Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen Landes
Universitätsstadt
| Arbeitszeit | Stellenbewertung | Homeoffice | Bewerbungsfrist |
|---|---|---|---|
| 41/39 Std., Teilzeit möglich, unbefristet | A 10 bis A 13 LBesG / EG 10 bis EG 13 TVöD | ggf. nach Vereinbarung möglich | 06.01.2025 - 31.12.2026 |
Da dies nur zusammen funktioniert, suchen wir neue Mitarbeiter*innen mit unterschiedlichen Qualifikationen und Fähigkeiten, die unsere bunte Gemeinschaft verstärken. Sie prägen mit Ihrer Arbeit nachhaltig das Stadtbild und haben die Möglichkeit, an dem Leuchtturmprojekt BUGA 2031 mitzuarbeiten.
Sind Sie interessiert daran, Ihre individuellen Interessen und Kompetenzen in die Gestaltung der Stadt Wuppertal einzubringen? Dann bewerben Sie sich gerne initiativ, sodass wir Sie bei passenden Stellenangeboten berücksichtigen und kontaktieren können.
Zeitgleich können Sie jederzeit unsere aktuellen Stellenangebote im Blick behalten und sich hierüber bei Interesse auch parallel auf ein konkretes, Sie ansprechendes Stellenangebot bewerben.
Wen suchen wir?
Wenn Sie einen Bachelor-, Master- oder Diplomstudienabschluss (FH, TH, TU, Uni) insbesondere in folgenden Fachrichtungen
- Ingenieurwesen, u.a.
- Bauingenieurwesen Hochbau/Tiefbau, konstruktiver Ingenieurbau
- Verkehrswirtschaftswesen
- Straßenbau
- Garten- und Landschaftsbau
- Vermessungswesen, Geowissenschaften oder Geotechnik
- Umweltschutz
- Umweltwissenschaften
- Städtebau, Stadt- und Regionalplanung (Städtebau), Raumplanung
- Architektur oder Landschaftsarchitektur
- Geographie
mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Welche Kernaufgaben erwarten Sie?
Die Kernaufgaben sind je nach zu besetzender Stelle unterschiedlich. Wir brauchen Sie in unterschiedlichen Tätigkeitsbereichen im Rahmen der Stadtverwaltung.
Unabhängig davon welche Aufgaben Sie ausüben, Sie leisten einen ersichtlichen Mehrwert für unsere Stadtgesellschaft.
Bitte teilen Sie uns in Ihrer Bewerbung Ihre gewünschte Entgeltgruppe/Besoldungsstufe mit, in welchen Bereichen Sie Ihre Stärken und Interessen haben und mit welcher Arbeitszeit Sie bei uns beschäftigt sein möchten. Sobald eine freiwerdende Stelle zur Ihrem Bewerbungsprofil passt, werden wir uns unaufgefordert mit dem entsprechenden Stellenangebot bei Ihnen melden.
Für mehr Informationen klicken Sie auf das nachstehende Dokument.
- Moderne Arbeitsplatzausstattung und-technik
- Betriebliche Altersvorsorge und sichere Arbeitsplätze
- Breites Fortbildungsangebot und Karrierechancen durch vielfältige Einsatz- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Einarbeitung in Ihre neue Funktion
- Umfassendes, kostenloses 24 Stunden- Beratungsangebot zu vielfältigen Themenfelder durch einen externen Dienstleister
- Teilnahme am tarifvertraglich verankerten System Leistungsorientierter Bezahlung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Befragung der Mitarbeiter*innen
- Flexible Arbeitszeiten, Arbeiten in Teilzeit, mobiles Arbeiten mit Home Office
- Europa-Praktikum für Auszubildende und Ausbilder*innen
- Corporate Benefits
Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung, People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und sind der Charta der Vielfalt beigetreten.
Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung, People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und sind der Charta der Vielfalt beigetreten.
Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
