Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Berufsbildung und unterstütze das HR-Team bei spannenden Projekten.
- Unternehmen: Die Krieger Gruppe - ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Qualität und Teamarbeit.
- Vorteile: Abwechslungsreiche Tätigkeit, viel Handlungsspielraum und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Offener Austausch auf Augenhöhe und starke Teamorientierung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den HR-Bereich und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Grundausbildung und Erfahrung im HR-Administration.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Region Zentralschweiz · Festanstellung · Start nach Vereinbarung
Wir sind Krieger. Die Krieger Gruppe umfasst drei spezialisierte Unternehmen in den Bereichen Stalleinrichtungen, Metallkonstruktionen und Blechbearbeitung sowie Radtechnik für landwirtschaftliche Fahrzeuge. Die Krieger Gruppe mit ihren rund 160 Mitarbeitenden steht für Qualität, Innovationskraft und langfristige Kundenorientierung.
Was du tagtäglich bei unserer Arbeit erlebst: «Ohni d'Lüüt - goht nüd!» Zur Erweiterung unseres HR-Teams suchen wir dich.
Deine Aufgaben:
- Du bist seitens dem HR verantwortlich für die Berufsbildung und begleitest die Lernenden und Berufsbildner/innen.
- Du nutzt im Recruiting Social Media gezielt als Talent-Magnet und betreibst damit Active Recruiting.
- Du unterstützt uns in der gesamten Personaladministration.
- Du bewirtschaftest die Kommunikation an die Mitarbeitenden.
- Du gestaltest das Tagesgeschäft vom Eintritt bis Austritt aktiv mit.
- Du berätst die Linie und die Mitarbeitenden bei Personalfragen.
- Du arbeitest bei spannenden Projekten mit.
- Du hilfst bei der Lohnvorbereitung sowie bei deren Abwicklung aktiv mit.
Dein Profil:
- Du bringst eine kaufmännische Grundausbildung EFZ mit und hast dich im Personalwesen weitergebildet.
- Du hast bereits Erfahrung im Bereich HR-Administration gesammelt.
- Du bist digital affin und das Arbeiten mit verschiedenen Tools macht dir Spass.
- Falls du Payroll-Erfahrung mitbringst, ist das dein Vorteil.
- Du überzeugst mit deiner bodenständigen und offenen Art.
- Ein diskreter Umgang mit vertraulichen Informationen ist für dich selbstverständlich.
Wir:
- bieten eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Handlungsspielraum.
- sind ein kleines, unterstützendes Team.
- setzen dich stärkenorientiert ein.
- haben einen offenen Austausch auf Augenhöhe.
Interessiert? Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
Für Auskünfte steht dir die Leiterin Personal gerne zur Verfügung.
Spichtig
Leiterin Personal
Rütmattstrasse 6, 6017 Ruswil
Hauptsitz Zentralschweiz
Krieger AG
Rütmattstrasse 6
6017 Ruswil
HR-Generalist/in Arbeitgeber: Hauptsitz Zentralschweiz
Die Krieger Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in der Zentralschweiz eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Handlungsspielraum bietet. In einem unterstützenden Team wird Wert auf einen offenen Austausch und die individuelle Stärkung gelegt, während gleichzeitig zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung im HR-Bereich geboten werden. Hier hast du die Chance, aktiv an spannenden Projekten mitzuwirken und deine Ideen einzubringen, was die Arbeit nicht nur bedeutungsvoll, sondern auch äußerst bereichernd macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR-Generalist/in erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten aus der Branche. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können. Also, geh auf Events oder nutze LinkedIn, um dich mit HR-Profis zu vernetzen!
✨Social Media als Recruiting-Werkzeug
Sei aktiv auf Social Media! Teile deine Erfahrungen und zeige, dass du ein echter Teamplayer bist. Das kann dir helfen, bei Recruitern auf dem Radar zu erscheinen. Und hey, wir bei StudySmarter nutzen auch Social Media, um Talente zu finden!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich fit für das Vorstellungsgespräch! Informiere dich über die Krieger Gruppe und überlege dir, wie du deine Skills im HR-Bereich am besten präsentieren kannst. Wir wissen, dass Vorbereitung der Schlüssel zum Erfolg ist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du wirklich interessiert bist, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du proaktiv bist und es ernst meinst. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Generalist/in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Schreibe in deinem Anschreiben authentisch und ehrlich, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen!
Zeige deine Motivation!:Erkläre uns, warum du Teil unseres HR-Teams werden möchtest. Was reizt dich an der Stelle und was kannst du einbringen? Deine Begeisterung sollte in deiner Bewerbung rüberkommen!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular auf der Website. So können wir dich schneller kennenlernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hauptsitz Zentralschweiz vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Krieger Gruppe und ihre Werte. Verstehe, wie wichtig Teamarbeit und Kundenorientierung für sie sind. Das zeigt, dass du nicht nur an dem Job interessiert bist, sondern auch an der Unternehmenskultur.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen HR-Erfahrung, in denen du erfolgreich mit Lernenden oder bei der Personaladministration gearbeitet hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und machen deine Antworten greifbarer.
✨Nutze Social Media als dein Werkzeug
Da das Recruiting über Social Media ein wichtiger Teil der Rolle ist, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Plattformen effektiv nutzen würdest. Überlege dir Strategien, um Talente anzuziehen und wie du deine digitale Affinität einsetzen kannst.
✨Sei offen und bodenständig
Die Krieger Gruppe sucht jemanden mit einer bodenständigen Art. Sei authentisch und zeige deine offene Persönlichkeit im Gespräch. Das hilft, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen und zeigt, dass du gut ins Team passt.
