Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen Landes
Universitätsstadt
| Arbeitszeit | Stellenbewertung | Homeoffice | Bewerbungsfrist |
|---|---|---|---|
| 41/39 Std., Teilzeit möglich, unbefristet | EG S 11b bis EG S 17 TVöD | ggf. nach Vereinbarung möglich | 12.02.2025 - 31.12.2026 |
Wir für Wuppertal!
Da dies nur zusammen funktioniert, suchen wir neue Mitarbeiter*innen mit unterschiedlichen Qualifikationen und Fähigkeiten, die unsere bunte Gemeinschaft verstärken. Im sozialen Bereich tragen wir eine hohe Verantwortung für Menschen, die unsere Unterstützung und Beratung benötigen.
Sind Sie interessiert daran, Ihre individuellen Interessen und Kompetenzen in die Gestaltung der Stadt Wuppertal einzubringen? Dann bewerben Sie sich gerne initiativ, sodass wir Sie bei passenden Stellenangeboten berücksichtigen und kontaktieren können.
Zeitgleich können Sie jederzeit unsere aktuellen Stellenangebote im Blick behalten und sich hierüber bei Interesse auch parallel auf ein konkretes, Sie ansprechendes Stellenangebot bewerben.
Wen suchen wir?
Wenn Sie folgende Qualifikationen haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung:
- abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit bzw. Sozialpädagogik (Bachelor / Diplom) oder
- abgeschlossenes Studium der Pädagogik (Diplom), Erziehungswissenschaften oder Kindheitspädagogik (Bachelor) mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen
Welche Kernaufgaben erwarten Sie?
Sie können verschiedenste Tätigkeiten in unterschiedlichsten sozialen Bereichen der Stadtverwaltung Wuppertal ausüben.
Unter anderem in folgenden Bereichen:
- Sozialamt
- Jugendamt
- Ressort Zuwanderung und Integration
- Stadtbetrieb Schulen
- Gesundheitsamt
- Tageseinrichtungen für Kinder
- Kinder und Jugendwohngruppen (KIJU)
Unabhängig davon welche Aufgaben Sie ausüben, Sie tragen eine hohe Verantwortung für Menschen, die Ihre Hilfe benötigen. Damit leisten Sie einen ersichtlichen Mehrwert für unsere Stadtgesellschaft.
Bitte teilen Sie uns in Ihrer Bewerbung Ihre gewünschte Entgeltgruppe/Besoldungsstufe mit, in welchen Bereichen Sie Ihre Stärken und Interessen haben und mit welcher Arbeitszeit Sie bei uns beschäftigt sein möchten. Sobald eine freiwerdende Stelle zur Ihrem Bewerbungsprofil passt, werden wir uns unaufgefordert mit dem entsprechenden Stellenangebot bei Ihnen melden.
Eine genauere Aufgabenbeschreibung finden Sie in dem nachstehenden Dokument.
- Moderne Arbeitsplatzausstattung und -technik
- Betriebliche Altersvorsorge
- Breites Fortbildungsangebot
- Einarbeitung in Ihre neue Funktion
- Umfassendes, kostenloses 24 Stunden- Beratungsangebot zu vielfältigen Themenfelder durch einen externen Dienstleister
- Teilnahme am tarifvertraglich verankerten System Leistungsorientierter Bezahlung
- Sichere Arbeitsplätze
- Karrierechancen durch vielfältige Einsatz- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Befragung der Mitarbeiter*innen
- Flexible Arbeitszeiten, Arbeiten in Teilzeit, mobiles Arbeiten mit Home Office
- Europa-Praktikum für Auszubildende und Ausbilder*innen
- Corporate Benefits
- Regenerationstage sowie eine monatliche SuE - Zulage
Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung, People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und sind der Charta der Vielfalt beigetreten.
Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung, People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und sind der Charta der Vielfalt beigetreten.
Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
