Auf einen Blick
- Aufgaben: Vernetze Menschen und Projekte im Baugewerbe und entwickle innovative Vertriebsstrategien.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung im Bauwesen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Dienstwagen und zahlreiche Mitarbeiterangebote.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, Erfahrung im Vertrieb oder Bauwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ihre Mission – Vielfalt statt Routine. Ingenieurbau I Spezialtiefbau I Tief- & Straßenbau Sie sind die treibende Kraft im Hintergrund: Als Dreh- und Angelpunkt unserer Einheiten im Rheinland und Ruhrgebiet vernetzen Sie Menschen, Projekte und Ideen.
DAS ERWARTET SIE
- Netzwerker: Sie bündeln die Vertriebsaktivitäten und beteiligen sich aktiv am Aufbau eines nachhaltigen Netzwerks. Zusammen mit unseren Niederlassungsleitungen bauen Sie unser Vertriebsgebiet durch Teilnahme an Netzwerkveranstaltungen und Messen weiter aus.
- Kommunikator: Kontaktaufnahme- und Pflege zu Kunden und Baupartnern, die Organisation und Teilnahme an Kundenveranstaltungen, das Vorbereiten und Durchführen von Präsentationen sowie die Steuerung der Kommunikation (z.B. auf Social Media) zählen zu Ihren Aufgaben.
- Gestalter: Sie entwickeln neue Wege, um unsere Marke in unserem Einsatzgebiet zu stärken und den Wachstumskurs zu unterstützen. Sie erstellen langfristige Vertriebspläne auf Basis gründlicher Analyse von Märkten und Entwicklungen, z. B. Partnerschaftsmodellen.
- Wissensmanager: Sie recherchieren die relevanten Daten zu Kunden, Märkten und Projekten in den Medien und auf den öffentlichen Vergabeplattformen und dokumentieren diese in unserem CRM-Tool. Dabei fördern Sie auch den Austausch innerhalb des Unternehmens (Cross-selling). Die Steuerung und Auswertung der Vertriebsaktivitäten im Sinne eines Vertriebscontrollings runden Ihr Aufgabenprofil ab.
IHR FUNDAMENT
- Ihr Profil - Nicht von der Stange: Sie bringen nicht nur Erfahrung mit, sondern auch das erforderliche Interesse an Menschen und Märkten.
- Solides Fundament: Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein wirtschaftsnahes bzw. technisches Studium, sowie Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position.
- Branchenkenner: Erfahrung in der Bau- und Immobilienbranche oder im Vertrieb, idealerweise haben Sie sich bereits ein einschlägiges Netzwerk aufbauen können.
- Digitalaffin: Sie sind aufgeschlossen für neue Technologien und Arbeitsweisen sowohl auf unseren Baustellen, als auch im Büro und bringen gute Kenntnisse in Microsoft Office sowie CRM-Systemen mit.
Sie als Persönlichkeit – Ihr „gewisses Etwas“
- Hands-on-Mentalität: Sie überzeugen durch eine selbständige und effiziente Arbeitsweise sowie Motivation, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit.
- Begeisterungsfähigkeit: Sie haben Spaß an der Arbeit und können Kunden und Kollegen begeistern.
- Kommunikation: Sie bringen rhetorische Fähigkeiten, eine ausgeprägte Kommunikations- und Vertriebsstärke, Überzeugungsfähigkeit sowie ein verbindliches Auftreten mit.
- Technikbegeistert: Sie haben eine große Leidenschaft für technische Innovationen und Entwicklungen in der Branche und können diese Begeisterung in Ihre Arbeit einfließen lassen.
DARAUF KÖNNEN SIE BEI UNS BAUEN
- Attraktives Vergütungspaket: Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, leistungs- und marktgerechtes (Tarif-)Gehalt, 30 Tage Urlaub, vermögenswirksame Leistungen, ein Dienstwagen sowie Smartphone stehen Ihnen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung.
- Vielfältiges Personalentwicklungsangebot: Hauseigene Akademie für Qualifizierung und Weiterbildung.
- Sicher betreut von Anfang an: Strukturierte Einarbeitung inklusive Einführungsworkshop und Patenprogramm.
- Positives Arbeitsumfeld: Fairness im Umgang, Kompetenz in der Sache und ein kollegiales, offenes Arbeitsklima.
- Gesundheitsförderung: Ein umfassendes Angebot gesundheitsfördernder Maßnahmen.
- Viele Zusatzangebote: Mitarbeiterangebote, Jobrad, diverse Team-, Sport- und Freizeitaktivitäten, Sommerfeste & Weihnachtsfeier.
ARBEITEN BEI WOLFF & MÜLLER IST Herausfordernd, denn wir wollen immer besser werden, die Trends in der Branche setzen und dem Wettbewerb einen Schritt voraus sein. Begeisternd, denn wir arbeiten an vielen spannenden Projekten, tragen große Verantwortung und haben den Freiraum, uns weiterzuentwickeln. Familiär, denn wir gehen offen und vertrauensvoll miteinander um.
ÜBER UNS Als Familienunternehmen plant und baut WOLFF & MÜLLER seit drei Generationen Bauwerke für die Anforderungen von morgen. Heute gehören wir zu den führenden Bauunternehmungen in privater Hand – mit Standorten in ganz Deutschland, eigener Rohstoffgewinnung und baunahen Dienstleistungen. Unser wichtigster und bester Baustoff: die Begeisterung fürs Bauen.
Technischer Vertriebsmitarbeiter (w/m/d) im Baugewerbe Arbeitgeber: Hauptverwaltung
WOLFF & MÜLLER ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Vergütungspaket mit Urlaubsgeld und einem Dienstwagen bietet, sondern auch eine Vielzahl an Personalentwicklungsangeboten durch die hauseigene Akademie. Die positive Arbeitsumgebung fördert Fairness und Teamgeist, während die strukturierte Einarbeitung und Gesundheitsförderungsmaßnahmen sicherstellen, dass Sie von Anfang an gut betreut werden. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem familiären Umfeld an spannenden Projekten zu arbeiten und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technischer Vertriebsmitarbeiter (w/m/d) im Baugewerbe erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk auszubauen. Besuche Messen und Veranstaltungen in der Bau- und Immobilienbranche, um neue Kontakte zu knüpfen und dich als Experten zu positionieren.
✨Sei ein Kommunikationstalent!
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Bereite dich gut auf Gespräche mit potenziellen Kunden vor und sei bereit, deine Ideen und Lösungen klar und überzeugend zu präsentieren.
✨Präsentiere deine Begeisterung!
Lass deine Leidenschaft für technische Innovationen durchscheinen. Zeige, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch, wie sie den Kunden helfen können, ihre Herausforderungen zu meistern.
✨Nutze unsere Plattform!
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und uns von deinem Potenzial zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Vertriebsmitarbeiter (w/m/d) im Baugewerbe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Lebenslauf und dein Anschreiben lebendig werden, indem du deine Erfahrungen und Leidenschaften teilst. Das macht einen echten Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeige deine Begeisterung!:Erzähle uns, warum du für die Bau- und Immobilienbranche brennst und was dich an der Position als Technischer Vertriebsmitarbeiter reizt. Deine Leidenschaft kann uns überzeugen und zeigt, dass du die richtige Wahl bist!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hauptverwaltung vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Bau- und Immobilienbranche vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch ein Gespür für die Entwicklungen hast, die das Unternehmen betreffen könnten.
✨Netzwerkstrategien vorbereiten
Überlege dir konkrete Ideen, wie du dein Netzwerk im Rheinland und Ruhrgebiet ausbauen kannst. Sei bereit, im Interview über deine bisherigen Erfahrungen im Networking zu sprechen und wie du diese Fähigkeiten in die neue Rolle einbringen würdest.
✨Präsentationsfähigkeiten zeigen
Da die Position viel Kommunikation und Präsentation erfordert, übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst. Bereite eine kurze Präsentation vor, die du im Interview vorstellen kannst, um deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren.
✨Technologieaffinität betonen
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit digitalen Tools und CRM-Systemen zu sprechen. Zeige, dass du offen für neue Technologien bist und wie du diese in deiner Arbeit nutzen kannst, um Prozesse zu optimieren und den Vertrieb zu unterstützen.