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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere innovative Personalentwicklungsinstrumente und begleite spannende Workshops.
- Arbeitgeber: HAURATON ist ein führendes Unternehmen im modernen Regenwassermanagement mit über 65 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Wasser- und Kaffeeflat, Bike-Leasing und Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines zukunftsorientierten Familienunternehmens mit verantwortungsvollen Projekten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung und starke Kommunikationsfähigkeiten mitbringen.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung in alle relevanten Abteilungen garantiert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind die Experten für modernes Regenwassermanagement mit über 65 Jahren Erfahrung. Für unsere Kunden entwickeln und produzieren wir passgenaue Entwässerungslösungen für alle Anwendungsbereiche und verkaufen diese in der gesamten Welt.
Ihre Aufgaben
- Konzipieren und Implementieren geeigneter Personalentwicklungsinstrumente und -prozesse (z. B. Kompetenzmodell, Talentmanagement, Nachfolgeplanung, Karrierepfade)
- (Weiter-)Entwicklung einer systematischen Führungskräfteentwicklung
- Beraten unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte in Fragen der Personalentwicklung
- Begleiten unserer Seminare, Workshops und Nachwuchskräfteprogramme
- Auswahl von Trainern, Beratern und Coaches
- Kontinuierliches Beobachten der aktuellen Entwicklungen und Trends im Bereich der Personalentwicklung
Ihr Profil
- mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung idealerweise in einem großen Unternehmen
- hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie ausgeprägte Analyse- und Kommunikationsstärke
- eigenständiges Arbeiten und Freude an der Neuentwicklung von Themen
- hohe konzeptionelle Kompetenz
Unser Angebot
- attraktive Anstellung in einem zukunftsorientierten Familienunternehmen
- verantwortungsvolle und entwicklungsfähige Tätigkeit mit spannenden Projekten
- intensive Einarbeitung in allen relevanten Abteilungen
- fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Sozialleistungen und attraktive Mitarbeiter-Benefits wie flexible Arbeitszeiten, Wasser- und Kaffeeflat, Bike-Leasing, Sport- und Gesundheitsangebote
Personalentwickler (m/w/d) Arbeitgeber: HAURATON GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
HAURATON GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalentwickler (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Personalentwicklung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei HAURATON herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Personalentwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese auf die Position bei HAURATON angewendet werden können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Personalentwicklung unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du deine Erfolge messbar machen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Werte und die Mission von HAURATON. Informiere dich über das Unternehmen und bringe in Gesprächen zum Ausdruck, warum du Teil dieses zukunftsorientierten Familienunternehmens werden möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalentwickler (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über HAURATON GmbH & Co. KG und deren Produkte im Bereich Regenwassermanagement. Verstehe die Unternehmenswerte und -ziele, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten wie Analyse- und Kommunikationsstärke sowie deine Erfahrungen in der Führungskräfteentwicklung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erläuterst, warum du für die Position des Personalentwicklers geeignet bist. Gehe auf deine Erfahrungen mit Personalentwicklungsinstrumenten und deine Freude an der Neuentwicklung von Themen ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HAURATON GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Personalentwicklung, insbesondere in Bezug auf Kompetenzmodelle und Talentmanagement. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position eine hohe Kommunikationsfähigkeit erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, wie du komplexe Themen einfach erklären kannst, um deine Analyse- und Kommunikationsstärke zu demonstrieren.
✨Hebe deine Kundenorientierung hervor
Betone, wie wichtig dir die Bedürfnisse der Mitarbeitenden und Führungskräfte sind. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich auf die Anforderungen von Kunden oder internen Stakeholdern eingegangen bist.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Sei bereit, über aktuelle Entwicklungen im Bereich der Personalentwicklung zu sprechen. Zeige, dass du dich kontinuierlich weiterbildest und mit den neuesten Trends vertraut bist, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.