Geschäftsführung Hauptstadt-Genossenschaft Bern

Geschäftsführung Hauptstadt-Genossenschaft Bern

Bern Teilzeit 4000 - 6000 € / Monat (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein sinnstiftendes Wohnprojekt und koordiniere die Organisation.
  • Unternehmen: Hauptstadt-Genossenschaft Bern, engagiert für nachhaltigen Wohnraum.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und Entwicklungschancen.
  • Weitere Informationen: Engagiertes Team und attraktiver Arbeitsplatz in einer Bürogemeinschaft.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Wohnens in Bern aktiv mit.
  • Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in ähnlicher Funktion.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 6000 € pro Monat.

Die Hauptstadt-Genossenschaft Bern engagiert sich für gemeinschaftlichen, nachhaltigen und gemeinnützigen Wohnraum in Bern. Im Zentrum steht aktuell die Entwicklung des Projekts auf dem Viererfeld sowie der Aufbau einer tragfähigen Organisation mit Zukunft.

Per 1. September 2026 oder nach Vereinbarung suchen wir eine engagierte, strukturierte und initiative Persönlichkeit als Geschäftsführung (50-60%) mit Option auf spätere Erhöhung der Stellenprozente. Du behältst auch dann den Überblick, wenn viele Fäden gleichzeitig laufen. Du arbeitest gerne selbständig, denkst mit, koordinierst umsichtig – und hast Freude daran, ein sinnstiftendes Projekt mitzugestalten. Du unterstützt den Vorstand operativ, organisatorisch und administrativ und übernimmst die Koordination der Geschäftsstelle. Dabei bewegst du dich an den Schnittstellen von Strategie, Administration, Finanzen und Kommunikation.

Zu deinen Hauptaufgaben gehören:

  • Organisation, Vor- und Nachbereitung von Vorstandssitzungen inklusive Protokollführung
  • Koordination von Austauschgefässen und Unterstützung des Vorstands in organisatorischen Belangen inkl. Pflege von Schnittstellen zu wichtigen Projektpartnern
  • Organisation der Generalversammlung der Hauptstadt-Genossenschaft sowie Mitwirkung beim Jahresbericht, Verantwortlich für die administrative Verwaltung der Genossenschaft
  • Verantwortung für reibungslose administrative Abläufe und Koordination des Backoffice
  • Zusammenarbeit mit der Fachperson Finanzen sowie Controlling der Finanzprozesse
  • Koordination von Website, Newsletter und weiteren Kommunikationsaufgaben
  • Mitwirkung beim Aufbau gemeinsamer Strukturen mit weiteren Genossenschaften
  • Sicherstellung von Datenschutz, IT-Organisation und Versicherungswesen

Dein Profil:

  • Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation und bringst mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion mit – idealerweise im gemeinnützigen Umfeld oder im Bereich Bau, Immobilien oder Genossenschaften.
  • Was uns besonders wichtig ist:
    • ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und strukturiertes Denken
    • hohe Selbständigkeit und Verantwortungsbewusstsein
    • stilsichere mündliche und schriftliche Kommunikation
    • Freude an einer effizienten und strukturierten Zusammenarbeit und Koordination
    • gute IT-Anwenderkenntnisse (Microsoft Teams, Office etc.)
    • Interesse an genossenschaftlichen Werten und nachhaltigem Wohnen

Wir bieten:

  • eine vielseitige und sinnstiftende Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
  • Mitarbeit an einem zukunftsweisenden Wohnbauprojekt in Bern
  • Zusammenarbeit mit einem engagierten und kollegialen Vorstand
  • einen attraktiven Arbeitsort in der Siedlung Holliger/Warmbächli in einer Bürogemeinschaft mit anderen Genossenschaften
  • flexible Arbeitsbedingungen mit Jahresarbeitszeit und Homeoffice-Möglichkeiten
  • Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Umfeld

Bewerbung: Wir freuen uns auf dein vollständiges Bewerbungsdossier bis am 21. Juni 2026 per E-Mail.

Geschäftsführung Hauptstadt-Genossenschaft Bern Arbeitgeber: Hauptstadt-Genossenschaft

Die Hauptstadt-Genossenschaft Bern ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich für gemeinschaftlichen und nachhaltigen Wohnraum in Bern engagiert. Mit einem flexiblen Arbeitsumfeld, der Möglichkeit zur Mitgestaltung eines zukunftsweisenden Projekts und einem kollegialen Team bietet die Genossenschaft nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Umfeld. Der attraktive Standort in der Siedlung Holliger/Warmbächli und die Zusammenarbeit mit anderen Genossenschaften schaffen eine inspirierende Arbeitsatmosphäre.

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Kontaktdaten:

Hauptstadt-Genossenschaft Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Geschäftsführung Hauptstadt-Genossenschaft Bern erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, wie du dich mit anderen Genossenschaften und relevanten Partnern vernetzen kannst.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, deine Stärken und Erfahrungen so zu präsentieren, dass sie perfekt zur Position passen.

Tipp Nummer 3

Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Idee hast, wie du das Projekt auf dem Viererfeld unterstützen kannst, bring sie im Gespräch ein. Das zeigt dein Engagement und deine Kreativität – genau das, was die Hauptstadt-Genossenschaft sucht!

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben alle Informationen und Ressourcen, die du brauchst, um deine Bewerbung optimal zu gestalten. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass du die beste Chance hast, den Job zu bekommen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführung Hauptstadt-Genossenschaft Bern mit Bravour zu bestehen

Organisatorische Fähigkeiten
Strukturiertes Denken
Selbständigkeit
Verantwortungsbewusstsein
Mündliche Kommunikation
Schriftliche Kommunikation
Koordination

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch zu unserer Vision passt. Zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!

Strukturiere deine Unterlagen:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Das hilft uns, schnell einen Überblick über deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu bekommen.

Betone relevante Erfahrungen:Gehe besonders auf deine Erfahrungen ein, die direkt mit den Aufgaben in der Stellenbeschreibung zu tun haben. Wenn du bereits im gemeinnützigen Bereich oder in der Organisation gearbeitet hast, erzähl uns davon – das interessiert uns brennend!

Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Lass uns gemeinsam etwas Großartiges schaffen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hauptstadt-Genossenschaft vorbereitet

Verstehe die Werte der Genossenschaft

Mach dich mit den genossenschaftlichen Werten und dem Konzept des nachhaltigen Wohnens vertraut. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv an einem sinnstiftenden Projekt mitzuwirken.

Bereite dich auf organisatorische Fragen vor

Da die Position viel Organisation erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit komplexe Projekte koordiniert hast und welche Methoden du dabei verwendet hast.

Kommunikation ist der Schlüssel

Da die Rolle auch die Kommunikation mit verschiedenen Partnern umfasst, übe deine mündliche und schriftliche Kommunikation. Sei bereit, zu erklären, wie du Informationen klar und strukturiert weitergibst und wie du mit unterschiedlichen Stakeholdern umgehst.

Fragen zur Zukunftsvision stellen

Zeige dein Interesse an der langfristigen Entwicklung der Genossenschaft, indem du Fragen zur Vision und den zukünftigen Projekten stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der aktuellen Position interessiert bist, sondern auch an der Weiterentwicklung der Organisation.