Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team im Recruiting und begleite Lernende.
- Unternehmen: Die Krieger Gruppe - innovativ und qualitätsorientiert.
- Vorteile: Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem unterstützenden Team mit Handlungsspielraum.
- Weitere Informationen: Offener Austausch und spannende Projekte warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Personalgewinnung.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Recruiting sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4500 - 6000 € pro Monat.
Region Zentralschweiz · Festanstellung · Start nach Vereinbarung
Wir sind Krieger. Die Krieger Gruppe umfasst drei spezialisierte Unternehmen in den Bereichen Stalleinrichtungen, Metallkonstruktionen und Blechbearbeitung sowie Radtechnik für landwirtschaftliche Fahrzeuge. Die Krieger Gruppe mit ihren rund 160 Mitarbeitenden steht für Qualität, Innovationskraft und langfristige Kundenorientierung.
Was du tagtäglich bei unserer Arbeit erlebst: «Ohni d'Lüüt - goht nüd!» Zur Erweiterung unseres HR-Teams suchen wir dich.
Dein Aufgabengebiet:
- Du unterstützt die Leiterin Personal im Recruiting-Prozess, von der Ausschreibung bis zur Anstellung.
- Du nutzt Social Media gezielt als Talent-Magnet und betreibst Active Sourcing.
- Du bist seitens des HRs verantwortlich für die Berufsbildung und begleitest Lernende und Berufsbildner/innen.
- Du unterstützt in der Personaladministration und in der Lohnverarbeitung.
- Du berätst die Linie und die Mitarbeitenden bei Personalfragen.
- Du arbeitest bei spannenden Projekten mit.
Dein Profil:
- Du bringst eine kaufmännische Grundausbildung EFZ mit und hast dich im Personalwesen weitergebildet.
- Du hast bereits Erfahrung im Recruiting gesammelt und setzt dabei dein gutes Gespür für Menschen ein.
- Du bist digital affin und das Arbeiten mit Social Media und verschiedenen Tools macht dir Spass.
- Falls du Payroll-Erfahrung mitbringst, ist das dein Vorteil.
- Du überzeugst mit deiner bodenständigen Art.
- Ein diskreter Umgang mit vertraulichen Informationen ist für dich selbstverständlich.
Wir bieten:
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Handlungsspielraum.
- Ein kleines, unterstützendes Team.
- Offenen Austausch auf Augenhöhe.
Interessiert? Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
Für Auskünfte steht dir die Leiterin Personal gerne zur Verfügung.
Spichtig
Leiterin Personal
Rütmattstrasse 6, 6017 Ruswil
Hauptsitz Zentralschweiz
Krieger AG
Rütmattstrasse 6
6017 Ruswil
HR-Recruiter/in 80% Arbeitgeber: Hauptsitz Zentralschweiz
Die Krieger Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in der Zentralschweiz eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Handlungsspielraum bietet. In einem kleinen, unterstützenden Team wird ein offener Austausch auf Augenhöhe geschätzt, und es gibt zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Zudem fördert die Krieger Gruppe Innovation und Qualität, was das Arbeiten hier besonders bedeutungsvoll und erfüllend macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR-Recruiter/in 80% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei aktiv auf Social Media! Plattformen wie LinkedIn sind super, um dich als HR-Recruiter/in zu präsentieren. Teile interessante Inhalte und vernetze dich mit anderen Fachleuten in der Branche.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Krieger Gruppe und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Recruiting konkret einbringen kannst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und lebst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und einen direkten Draht zum HR-Team zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Recruiter/in 80% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardanschreiben und passe deine Bewerbung an die Krieger Gruppe an. Zeige, dass du dich mit unserem Unternehmen und den Werten identifizierst. Das zeigt Engagement und Interesse!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular auf der Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hauptsitz Zentralschweiz vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Krieger Gruppe und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und Kundenorientierung verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung im Recruiting, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. So kannst du deine Eignung für die Position als HR-Recruiter/in unter Beweis stellen.
✨Nutze Social Media strategisch
Da die Rolle auch Active Sourcing umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Social Media im Recruiting zu sprechen. Überlege dir, welche Plattformen du genutzt hast und welche Strategien für dich funktioniert haben.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.
