IT-Vertrags- und Lizenzmanager (w/m/d)

IT-Vertrags- und Lizenzmanager (w/m/d)

Stuttgart Vollzeit 50000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verwalte IT-Verträge und führe spannende Ausschreibungen durch.
  • Unternehmen: Familienunternehmen mit innovativem Ansatz im Bauwesen.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie zahlreiche Mitarbeiterangebote.
  • Weitere Informationen: Moderne Arbeitsplätze und ein kollegiales, offenes Arbeitsklima.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Studium in BWL oder Wirtschaftsinformatik und Erfahrung im IT-Beschaffungsumfeld.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.

Sie sind erfahren im Management von Dienstleistern und Lieferanten? Transparenz schaffen Sie ebenso selbstverständlich wie die Optimierung von Verträgen, Konditionen und Lizenzmodellen – stets auf Basis klarer Prozesse, belastbarer Zahlen und einer pragmatischen Umsetzung? Sie möchten Ihre Ideen und Erfahrungen aktiv einbringen, agieren souverän in Verhandlungen und übernehmen gerne Verantwortung? Dann sollten wir uns kennenlernen!

DAS ERWARTET SIE

Ihre Aufgaben – Struktur statt Stillstand

  • Vertragsmanager IT – Sie übernehmen die Erstellung und Verwaltung der IT-Verträge der W&M Unternehmensgruppe und stellen eine strukturierte Vertragslandschaft sicher.
  • Ausschreibungskoordinator – Die Planung und Durchführung von Ausschreibungen im IT-Umfeld gehört zu Ihrem Verantwortungsbereich und begleitet den gesamten Vergabeprozess.
  • Verhandlungsprofi – Konditions- und Vertragsverhandlungen mit Geschäftspartnern führen Sie in Abstimmung mit der IT-Leitung sowie unserem indirekten Einkauf durch.
  • Controller & Planer – Sie verantworten das Vertragscontrolling sowie die Budgetplanung und -überwachung für IT-Leistungen und Lizenzen.
  • Strategiegestalter – Die Erarbeitung von Beschaffungsstrategien sowie die proaktive Bedarfsbündelung von IT-Leistungen fallen in Ihren Aufgabenbereich.
  • IT-Controlling-Vertretung – Zusätzlich vertreten Sie den Bereich IT-Controlling innerhalb der Unternehmensgruppe.

IHR FUNDAMENT

Fachlich stark und strukturiert unterwegs

  • Akademische Grundlage – Ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation bildet Ihre fachliche Basis.
  • Vertrags- und Controllingverständnis – Fundierte Kenntnisse im Vertragsrecht sowie im Controlling, insbesondere in Kosten- und Leistungsrechnung, Forecasting und Budgettracking, zeichnen Ihr Profil aus.
  • Erfahrung im IT-Beschaffungsumfeld – Mehrjährige Berufserfahrung in der Beschaffung von Software und/oder im IT-Lizenzmanagement bringen Sie bereits mit.
  • Lizenzmodellkenntnisse – Erfahrung mit Lizenzmodellen von Microsoft und SAP sowie mit gängigen Leasingmodellen ist vorhanden.
  • Datenschutz und Vertragsprüfung – Die Prüfung und Sicherstellung datenschutzkonformer Vertragsgestaltung (AVV, TOM) erfolgt in Zusammenarbeit mit dem Datenschutzbeauftragten.
  • Systemkenntnisse – Erste Kenntnisse im Umgang mit SAP (MM/FI) sind bei Ihnen bereits vorhanden.
  • Arbeitsweise – Eine strukturierte, selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte analytische Denk- und Arbeitsweise prägen Ihr tägliches Handeln.
  • Persönliche Kompetenzen – Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen bringen Sie ebenso mit.
  • Sprachkompetenz – Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Sprachniveau C1) runden Ihr Profil ab.

DARAUF KÖNNEN SIE BEI UNS BAUEN

  • Gutes Arbeitsumfeld: Fairness im Umgang, Kompetenz in der Sache und ein kollegiales, offenes Arbeitsklima
  • Attraktives Vergütungspaket: Weihnachts- und Urlaubsgeld, leistungsgerechtes (Tarif-) Gehalt
  • Zusatzangebote: Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter genießen besondere Vorteile z.B.: Mitarbeiterangebote, Paketservice, vergünstige Konditionen für Fitnessstudios, Events für Mitarbeiter, Betriebsrestaurant, Mitarbeiterparkplätze und noch viele mehr!
  • Personalentwicklung: Hauseigene Akademie für Qualifizierung und Weiterbildung
  • Gesundheitsförderung: Ein umfassendes Angebot gesundheitsfördernder Maßnahmen
  • Moderne Arbeitsplätze in zentraler Lage in Stuttgart

ARBEITEN BEI WOLFF & MÜLLER IST

  • Herausfordernd, denn wir wollen immer besser werden, die Trends in der Branche setzen und dem Wettbewerb einen Schritt voraus sein.
  • Begeisternd, denn wir arbeiten an vielen spannenden Projekten, tragen große Verantwortung und haben den Freiraum, uns weiterzuentwickeln.
  • Familiär, denn wir gehen offen und vertrauensvoll miteinander um.

ÜBER UNS

Als Familienunternehmen plant und baut WOLFF & MÜLLER seit drei Generationen Bauwerke für die Anforderungen von morgen. Heute gehören wir zu den führenden Bauunternehmungen in privater Hand – mit Standorten in ganz Deutschland, eigener Rohstoffgewinnung und baunahen Dienstleistungen. Unser wichtigster und bester Baustoff: die Begeisterung fürs Bauen. Mehr erfahren unter wolff-mueller.de

IT-Vertrags- und Lizenzmanager (w/m/d) Arbeitgeber: Hauptverwaltung

WOLFF & MÜLLER ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein faires und kollegiales Arbeitsumfeld bietet. Mit einem attraktiven Vergütungspaket, umfangreichen Zusatzleistungen und einer hauseigenen Akademie zur Personalentwicklung fördern wir aktiv das Wachstum unserer Mitarbeiter. Unsere modernen Arbeitsplätze in zentraler Lage in Stuttgart und die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten, machen uns zu einem idealen Ort für alle, die Verantwortung übernehmen und sich weiterentwickeln möchten.

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Kontaktdaten:

Hauptverwaltung Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so IT-Vertrags- und Lizenzmanager (w/m/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch, wie du das Team bereichern kannst!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du dich schnell meldest.

Tipp Nummer 4

Mach dir Gedanken über deine Fragen im Vorstellungsgespräch. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt. Bereite ein paar gute Fragen vor!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Vertrags- und Lizenzmanager (w/m/d) mit Bravour zu bestehen

Vertragsmanagement
Ausschreibungskoordination
Verhandlungsführung
Budgetplanung
Controlling
IT-Beschaffung
Lizenzmodellkenntnisse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.

Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen.

Pass auf die Details auf!:Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Ein fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest.

Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hauptverwaltung vorbereitet

Verstehe die Anforderungen

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des IT-Vertrags- und Lizenzmanagements vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Dienstleister- und Lieferantenverwaltung dazu passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Bereite dich auf Verhandlungen vor

Da Verhandlungen ein zentraler Bestandteil der Rolle sind, solltest du dich auf mögliche Szenarien vorbereiten. Überlege dir, welche Strategien du anwenden würdest, um optimale Konditionen zu erzielen, und sei bereit, deine Ansätze im Interview zu erläutern.

Zeige deine analytischen Fähigkeiten

Die Position erfordert eine ausgeprägte analytische Denkweise. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse und Budgetüberwachung testen. Vielleicht kannst du auch ein Beispiel aus deiner Vergangenheit anführen, wo du durch Analyse einen Mehrwert geschaffen hast.

Sei kommunikativ und teamorientiert

In dieser Rolle ist Teamarbeit entscheidend. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen zu sprechen. Zeige, dass du nicht nur gut kommunizieren kannst, sondern auch in der Lage bist, Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen zu treffen.