SE 10 Sindelfingen (Pfr.) / Dek. Böblingen in Rottenburg am Neckar

SE 10 Sindelfingen (Pfr.) / Dek. Böblingen in Rottenburg am Neckar

Rottenburg am Neckar Vollzeit Kein Homeoffice möglich
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Die HA V Pastorales Personal sucht für die Seelsorgeeinheit 10 im Dekanat Böblingen einen Pfarrer. Zur Seelsorgeeinheit gehören die Kirchengemeinden Zur Hl. Dreifaltigkeit, St. Joseph, Maria Königin des Friedens in Sindelfingen und Christus König in Dagersheim (in Seelsorgeeinheit mit der Italienischen Gemeinde Santa Maria di Lourdes in Sindelfingen, der Kroatischen Gemeinde Gospa Velikog Hrvatskog Zavjeta in Sindelfingen und der Portugiesischen Gemeinde Nossa Senhora de Fátima in Sindelfingen). Dienstsitz ist in der Kirchengemeinde Hl. Dreifaltigkeit in Sindelfingen.

Als leitender Pfarrer begleiten Sie die Menschen in den Gemeinden und an den vielfältigen kirchlichen Orten selber bzw. tragen Sorge dafür, dass die Menschen durch das Kollegium der hauptamtlichen Berufe sowie der ehrenamtlich Engagierten seelsorgerlich begleitet sind. Sie leben und gestalten das Wir in den vier Grundvollzügen der Kirche: Gottesdienst (Liturgia), Gemeinschaft (Koinonia), Zeugnis (Martyria) und Dienst am Nächsten (Diakonia).

SE 10 Sindelfingen (Pfr.) / Dek. Böblingen

Leitender Pfarrer für die Seelsorgeeinheit - Stellenumfang 100 %

Vertragsart
Vollzeit
262-40-10-1

Ihr Verantwortungsbereich umfasst insbesondere:

Ihre Aufgaben umfassen sowohl die Leitung der Kirchengemeinden in der Seelsorgeeinheit nach KGO §18,1, wie auch die Leitung des Kollegiums der hauptamtlichen Seelsorgerinnen und Seelsorger (unmittelbare Dienstvorgesetztenfunktion).

Zu Ihrer Hirtensorge gehören gemäß can. 519 ff CIC die Seelsorge, die Verkündigung des Wortes Gottes, die Leitung des Gottesdienstes, die Verwaltung der Sakramente. Gemäß unserem Rottenburger Modell tragen Sie Sorge dafür, dass auch andere Priester, Diakone, hauptamtliche und ehrenamtliche Laien an den unterschiedlichen seelsorgerlichen Diensten und pastoralen Aufgaben ihren Charismen entsprechend eingesetzt werden.

Die konkreten Aufgaben und Schwerpunkte sind mit dem jeweiligen Dekan, dem Kollegium der Pastoralen Mitarbeitenden und den Gremien vor Ort (Kirchengemeinderäte) abzustimmen. Religionsunterricht wird in der Regel erteilt und ist fester Bestandteil des Auftrags.

Nähere Informationen erhalten Sie auf der Homepage der Seelsorgeeinheit. Den Pfarreibericht erhalten Sie auf Anfrage bei Herrn Berthold Wiest (BWiest@bo.drs.de).

Ihr Profil:

Sie sind inkardinierter Priester der Diözese Rottenburg-Stuttgart.

Sie haben einen kooperativen Führungsstil und arbeiten mit Einzelnen wie mit unterschiedlichen Gremien auf Augenhöhe zusammen. Sie tragen Sorge für eine Vernetzung der Kirchengemeinde(n) untereinander und im Sozialraum, sind kommunikationsstark und bringen eine große ökumenische Offenheit mit. Sie besitzen Wissen und Fähigkeit, Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten.

Sie entwickeln ihr eigenes, geistliches Leben beständig weiter und leben erkennbar aus dem Glauben (feu sacré). Sie kennen die vielfältigen spirituellen Ausdrucksformen in der katholischen Kirche und finden zielgruppenorientiert eine achtsame, authentische Sprachfähigkeit darüber.

Sie kennen sich aus im Bereich Prävention für Kinder, Jugendliche und Schutzbefohlene. Sie besitzen einen professionellen Umgang mit Nähe und Distanz und bringen die Bereitschaft mit, sich und Ihr Tun zu reflektieren und beständig weiterzuentwickeln.

Freuen Sie sich auf:

  • eine Tätigkeit, die Herausforderung und zugleich viel Freude bietet
  • auf engagierte Gemeinden und Gremien
  • auf ein professionelles Kollegium der pastoralen Berufsgruppen
  • auf einen durch Team- und Einzelsupervision begleiteten Einstieg in die Leitungsstelle
  • auf Fort- und Weiterbildungen (finanziert von der HA V)


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ha-v-bewerbungen@bo.drs.de


Hauptabteilung V - Pastorales Personal
Eugen-Bolz-Platz 1
72108 Rottenburg am Neckar
www.drs.de

SE 10 Sindelfingen (Pfr.) / Dek. Böblingen in Rottenburg am Neckar Arbeitgeber: Hauptabteilung V

Die Diözese bietet eine sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit als Taubblindenseelsorger:in, die es Ihnen ermöglicht, Menschen mit Hörsehbehinderungen und Taubblindheit aktiv in das kirchliche Leben einzubeziehen. Mit einem wertschätzenden Arbeitsumfeld, der Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung sowie einem starken Team von Kolleginnen und Kollegen in den Dekanaten, ist dies ein idealer Ort für alle, die sich für Inklusion und Seelsorge engagieren möchten. Zudem profitieren Sie von umfassenden Fortbildungsangeboten, wie einem zweijährigen Sprachkurs in Heidelberg, der Ihre Fähigkeiten weiter stärkt.

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Kontaktdaten:

Hauptabteilung V Recruiting-Team