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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Verkaufsgebiet, Kundenentwicklung und Angebotserstellung.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit fast 70 Jahren Erfahrung im Regenwassermanagement.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Arbeitsplatz, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und viele Benefits.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und ein dynamisches Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte nachhaltige Lösungen und entwickle deine Karriere in einem zukunftsorientierten Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Vertrieb oder Vertriebsinnendienst.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Über uns
Wir sind die Experten für modernes Regenwassermanagement mit fast 70 Jahren Erfahrung. Für unsere Kunden entwickeln und produzieren wir passgenaue Entwässerungslösungen für alle Anwendungsbereiche und verkaufen diese in der gesamten Welt.
Im Zuge einer Nachbesetzung haben wir die Stelle als Mitarbeiter im Vertrieb-Innendienst / Internal Sales (m/w/d) zu besetzen.
Ihre Aufgaben
- Gemeinsame Verantwortung für ein definiertes Verkaufsgebiet in enger Zusammenarbeit mit dem Außendienst – mit klarem Umsatz- und Ergebnisfokus
- Aktive Entwicklung bestehender Kundenbeziehungen sowie Identifikation und Erschließung neuer Potenziale
- Erstellung, Nachverfolgung und Abschluss von Angeboten inkl. Preis- und Konditionsgestaltung im vorgegebenen Rahmen
- Proaktive Kundenansprache, telefonische Beratung und nachhaltiger Ausbau von Kundenkontakten
- Steuerung der Auftragsabwicklung sowie enge Abstimmung mit internen Schnittstellen wie Logistik, Einkauf und Produktion
- Pflege der Sales-Pipeline, Forecast-Erstellung im CRM sowie Markt- und Wettbewerbsbeobachtung im Vertriebsgebiet
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb oder Vertriebsinnendienst mit nachweisbarer aktiver Kundenentwicklung
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Abschlussorientierung
- Freude an aktiver Kundenansprache
- Unternehmerisches Denken, hohe Eigeninitiative sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit SAP und CRM-Systemen
Unser Angebot
- Unbefristeter Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Familienunternehmen mit Fokus auf nachhaltigem Wachstum statt kurzfristigem Erfolg
- Gehalt nach ISTE-Tarifvertrag, 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub bei familiären Ereignissen und Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
- Strukturierte Einarbeitung in allen relevanten Abteilungen
- Ein breites Spektrum an Entwicklungsangeboten – von individueller Weiterbildung bis zu internen Workshops
- Vielfältige Benefits – von Bike-Leasing über frisches Obst bis zu Sport- und Gesundheitsangeboten
Sie haben Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung über unsere Homepage.
Ihre Ansprechpartnerin: Gwen Murmann, Tel. 07222 958-136
Mitarbeiter im vertrieb-innendienst / internal sales (m/w/d) Arbeitgeber: HAURATON GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
HAURATON GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter im vertrieb-innendienst / internal sales (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Besuche Messen oder Networking-Events und sprich direkt mit den Leuten im Vertrieb – das zeigt dein Interesse und deine Initiative.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen im Vertrieb übst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze LinkedIn, um dein Netzwerk auszubauen. Verbinde dich mit Leuten aus der Branche und teile relevante Inhalte. Das kann dir helfen, im Gedächtnis zu bleiben und neue Jobmöglichkeiten zu entdecken.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Ansprechperson erreicht.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter im vertrieb-innendienst / internal sales (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeig deine Motivation!: Erkläre uns, warum du gerade bei uns im Vertrieb-Innendienst arbeiten möchtest. Was reizt dich an der Stelle und unserem Unternehmen? Deine Begeisterung wird uns überzeugen!
Nutze unsere Website!: Bewirb dich direkt über unsere Homepage. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und du hast die Gewissheit, dass alles an die richtige Stelle gelangt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HAURATON GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Produkte
Mach dich mit den Entwässerungslösungen des Unternehmens vertraut. Informiere dich über die verschiedenen Anwendungsbereiche und überlege, wie du diese Lösungen aktiv verkaufen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Kundenbeziehungen im Fokus
Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast. Zeige, dass du proaktiv bist und wie du neue Potenziale identifizieren kannst. Das wird dir helfen, deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren.
✨Kenntnis von SAP und CRM
Stelle sicher, dass du mit den gängigen SAP- und CRM-Systemen vertraut bist. Wenn du bereits Erfahrung hast, bringe konkrete Beispiele mit, wie du diese Systeme genutzt hast, um Verkaufsprozesse zu optimieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen im Vertrieb oder zu den nächsten Schritten im Auswahlprozess sein. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.