Senior Scrum Master/ Agile Coach (w/d/m)

Freiburg im Breisgau

ab sofort

Als Business Unit der Haufe Group verantwortet der Bereich Content & Solutions (COS) das Geschäft rundum alle Fachwissen-Lösungen bis zu smarten digitalen Produkten – von News Portalen, Online-Fachdatenbanken, digitalen Arbeitshilfen, Smart Applications bis zu Software-Lösungen, die administrative Prozesse smart und effizient umsetzen, wie bspw. der Haufe Zeugnis Manager oder die Digitale Personalakte. Die Kernzielgruppen – von HR-Abteilungen über Steuerberater bis zu Nachhaltigkeitsverantwortlichen – vereint der Bedarf an verlässlichen Fachinformationen und smarten digitalen Workflow-Lösungen, die ihr Arbeitsleben erleichtern.
Die Business Group COS ist end-to-end für einen Umsatz von rund 150 Mio EUR verantwortlich und besteht mit rund 500 Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Fachredaktionen, Entwicklern, Software-Architekten, Machine Learning Experten, Product Ownern, Scrum Mastern, Marketing- und Sales-Teams sowie Produkt-Managern, einem UX-Team und New Business Verantwortlichen.
Um die gemeinsame Arbeit mit den agilen Produktteams & die zukünftige Begleitung der verschiedensten Teamsetups innerhalb von COS zu unterstützen und zu stärken sowie gebündelt an den Arbeitsweisen, Prinzipien & Zielframeworks zu arbeiten, wird diese neue Position geschaffen.
Arbeitsort für die Position „Senior Scrum Master/ Agile Coach (w/d/m)“ ist Freiburg.

DAS ERWARTET DICH:

• Du unterstützt und coachst das Plattformteam für unsere KI-Lösungen, in der Anwendung schon bestehnder agiler Frameworks (z.B. SCRUM, OKR) und evaluierst und implementierst neue agile Methoden und Tools, die das Team in seiner Arbeit unterstützen und voranbringen.
• Du analysierst und verbesserst kontinuierlich die Arbeitsprozesse und -methoden, um die Effizienz und Produktivität des Teams zu steigern.
• Du moderierst Meetings wie Retrospektiven und Workshops, um sicherzustellen, dass sie effektiv und zielgerichtet ablaufen und durch stark fachliche Methoden unterstützt werden.
• Du förderst die Teamentwicklung und unterstützt die Teammitglieder:innen dabei, ihre Fähigkeiten und Zusammenarbeit zu verbessern.
• Du erkennst und löst Konflikte innerhalb des Teams, um eine positive und produktive Arbeitsumgebung zu ermöglichen.
• Du unterstützt und förderst die persönliche und berufliche Weiterentwicklung der Teammitglieder:innen.
• Du sorgst dafür, dass die Qualitätsstandards (z.B. DoD, AKs) eingehalten werden und kontinuierlich verbessert werden und unterstützt das Team bei der Definition und Erreichung von Zielen, insbesondere im Rahmen von OKRs (Objectives and Key Results).
• Darüberhinaus setzt Du Deine Expertise als Teil des „agile Teams“ für den gesamten Geschäftsbereich wertbringend ein, förderst eine starke Vernetzung unter den Teams im engen Austausch mit den anderen Scrum Mastern/Agile Coaches.
• Strukturiert und themenspezifisch unterstützt Du die Teamentwicklung von COS, in dem Du bedürfnis- & zukunftsorientiert mit unterschiedlichen Teamsetups arbeitest und gemeinsam mit dem agile Team zukunftweisende Arbeitsweisen, Prinzipien & Frameworks etablierst.

DAS BRINGST DU MIT:

• Du hast langjährige Erfahrung als Scrum Master oder Agile Coach (w/d/m), idealerweise in einem Umfeld, das sich mit Künstlicher Intelligenz oder Softwareentwicklung beschäftigt.
• Du bist zertifizierter Scrum Master, hast idealerweise weitere Zertifizierungen im Bereich agiler Methoden (z.B. Kanban, SAFe, OKR) als weiteren Pluspunkt bringst Du Coachingexpertise mit.
• Du verfügst über fundiertes Wissen in agilen Methoden und Frameworks, hast aber vor allem langjährige Erfahrung in deren praktischer Anwendung in mehreren Teams gesammelt.
• Du bist klar und wertschätzend in deiner Kommunikation, kannst vermitteln und komplexe Sachverhalte verständlich darstellen.
• Du bist in der Lage, Meetings und Workshops effektiv zu moderieren und sicherzustellen, dass alle Teilnehmer:innen eingebunden sind.
• Idealerweise verfügst du bereits über ein Netzwerk, über das eigene Unternehmen hinaus, in welchem Du einen steten Austausch (weiter)pflegst & neue Optionsräume für COS beitragen kannst.
• Du hast ein hohes Maß an Empathie und bist in der Lage, auf die Bedürfnisse und Herausforderungen der Teammitglieder einzugehen, sowie eine motivierende und positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
• Deine Motivation ist es, Menschen zu befähigen in ihrem Arbeitsumfeld das Beste leisten zu können, welches durch die Evaluierung & dem Einsatz der richtigen Arbeitsweise unterstützt wird.
• Du hast langjährige Erfahrung in der Arbeit mit Produktteams im Umfeld der Softwareentwicklung, kennst die Herausforderungen und die Ansprüche an die Teammitglieder:innen und hast ein ausgeprägtes Verständnis für die kollaborative Zusammenarbeit.
• Du ermöglichst den Entwicklern, sich selbst zu organisieren und ihre Arbeit effizient zu gestalten, indem Du ihnen die nötige Unterstützung und Freiräume bietest.

DAS BIETEN WIR DIR:

In der Haufe Group schaffen wir wegweisende Arbeitsbedingungen, in denen sich jede:r von uns optimal einbringen und entfalten kann. Bei uns erhältst du Raum und Verantwortung, arbeitest hybrid mit flexiblen Arbeitszeiten und hast vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir sind erlebbar und ganz offiziell ein Great Place to Work.
Kennziffer: 7993

Magdalena Appelgrün

Bewerbungen bitte nur über unser Online-Formular absenden, welches du über den Button „Jetzt bewerben“ erreichst.

Überzeugt von Vielfalt: Deine Bewerbung ist bei uns willkommen!

Wir wertschätzen Vielfalt und sind davon überzeugt, dass Mitarbeitende mit diversen Hintergründen unterschiedliche Perspektiven und Stärken bei uns einbringen. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Zukunftsfähige Lösungen für Corporate Services.

Haufe verbindet smarte und einzigartige Lösungsangebote mit rechtssicherem Fachwissen und bietet somit HR-Abteilungen, Steuerkanzleien und anderen Corporate Services die perfekte Unterstützung bei ihrer täglichen Arbeit und macht sie startklar für neue Themengebiete.

Wandel gestalten. Arbeiten in der Haufe Group.

Unsere Arbeitswelt ist vielfältig, komplex und in stetiger Veränderung. In der Haufe Group kannst du den Wandel aktiv mitgestalten. Du bist Teil eines innovationsgetriebenen Familienunternehmens, das mit Content, Software und Weiterbildung Menschen unterstützt, selbstbestimmt erfolgreich zu arbeiten. Wir begleiten mehr als 1 Million Kundinnen und Kunden in ihrer nachhaltigen Entwicklung und der Gestaltung von Transformationsprozessen. Hast du Lust, gemeinsam mit uns in die Zukunft zu wachsen? Schau dich um und werde Teil der Haufe Group.

Freiburg im Breisgau: Headquarter und Campus.

Die sonnige Green City Freiburg ist seit unserer Gründung der Hauptsitz der Haufe Group. Unser Campus mit sieben Gebäuden beherbergt neben unserem Headquarter unsere Marken Haufe, Haufe Akademie und Lexware. Ob in Open Spaces, auf unserer Dachterrasse oder im mehrfach ausgezeichneten Betriebsrestaurant Rudolf´s – bei uns gibt es viele Möglichkeiten für Kollaboration, Austausch und gemeinsame Aktivitäten.

Unsere Benefits:

Persönliches Onboarding

Onboarding-App, Welcome Days und -PaketBag, Campustour, Buddy-Programm

Wegweisendes Arbeitsmodell

Hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien, hohe Eigenverantwortung

Nachhaltige Mobilität

Jobrad, Mietrad-Station, E-Ladesäulen, Bike-Checks, und Zuschuss zum ÖPNV

Vorsorge

Attraktives Wertguthabenmodell und betriebliche Altersvorsorge

Choose your device

Wir statten dich mit State of the Art Hard- und Software aus.

Food & Services

Kaffee und Tee gratis, günstiges und mehrfach ausgezeichnetes Betriebsrestaurant, Packstation auf dem Campus

Gesundheit & Gemeinschaft

Gesundheitsportal, Hansefit, Gesundheitschecks, standortübergreifendes Sommerfest, Sport-Events und -Gruppen, Gymnastikraum, Tischkicker, Billard, Tischtennis, Band-Proberaum

Lernen & Entwicklung

Es gibt zahlreiche Initiativen zu Produktentwicklung, Knowledge Sharing oder zu neuen Technologien. Teams organisieren Brown Bag Sessions, Hackathons, gehen auf Events und Meetups. Wir geben Raum für gemeinsames Lernen und fördern deine Weiterentwicklung.

Unsere Arbeitsweise: 1/4 Networking Communities of Practice erlauben uns, das Wissen unserer Organisation sichtbar und transparent zu machen. Sie sind eine Plattform, um effizienter zu lernen und uns gemeinsam weiterzuentwickeln. So sichern wir uns unseren Erfolg. Ownership Bei uns gilt: You build it, you own it. Das Erfolgsrezept für großartige Software sind Teams, die Verantwortung übernehmen. Wir setzen auf eine starke und agile Zusammenarbeit, die es ermöglicht, Produkte selbstständig voranzutreiben. Kundenzentrierung Wir arbeiten für den Erfolg unserer Kundinnen und Kunden und fokussieren uns auf ihre Bedürfnisse. Wir sind agil, leidenschaftlich und handeln pragmatisch, um stets die beste Lösung für sie zu finden. Evolution Wir sind eine vielseitige Tech-Community. Von Cloud Computing bis Machine Learning decken wir von bewährten bis hin zu State-of-the-Art Technologien vieles ab und entwickeln uns immer weiter. Unsere Tech-Landschaft auf einen Blick: Dieser Tech Stack kommt bei uns zum Einsatz.

Einfach bewerben. In fünf Schritten zu deinem neuen Job.

1. Online-Bewerbung

Hier in unserer Jobwelt findest du alle offenen Stellen. Bewirb dich bei Interesse gerne auf mehrere Positionen.

2. Bewerbungscheck

Wir prüfen deine Bewerbung gründlich im Team. Das nimmt etwas Zeit in Anspruch, aber wir melden uns so bald wie möglich bei dir.

3. Kennenlernen

Es ist uns wichtig, dass wir fachlich und menschlich zueinander passen. Deshalb lernst du dein potenzielles Team in verschiedenen Interviewformaten kennen.

4. Auswahl

Wir besprechen jeden Schritt transparent mit dir und melden uns, um zu besprechen, ob und wie wir zusammenfinden.

5. Onboarding

Ab dem Tag deiner Vertragsunterschrift erfolgt ein individuelles Onboarding, das dich bereits vor dem ersten Arbeitstag mit uns vertraut macht.

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