arbeitszeiten, Sportangebote und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams, das agile Methoden lebt und kontinuierliche Entwicklung schätzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als Scrum Master oder Team Coach sowie gute Moderationsfähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Entscheidungen werden im Team getroffen; echte Vertrauensarbeitszeit wird gelebt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Facilitation und Teambegleitung auf Augenhöhe lassen dein Herz höher schlagen? Dann haben wir bei Lexware Office genau das richtige Umfeld für dich. Als kund:innenorientiertes Unternehmen achten wir sorgfältig darauf, den Klein- und Kleinstunternehmen in Deutschland durch erstklassigen Support den Rücken freizuhalten.
Unser Standort befindet sich in Freiburg im Breisgau. Die regelmäßige Zusammenarbeit im Büro ist uns wichtig, doch selbstverständlich arbeiten wir hybrid, d.h. nicht nur dort im Office, sondern auch flexibel von zu Hause aus.
Tätigkeiten
- Als Moderator:in unterstützt du uns, Teamentscheidungen strukturiert vorzubereiten und durchzuführen; des Weiteren setzt du Impulse für eine konstruktive, lösungsfokussierte Zusammenarbeit.
- Du schaffst notwendige Rahmenbedingungen und gibst wertvolle Impulse, um die Eigenverantwortung und Selbstorganisation zu stärken.
- Du erkennst Risiken und Impediments für die Leistungsfähigkeit bzw. Zielerreichung deiner Teams und treibst deren Behebung durch geeignete Maßnahmen.
- Du trägst dazu bei, dass wir noch effizienter und effektiver werden, Team-Beschlüsse einhalten und eine gesunde Feedbackkultur pflegen.
- Du arbeitest mit Metriken sowie Kennzahlen, wodurch du eine empirische Prozesssteuerung durch Transparenz, Inspektion und Adaption förderst.
- Du initiierst nach Bedarf immer wieder aufs Neue die Veränderung von Prozessen, Strukturen und Rollen, die Klärung von Verantwortungsbereichen und Interdependenzen.
Anforderungen
- Als Facilitator verfügst du über sehr gute Moderationsfähigkeiten und Methodenkompetenz, um bei neuen Herausforderungen passende Lösungen mit deinem Team zu erarbeiten.
- Es macht dir Spaß auf Andere zuzugehen - dabei kannst du dich auf verschiedene Menschentypen einlassen und findest immer wieder den passenden Weg, Spannungen besprechbar zu machen.
- Du scheust dich nicht davor, auf Missstände hinzuweisen und sie offen anzusprechen, um gemeinsam Lösungen zu finden.
- Du hast mehrjährige Erfahrung als Scrum Master, Teamentwickler:in oder einer vergleichbaren Rolle und hast aus dieser Rolle heraus schon aktiv an der Weiterentwicklung agiler Strukturen im skalierenden Umfeld gearbeitet.
- Im Idealfall verfügst du über eine systemische Ausbildung und Erfahrungen mit Soziokratie 3.0.
Team
Bei uns werden alle Entscheidungen im Team getroffen! Von Urlaubsanträgen über die Einstellung neuer Kolleg:innen bis hin zu sämtlichen selbstgesteckten Zielen. Unser Nordstern ist dabei stets die Bedürfnisse unserer Kund:innen zu erfüllen.
Umfangreiche Benefits von Events über Sport- und Gesundheitsangebote (z.B Jobrad, Hansefit) bis zur gesunden Work-Life-Balance (z.B echte Vertrauensarbeitszeit, mobiles Arbeiten).
Weiterbildung wird bei uns auch wirklich gelebt: neben der Möglichkeit dich bei Communities of Practice mit neuem Wissen zu bereichern sowie an Konferenzen und gezielten Weiterbildungen teilzunehmen, bekommst du zusätzlich die Möglichkeit die Angebote der Haufe Akademie zur privaten Weiterbildung vergünstigt zu nutzen.
Das Team-Recruiting für diese Stelle startet unser Hiring Team. Wir sind ein Teil davon und freuen uns darauf, dich kennen zu lernen.
Bewerbungsprozess
- Bewerbung: Erster Austausch im Instaffo Chat.
- Bewerbungscheck: In den Auswahlprozess sind mehrere Personen involviert. Wir holen ihr Feedback ein und melden uns schnellstmöglich bei dir.
- Kennenlernen: Für uns ist wichtig, ob wir zueinander passen. Du lernst dein potenziell zukünftiges Team in unterschiedlichen Interviewformaten kennen.
- Auswahl: Wir besprechen die nächsten Schritte transparent mit dir. Wenn wir eine Entscheidung gefällt haben, hörst du telefonisch von uns.
- Onboarding: Ab dem Tag deiner Vertragsunterschrift erhältst du von uns ein individuelles Onboarding.
Scrum Master / Team Coach (w/d/m) - Lexware Office Arbeitgeber: Haufe-Lexware GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Haufe-Lexware GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Scrum Master / Team Coach (w/d/m) - Lexware Office
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur bei Lexware Office zu erfahren. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern, um Einblicke in die Teamdynamik und die Arbeitsweise zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Moderationsfähigkeiten in einem praktischen Setting zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich Teamentscheidungen strukturiert vorbereitet und durchgeführt hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über agile Methoden und Soziokratie 3.0, da diese Kenntnisse für die Rolle wichtig sind. Zeige in Gesprächen, dass du mit diesen Konzepten vertraut bist und wie du sie in der Praxis angewendet hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, konkrete Vorschläge zur Verbesserung von Prozessen und Strukturen zu machen. Überlege dir im Voraus, welche Herausforderungen du in früheren Teams identifiziert hast und wie du diese angegangen bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Scrum Master / Team Coach (w/d/m) - Lexware Office
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben eines Scrum Masters oder Team Coaches. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Unternehmenskultur von Lexware Office und die spezifischen Tätigkeiten der Stelle eingeht. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese in deiner Rolle zu leben.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen als Scrum Master oder in ähnlichen Rollen. Nenne konkrete Beispiele, wie du Teams unterstützt und Prozesse verbessert hast, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
Bereite dich auf das Interview vor: Überlege dir mögliche Fragen, die im Interview gestellt werden könnten, und bereite Antworten vor, die deine Moderationsfähigkeiten und deine Erfahrung in der Teamentwicklung unter Beweis stellen. Sei bereit, auch über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Haufe-Lexware GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Scrum Masters
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Scrum Masters vertraut. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die zeigen, wie du Teams unterstützt und Herausforderungen gemeistert hast.
✨Bereite dich auf Teamdynamiken vor
Da die Zusammenarbeit im Team bei Lexware Office entscheidend ist, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du Teamentscheidungen fördern und Spannungen ansprechen kannst. Überlege dir konkrete Methoden, die du in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Scrum Master ist es wichtig, dass du gut kommunizieren kannst. Bereite dich darauf vor, deine Moderationsfähigkeiten zu demonstrieren und erkläre, wie du eine konstruktive Feedbackkultur im Team förderst.
✨Sei offen für Veränderungen
Lexware Office legt Wert auf kontinuierliche Weiterentwicklung. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit agilen Methoden und Prozessveränderungen zu sprechen und zeige, wie du flexibel auf neue Herausforderungen reagierst.
