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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches IT-Team und entwickle innovative IT-Infrastrukturprojekte.
- Arbeitgeber: Marktführendes Unternehmen in der Baustoffindustrie mit Fokus auf nachhaltige Technologien.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT-Infrastruktur in einem zukunftsorientierten Familienunternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder vergleichbare Qualifikation sowie Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Wasser- und Kaffeeflat, Bike-Leasing und ein wertschätzendes Miteinander.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 70000 - 85000 € pro Jahr.
Wir über uns: Wir sind ein erfolgreiches Unternehmen der Baustoffindustrie und entwickeln seit fast 70 Jahren anspruchsvolle Technologien für umweltgerechte Entwässerung und Wassermanagement. Im Bereich Oberflächenentwässerung zählen wir zu den Marktführern weltweit.
Ihre Aufgaben:
- fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des IT-Infrastructure-Teams
- strategische Weiterentwicklung sowie Sicherstellung eines reibungslosen IT-Betriebs
- Planung, Koordination und Umsetzung von IT-Projekten in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
- Entwicklung und Umsetzung von IT-Sicherheitskonzepten
- aktive Mitarbeit im operativen Betrieb, einschließlich 2nd-Level-Support und Systemadministration
Ihr Profil:
- abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation
- erste Erfahrung in einer leitenden IT-Funktion, idealerweise im Mittelstand
- breites technisches Wissen rund um Infrastruktur, Netzwerke, IT-Security, Virtualisierung und Cloud
- Erfahrung im Projektmanagement und im Umgang mit externen IT-Dienstleistern
- strategisches Denken gepaart mit einer Hands-on-Mentalität
- Kommunikationsstärke, Entscheidungsfreude und Spaß am Führen eines Teams
Unser Angebot:
- unbefristeter Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Familienunternehmen. Bei uns zählt nicht der kurzfristige Erfolg, sondern nachhaltiges Wachstum
- Gehalt nach ISTE-Tarifvertrag, 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub bei familiären Ereignissen und Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
- strukturierte Einarbeitung durch alle relevanten Abteilungen
- individuelle Weiterbildung, persönliche Entwicklung und interne Workshops fördern dein Potenzial und gehören bei uns zum Standard
- Wasser- und Kaffeeflat, Bike-Leasing, frisches Obst, Sport- sowie Gesundheitsangebote – und vor allem: ein wertschätzendes Miteinander
Sie haben Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung über unsere Homepage.
Ihr Ansprechpartner: Marius Leuchtner, Tel. 07222 958-108
Team Leader IT-Infrastructure (m/w/d) Arbeitgeber: HAURATON GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
HAURATON GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team Leader IT-Infrastructure (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Team Leader IT-Infrastructure interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es Möglichkeiten gibt, mehr über das Team und die Projekte zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Sie könnten dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Trends in der IT-Infrastruktur und über das Unternehmen selbst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung des Unternehmens hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Leader IT-Infrastructure (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie zu der Position als Team Leader IT-Infrastructure passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich online!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Homepage bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Also, klick dich durch und sende uns deine Unterlagen – wir können es kaum erwarten, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HAURATON GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um ein Familienunternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und nachhaltigem Wachstum verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein strategisches Denken und deine Führungsqualitäten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Team Leader IT-Infrastructure zu verdeutlichen.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du mit den neuesten Trends und Technologien im Bereich IT-Infrastruktur, Netzwerke und IT-Security vertraut bist. Zeige während des Interviews, dass du bereit bist, dich ständig weiterzubilden und neue Technologien zu adaptieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im IT-Betrieb oder wie das Team seine Projekte priorisiert.