Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Kirchengemeinden und begleite die Menschen in der Seelsorgeeinheit.
- Unternehmen: Die HA V Pastorales Personal sucht engagierte Pfarrer für die Seelsorgeeinheit 5.
- Vorteile: Herausfordernde Tätigkeit mit Freude, professionelles Kollegium und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein unterstützendes Team und individuelle Supervision.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das geistliche Leben und bringe Veränderung in die Gemeinden.
- Qualifikationen: Inkardinierter Priester mit kooperativem Führungsstil und kommunikativen Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die HA V Pastorales Personal sucht für die Seelsorgeeinheit 5 im Dekanat Rottweil einen Pfarrer. Zur Seelsorgeeinheit gehören die Kirchengemeinden St. Pelagius in Rottweil, St. Michael in Feckenhausen, St. Franziskus Xaverius in Göllsdorf, St. Dionysius in Neufra, St. Ulrich in Wellendingen, St. Gallus in Wilflingen und St. Nikolaus in Zepfenhan. Dienstsitz ist in der Kirchengemeinde St. Pelagius in Rottweil.
Als leitender Pfarrer begleiten Sie die Menschen in den Gemeinden und an den vielfältigen kirchlichen Orten selber bzw. tragen Sorge dafür, dass die Menschen durch das Kollegium der hauptamtlichen Berufe sowie der ehrenamtlich Engagierten seelsorgerlich begleitet sind. Sie leben und gestalten das Wir in den vier Grundvollzügen der Kirche: Gottesdienst (Liturgia), Gemeinschaft (Koinonia), Zeugnis (Martyria) und Dienst am Nächsten (Diakonia).
Ihr Verantwortungsbereich umfasst insbesondere:
- Leitung der Kirchengemeinden in der Seelsorgeeinheit nach KGO §18,1
- Leitung des Kollegiums der hauptamtlichen Seelsorgerinnen und Seelsorger
- Hirtensorge gemäß can. 519 ff CIC, einschließlich Seelsorge, Verkündigung des Wortes Gottes, Leitung des Gottesdienstes und Verwaltung der Sakramente
- Sorge dafür, dass auch andere Priester, Diakone, hauptamtliche und ehrenamtliche Laien an den unterschiedlichen seelsorgerlichen Diensten und pastoralen Aufgaben eingesetzt werden
- Abstimmung der konkreten Aufgaben und Schwerpunkte mit dem jeweiligen Dekan, dem Kollegium der Pastoralen Mitarbeitenden und den Gremien vor Ort (Kirchengemeinderäte)
- Erteilung von Religionsunterricht als fester Bestandteil des Auftrags
Nähere Informationen erhalten Sie auf der Homepage der Seelsorgeeinheit. Den Pfarreibericht erhalten Sie auf Anfrage bei Herrn Berthold Wiest (BWiest@bo.drs.de).
Ihr Profil:
- Inkardinierter Priester der Diözese Rottenburg-Stuttgart
- Kooperativer Führungsstil und Zusammenarbeit auf Augenhöhe
- Sorge für Vernetzung der Kirchengemeinde(n) untereinander und im Sozialraum
- Kommunikationsstärke und große ökumenische Offenheit
- Wissen und Fähigkeit, Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten
- Beständige Weiterentwicklung des eigenen geistlichen Lebens
- Kennen der vielfältigen spirituellen Ausdrucksformen in der katholischen Kirche
- Kenntnisse im Bereich Prävention für Kinder, Jugendliche und Schutzbefohlene
- Professioneller Umgang mit Nähe und Distanz
- Bereitschaft zur Reflexion und ständigen Weiterentwicklung
Freuen Sie sich auf:
- Eine Tätigkeit, die Herausforderung und zugleich viel Freude bietet
- Engagierte Gemeinden und Gremien
- Ein professionelles Kollegium der pastoralen Berufsgruppen
- Einen durch Team- und Einzelsupervision begleiteten Einstieg in die Leitungsstelle
- Fort- und Weiterbildungen (finanziert von der HA V)
Sie passen zu uns? Dann bewerben Sie sich jetzt online!
Bei Fragen: ha-v-bewerbungen@bo.drs.de
Hauptabteilung V - Pastorales Personal
Eugen-Bolz-Platz 1
72108 Rottenburg am Neckar
www.drs.de
SE 5 (Pfr.) / Dek. Rottweil in Rottenburg am Neckar Arbeitgeber: Hauptabteilung V
Die Diözese bietet eine sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit als Taubblindenseelsorger:in, die es Ihnen ermöglicht, Menschen mit Hörsehbehinderungen und Taubblindheit aktiv in das kirchliche Leben einzubeziehen. Mit einem wertschätzenden Arbeitsumfeld, der Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung sowie einem starken Team von Kolleginnen und Kollegen in den Dekanaten, ist dies ein idealer Ort für alle, die sich für Inklusion und Seelsorge engagieren möchten. Zudem profitieren Sie von umfassenden Fortbildungsangeboten, wie einem zweijährigen Sprachkurs in Heidelberg, der Ihre Fähigkeiten weiter stärkt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SE 5 (Pfr.) / Dek. Rottweil in Rottenburg am Neckar erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Hauptabteilung V haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SE 5 (Pfr.) / Dek. Rottweil in Rottenburg am Neckar mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Hauptabteilung V zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hauptabteilung V vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
