Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Berufsbildung und unterstütze das HR-Team bei spannenden Projekten.
- Unternehmen: Die Krieger Gruppe ist ein innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf Qualität.
- Vorteile: Abwechslungsreiche Tätigkeiten, viel Handlungsspielraum und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Offener Austausch auf Augenhöhe und starke Teamorientierung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den HR-Bereich und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Grundausbildung und Erfahrung in der HR-Administration.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Region Zentralschweiz Festanstellung Start nach Vereinbarung
Wir sind Krieger. Die Krieger Gruppe umfasst drei spezialisierte Unternehmen in den Bereichen Stalleinrichtungen, Metallkonstruktionen und Blechbearbeitung sowie Radtechnik für landwirtschaftliche Fahrzeuge. Die Krieger Gruppe mit ihren rund 160 Mitarbeitenden steht für Qualität, Innovationskraft und langfristige Kundenorientierung.
Zur Erweiterung unseres HR-Teams suchen wir dich.
Deine Aufgaben:- Du bist seitens dem HR verantwortlich für die Berufsbildung und begleitest die Lernenden und Berufsbildner/innen.
- Du nutzt im Recruiting Social Media gezielt als Talent-Magnet und betreibst damit Active Recruiting.
- Du unterstützt uns in der gesamten Personaladministration.
- Du bewirtschaftest die Kommunikation an die Mitarbeitenden.
- Du gestaltest das Tagesgeschäft vom Eintritt bis Austritt aktiv mit.
- Du berätst die Linie und die Mitarbeitenden bei Personalfragen.
- Du arbeitest bei spannenden Projekten mit.
- Du hilfst bei der Lohnvorbereitung sowie bei deren Abwicklung aktiv mit.
- Du bringst eine kaufmännische Grundausbildung EFZ mit und hast dich im Personalwesen weitergebildet.
- Du hast bereits Erfahrung im Bereich HR-Administration gesammelt.
- Du bist digital affin und das Arbeiten mit verschiedenen Tools macht dir Spass.
- Falls du Payroll-Erfahrung mitbringst, ist das dein Vorteil.
- Du überzeugst mit deiner bodenständigen und offenen Art.
- Ein diskreter Umgang mit vertraulichen Informationen ist für dich selbstverständlich.
Wir bieten eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Handlungsspielraum, sind ein kleines, unterstützendes Team, setzen dich stärkenorientiert ein und bieten einen offenen Austausch auf Augenhöhe.
Interessiert? Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
Für Auskünfte steht dir die Leiterin Personal gerne zur Verfügung.
Spichtig
Leiterin Personal
Rütmattstrasse 6, 6017 Ruswil
Hauptsitz Zentralschweiz
Krieger AG
Rütmattstrasse 6
6017 Ruswil
HR-Generalist/in Arbeitgeber: Hauptsitz Zentralschweiz
Die Krieger Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in der Zentralschweiz eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem unterstützenden Team bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und einem offenen Austausch auf Augenhöhe fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur, die auf Stärkenorientierung basiert. Hier hast du die Möglichkeit, aktiv an spannenden Projekten mitzuwirken und deine HR-Kompetenzen in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR-Generalist/in erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere soziale Medien, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und zeige dein Interesse an HR-Themen – das kann Türen öffnen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige, dass du wirklich an der Arbeit interessiert bist!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Krieger Gruppe und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten im HR-Bereich einbringen kannst und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du dich für die HR-Generalist/in-Position interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Generalist/in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Zeig deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich. Welche Projekte hast du geleitet? Welche Tools hast du verwendet? Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und wie du unser Team unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hauptsitz Zentralschweiz vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Krieger Gruppe und ihre Werte. Verstehe, was "Ohni d'Lüüt - goht nüd!" für das Team bedeutet und wie du dazu beitragen kannst. Zeige in deinem Interview, dass du die Kultur schätzt und bereit bist, dich aktiv einzubringen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen HR-Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting, in der Personaladministration oder in der Beratung zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und überzeugen die Interviewer von deinem Können.
✨Nutze Social Media als dein Werkzeug
Da das Unternehmen Social Media für das Recruiting nutzt, sei bereit, deine eigenen Erfahrungen damit zu teilen. Überlege dir, wie du Plattformen effektiv nutzen würdest, um Talente anzuziehen und welche Strategien du anwenden könntest, um die Sichtbarkeit des Unternehmens zu erhöhen.
✨Sei offen und bodenständig
Die Krieger Gruppe sucht jemanden mit einer bodenständigen und offenen Art. Sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit im Interview. Das hilft nicht nur, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen, sondern zeigt auch, dass du gut ins Team passt.
