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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team in der Fertigung und optimiere Produktionsabläufe.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit 130 Jahren Erfahrung in der Fahrzeugindustrie.
- Mitarbeitervorteile: Spannende Aufgaben, gute Entwicklungschancen und ein kollegiales Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Raum für Kreativität und persönliche Weiterentwicklung in einem respektvollen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Thermomanagements und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als Teamleiter, Organisationsfähigkeit und Schweißkenntnisse erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
HAUGG beliefert seit 130 Jahren Fahrzeughersteller und Industrie. Kühlung ist Zukunft - Thermomanagement ist ein Schlüssel zur Energiewende und Digitalisierung! Bringe deine Person und deine Ideen ein. Verstärke unser wachsendes Team. Eine kooperative und respektvolle Unternehmenskultur ist uns wichtig. Sehr gute Entwicklungschancen, Familienfreundlichkeit und spannende Aufgaben sind nur ein paar der vielen Gründe dich für uns zu entscheiden. Am Stammsitz in Aachen bündeln wir Entwicklung, Produktion und Vertrieb. Unser familiengeführtes Unternehmen beschäftigt rund 100 Mitarbeiter.
Du arbeitest gerne im Team und übernimmst gerne Verantwortung? Dann bist du bei uns richtig! Für unseren Standort in Aachen suchen wir ab sofort eine/einen TEAMLEITER/IN IN DER FERTIGUNG (M/W/D).
- Planung von Produktionsaufträgen zur Sicherstellung der termingerechten Produktion.
- Organisation und Sicherstellung von Arbeitsabläufen.
- Erkennung und Einleitung von Maßnahmen zur Optimierung von Abläufen, Qualität und Kosten.
- Abstimmung und Koordination mit weiteren Abteilungen.
- Bilden der Schnittstelle zwischen Konstruktion und Fertigung.
- Machbarkeitsprüfung von Fertigungsaufträgen.
- Sicherstellung der Qualitätsvorgaben.
- Allgemeine administrative Tätigkeiten sowie Personalplanung.
- Verantwortlichkeit für die Einhaltung der Unfallverhütungsvorschriften.
Voraussetzungen:
- Meister (Fachrichtung Metall oder gelernter Konstruktionsmechaniker Fachrichtung Feinblechtechnik) mit mehrjähriger Berufserfahrung als Teamleiter.
- Ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit.
- Schweißkenntnisse.
- Ausbildereignungsschein.
- Verantwortungsbewusstsein.
- Sicherer Umgang mit NIS-Office und CAD-Software.
- Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke.
Wir bieten:
- Ein ansprechendes Aufgabengebiet.
- Eigenständiges Arbeiten.
- Ein kollegiales und spannendes Arbeitsumfeld.
- Raum für Kreativität und persönliche Weiterentwicklung.
Aussagekräftige Bewerbungsunterlagen mit Gehaltsvorstellung und der Angabe eines möglichen Starttermins bitte senden an:
TEAMLEITER/IN IN DER FERTIGUNG (m/w/d) in Aachen Arbeitgeber: HAUGG
Kontaktperson:
HAUGG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: TEAMLEITER/IN IN DER FERTIGUNG (m/w/d) in Aachen
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamleiter/in in der Fertigung interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem informellen Treffen, um mehr über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen im Team zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die vielleicht schon bei HAUGG arbeiten oder dort Kontakte haben. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Thermomanagement und über die Produkte von HAUGG. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du so die Möglichkeit, deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen weiterzuleiten und eventuell schneller eine Rückmeldung zu erhalten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: TEAMLEITER/IN IN DER FERTIGUNG (m/w/d) in Aachen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähle uns von deinen Ideen und Erfahrungen.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen gut strukturiert sind. Ein klarer Aufbau hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen und zeigt, dass du organisiert bist – eine wichtige Fähigkeit für die Teamleitung!
Pass auf die Details auf!: Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle geforderten Informationen enthalten sind. Ein fehlerfreies Dokument macht einen professionellen Eindruck und zeigt, dass du dir Mühe gibst.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HAUGG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die kooperative und respektvolle Unternehmenskultur von HAUGG. Überlege dir, wie du deine eigenen Werte und Erfahrungen in das Team einbringen kannst. Zeige im Gespräch, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und Verantwortung verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Produktionsabläufe geplant oder optimiert hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten als Teamleiter/in zu demonstrieren.
✨Kenntnisse in CAD-Software betonen
Da der Umgang mit CAD-Software wichtig ist, solltest du deine Erfahrungen damit hervorheben. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du CAD in der Vergangenheit genutzt hast, um Fertigungsaufträge zu prüfen oder Arbeitsabläufe zu optimieren.
✨Fragen zur Weiterentwicklung stellen
Zeige dein Interesse an den Entwicklungschancen im Unternehmen, indem du Fragen stellst. Frage nach Möglichkeiten zur Weiterbildung oder wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt, um ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Das zeigt, dass du langfristig denkst.