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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleitung und Förderung von Kindern in der Kindertagesstätte.
- Arbeitgeber: Stadt Villingen-Schwenningen, ein vielfältiger Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis.
- Mitarbeitervorteile: Zukunftssichere Beschäftigung, Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und erlebe eine erfüllende Arbeit im Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in oder vergleichbar, Kommunikationsfähigkeit und Einfühlungsvermögen.
- Andere Informationen: Attraktive Rahmenbedingungen für eine gute Work-Life-Balance.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten.
Position: Pädagogische Fachkraft für die Kindertagesstätte Oberlin (m/w/d). Amt für Kindertageseinrichtungen, Abteilung Kindertageseinrichtungen, Vollzeit oder Teilzeit, 19,5 Std./Wo., befristet bis , je nach Qualifikation bis EG S 8a TVöD-SuE.
Folgende Stelle ist zu besetzen: pädagogische Fachkraft für die integrative Begleitung mehrerer Kinder mit Unterstützungsbedarf im Rahmen des Modellprojekts "Neuausrichtung Integrationsleistungen in Kitas" des Landkreises. Sie verstehen Inklusion als Leitgedanke pädagogischer Arbeit und möchten Kinder stärken, begleiten und Entwicklung aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
Ihre Aufgaben:
- Begleitung, pädagogische Förderung und Integration mehrerer Kinder in der Kindertagesstätte, um Teilhabe am Kita-Alltag zu ermöglichen
- pädagogische Planung auf Grundlage der bewilligten Eingliederungshilfemaßnahmen sowie des pädagogischen Konzepts der Einrichtung
- Vorbereitung und Durchführung individueller Lern- und Förderangebote, die eine Beteiligung am kooperativen Lern- und Spielprozess entsprechend den jeweiligen Möglichkeiten des Kindes ermöglichen
- regelmäßiger Austausch mit den Personensorgeberechtigten in Abstimmung mit den pädagogischen Fachkräften
- kollegialer Austausch mit dem Team bzgl. der Entwicklung der Kinder sowie Beratung und Unterstützung des Teams in pädagogischen Fragestellungen
- Teilnahme an Hilfeplangesprächen mit allen Beteiligten sowie Dokumentation der Ergebnisse
- Erstellung von Berichten für den Kostenträger
Unser Angebot:
- Arbeit mit einem motivierten Team
- Begleitung und Unterstützung durch die pädagogische Fachberatung
- Weiterbildungsmöglichkeiten durch Fortbildungen, Supervision
- Mitgestaltung am pädagogischen Konzept
- zukunftssichere Beschäftigung
- im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z. B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung
- betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit
- attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance'
- Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten
Ihr Profil:
- abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher/-in, Heilpädagoge/-in, Heilerziehungspfleger/-in oder vergleichbarer Abschluss
- Fortbildungsbereitschaft
- mindestens zweijährige Berufserfahrung in einer Kindertageseinrichtung ist wünschenswert
- Kommunikationsfähigkeit
- selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- gute Sprachkenntnisse in Deutsch
- einfühlsame, wertschätzende und inklusive Haltung gegenüber Kindern und Familien
- Freude und eine positive Grundhaltung bei der liebevollen Entwicklungsbegleitung der Kinder
- Impfschutz bzw. Immunität gegen Masern
STADTVERWALTUNG: Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, bitte über unser Online-Portal, bis zum . Fragen zur Stelle? Einfach anrufen: Jennifer Neubauer, Tel. 07721/ . Informationen Über Die Kindertagesstätte Stadt Villingen-Schwenningen Haupt- und Personalamt Postfach 12 6078002 Villingen-Schwenningen
Erzieher (m/w/d) Arbeitgeber: Haupt- und Personalamt der Stadt Villingen-Schwenningen
Kontaktperson:
Haupt- und Personalamt der Stadt Villingen-Schwenningen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze unser Online-Portal, um dich direkt zu bewerben. So kommst du schnell in Kontakt mit uns und zeigst gleich dein Interesse an der Stelle als Erzieher.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen in der pädagogischen Arbeit am besten präsentieren kannst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen!
✨Tipp Nummer 3
Zeige während des Gesprächs deine Leidenschaft für Inklusion und die Förderung von Kindern. Lass uns wissen, wie wichtig dir die individuelle Entwicklung jedes Kindes ist!
✨Tipp Nummer 4
Sei offen für Fragen und den Austausch mit unserem Team. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur fachlich kompetent ist, sondern auch gut ins Team passt und bereit ist, gemeinsam zu lernen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, als Erzieher/-in zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Wir suchen nach jemandem, der bereits Erfahrung in der Arbeit mit Kindern hat. Teile konkrete Beispiele aus deinem Berufsleben, die zeigen, wie du Kinder unterstützt und förderst.
Bewirb dich online!: Am besten bewirbst du dich direkt über unser Online-Portal. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Haupt- und Personalamt der Stadt Villingen-Schwenningen vorbereitest
✨Verstehe die Inklusion
Mach dich mit dem Konzept der Inklusion vertraut, da es ein zentraler Bestandteil der Stelle ist. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Kinder mit Unterstützungsbedarf in den Kita-Alltag integrieren würdest.
✨Bereite deine pädagogischen Ansätze vor
Denke über individuelle Lern- und Förderangebote nach, die du in der Einrichtung umsetzen könntest. Zeige im Interview, dass du kreativ und flexibel bist, wenn es darum geht, auf die Bedürfnisse der Kinder einzugehen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Bereite dich darauf vor, über deine Kommunikationsfähigkeiten zu sprechen. Überlege dir, wie du regelmäßig mit Eltern und Kollegen kommunizieren würdest, um die Entwicklung der Kinder zu unterstützen.
✨Zeige deine Leidenschaft
Lass deine Freude an der Arbeit mit Kindern durchscheinen. Teile im Interview, warum du Erzieher geworden bist und was dich motiviert, Kinder in ihrer Entwicklung zu begleiten und zu fördern.