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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleitung und Förderung von Kindern mit inklusiven Bedürfnissen in einer kreativen Umgebung.
- Arbeitgeber: Stadt Villingen-Schwenningen, ein vielfältiger Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis.
- Mitarbeitervorteile: Zukunftssichere Anstellung, gute Work-Life-Balance und Unterstützung bei der Kinderbetreuung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Inklusion und arbeite in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Heilpädagogik und Erfahrung in inklusiver Bildung.
- Andere Informationen: Attraktive Rahmenbedingungen und Fortbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten.
In unserer inklusiven Kindertagesstätte Rietheim betreuen wir bis zu 47 Kinder im Alter von 2 Jahren bis Schuleintritt. In zwei offenen Gruppen arbeiten wir nach dem infans-Handlungskonzept der Frühpädagogik. Es unterstützt die Arbeit im Bereich der Inklusion und im vorurteilsbewussten Umgang miteinander. Jeder kann hier, in der Kindertagesstätte Rietheim, seinen Platz finden - dies bedeutet für uns Inklusion!
Ihre Aufgaben
- (Haupt-)Verantwortung und Begleitung von bis zu sechs Kindern mit inklusiven Förderbedarfen in der Kindertagesstätte
- Gestaltung und Begleitung von sensiblen Situationen, wie z.B. Übergängen
- Planung und Durchführung von fachbasierten Angeboten für Kinder
- Entwicklung und Umsetzung individueller Förderpläne in enger Zusammenarbeit mit dem restlichen Team
- Inklusionsorientierte Beratung und Begleitung des Teams
- Vermittlung von Fach- und Methodenwissen an das Team in Dienstbesprechungen und pädagogischen Arbeitstagen
- Netzwerkarbeit
Unser Angebot
- Mitgestaltung am pädagogischen Konzept
- Arbeit mit einem motivierten Team
- Begleitung durch Fachberatung und den Heilpädagogischen Fachdienst
- Zukunftssichere Beschäftigung
- Im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung
- Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit
- Attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance'
- Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium der Heilpädagogik und Inklusion
- Einfühlsame und wertschätzende Haltung gegenüber Kindern und Familien
- Kenntnisse zur inklusiven Bildung und Erfahrung bei deren Umsetzung in der Praxis
- Erfahrung mit dem Orientierungsplan Baden-Württemberg
- Teamfähigkeit und Fortbildungsbereitschaft
- Gute Sprachkenntnisse in Deutsch
- Impfschutz bzw. Immunität gegen Masern
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, bitte über unser Online-Portal, bis zum . Fragen zur Stelle? Einfach anrufen Christina Speck, Tel. 07721/ Stadt Villingen-Schwenningen Haupt- und Personalamt Postfach 12 6078002 Villingen-Schwenningen
Heilpädagogische Fachkraft für die inklusive Kindertagesstätte Rietheim (m/w/d) Arbeitgeber: Haupt- und Personalamt der Stadt Villingen-Schwenningen
Kontaktperson:
Haupt- und Personalamt der Stadt Villingen-Schwenningen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Heilpädagogische Fachkraft für die inklusive Kindertagesstätte Rietheim (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Heilpädagogische Fachkraft interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Bereich der Heilpädagogik arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die inklusive Kindertagesstätte Rietheim und über das infans-Handlungskonzept. Zeige, dass du die Werte der Einrichtung verstehst und bereit bist, aktiv zur Inklusion beizutragen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unser Online-Portal! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du hast die Möglichkeit, alle notwendigen Unterlagen schnell und unkompliziert einzureichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Heilpädagogische Fachkraft für die inklusive Kindertagesstätte Rietheim (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Engagement arbeiten.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Heilpädagogik und Inklusion. Welche Methoden hast du angewendet? Wie hast du Kinder mit besonderen Bedürfnissen unterstützt? Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen.
Gestalte dein Anschreiben individuell: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erkläre, warum du genau in unserer inklusiven Kindertagesstätte Rietheim arbeiten möchtest und wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich online!: Nutze unser Online-Portal für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und du erhältst schnell eine Rückmeldung. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Haupt- und Personalamt der Stadt Villingen-Schwenningen vorbereitest
✨Verstehe das Konzept der Inklusion
Mach dich mit dem infans-Handlungskonzept vertraut, das in der Kindertagesstätte Rietheim angewendet wird. Überlege dir, wie du dieses Konzept in deiner Arbeit umsetzen würdest und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit.
✨Bereite dich auf sensitive Situationen vor
Denke an mögliche Übergangssituationen, die in der Kita auftreten können, und überlege dir Strategien, wie du diese begleiten würdest. Zeige im Interview, dass du einfühlsam und wertschätzend mit Kindern und Familien umgehst.
✨Teamarbeit betonen
Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit anderen Fachkräften zusammengearbeitet hast, um individuelle Förderpläne zu entwickeln und umzusetzen.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Stelle und zum Team zu stellen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell sieht, oder nach den Möglichkeiten zur Fortbildung.