Bereichsleiter/in Projekte Fensterbau
Bereichsleiter/in Projekte Fensterbau

Bereichsleiter/in Projekte Fensterbau

Ruswil Vollzeit 48000 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein kreatives Team und manage spannende Fensterbauprojekte eigenständig.
  • Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das sich auf Fensterbau spezialisiert hat.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße Gleitzeit, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Kommunikationstool.
  • Warum dieser Job: Arbeite in einem respektvollen Umfeld mit tollen Projekten und einem eingespielten Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Schreinerlehre und Weiterbildung zum Projektleiter erforderlich.
  • Andere Informationen: Begeisterung für historische Gebäude ist ein Plus!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.

Die Führung und Koordination des Projektleiter-Teams geht dir leicht von der Hand. Du überwachst die Auftragsabwicklung unter Einhaltung der Termin-, Qualitäts- und Kostenvorgaben. Einzelne Projekte führst du selbstständig. Bei der Optimierung von internen Arbeitsabläufen bringst du dich mit deinen kreativen, lösungsorientieren Vorschlägen ein.

Du bringst eine abgeschlossene Berufslehre als Schreiner mit. Die Weiterbildung zum Projektleiter hast du erfolgreich abgeschlossen. Du hast bereits Fachkenntnisse im Fensterbau gesammelt. Dein Kommunikationsflair zeichnet dich aus. Für historisch wertvolle Gebäude und Materialien lässt du dich begeistern.

Wir bieten ein erfahrenes, eingespieltes Projektleiter-Team und eine fundierte Einführung in den neuen Arbeitsbereich. In unserer Firmenkultur werden Respekt, Vertrauen und Verantwortung gross geschrieben. Spannende Projekte, ein Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit, ein modernes internes Kommunikationstool und Weiterbildungsmöglichkeit sind einige der Vorteile, die du bei uns hast.

Willst du mit uns wertige Projekte realisieren? Dann sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mittels dieses Formulars.

Anhänge (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Zeugnisse)
PDF max. 5 mb

#J-18808-Ljbffr

Bereichsleiter/in Projekte Fensterbau Arbeitgeber: Haupt AG

Als Bereichsleiter/in Projekte Fensterbau bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem respektvollen und vertrauensvollen Arbeitsumfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und persönliche Verantwortung setzt. Unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern Ihre berufliche Entwicklung und ermöglichen es Ihnen, spannende Projekte in der Denkmalpflege zu realisieren. Werden Sie Teil eines erfahrenen Teams, das kreative Lösungen schätzt und gemeinsam an der Optimierung interner Abläufe arbeitet.
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Kontaktperson:

Haupt AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Bereichsleiter/in Projekte Fensterbau

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen bei uns geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von ungeschriebenen Regeln und Erwartungen.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du konkrete Beispiele für deine bisherigen Projekte im Fensterbau parat hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und kreative Lösungen gefunden hast. Das wird deine Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis stellen.

Tip Nummer 3

Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Fensterbau. Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen einbringen kannst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für historisch wertvolle Gebäude und Materialien. Teile deine Erfahrungen oder Projekte, die du in diesem Bereich durchgeführt hast. Deine Leidenschaft kann ein entscheidender Faktor sein, um dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleiter/in Projekte Fensterbau

Führungskompetenz
Projektmanagement
Kommunikationsfähigkeit
Qualitätsmanagement
Kosteneffizienz
Termintreue
Teamkoordination
Problemlösungsfähigkeiten
Kenntnisse im Fensterbau
Optimierung von Arbeitsabläufen
Detailorientierung
Technisches Verständnis
Engagement für historische Gebäude
Kreativität
Verantwortungsbewusstsein

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Fensterbau und deine Führungskompetenzen hervorhebt. Betone deine abgeschlossene Berufslehre als Schreiner und die Weiterbildung zum Projektleiter.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für historische Gebäude und Materialien zum Ausdruck bringst. Erkläre, wie du mit kreativen Lösungen zur Optimierung interner Arbeitsabläufe beitragen kannst.

Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass die Dateigröße der Anhänge 5 MB nicht überschreitet und sie im PDF-Format vorliegen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Haupt AG vorbereitest

Bereite dich auf spezifische Fragen vor

Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im Fensterbau und deiner Rolle als Projektleiter. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da Kommunikation in dieser Position entscheidend ist, solltest du während des Interviews klar und präzise sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und aktiv zuzuhören.

Präsentiere kreative Lösungsansätze

Bereite einige Ideen vor, wie du interne Arbeitsabläufe optimieren würdest. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fähigkeit, kreativ und lösungsorientiert zu denken.

Informiere dich über die Firmenkultur

Verstehe die Werte von der Firma, insbesondere Respekt, Vertrauen und Verantwortung. Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Unternehmenskultur interessiert bist und wie du dazu beitragen kannst.

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