Küchenhilfskraft (m/w/d) in Bad Oldesloe

Über uns

Wir suchen für unser Johanniter-Haus am Königsteich in Bad Oldesloeeine Küchenhilfskraft (m/w/d).

Das erwartet Sie

• Unterstützung des Küchenteams bei der Zubereitung und Verteilung von Speisen
• Spültätigkeiten
• Gewissenhafter und nachhaltiger Umgang mit Lebensmitteln
• Einhaltung der Hygienemaßnahmen in der Küche nach HACCP-Standards

Das zeichnet Sie aus

• Berufserfahrung in der Küche wünschenswert oder motivierte Quereinsteiger
• Sie sind zuverlässig, teamfähig und pünktlich
• Eine ordentliche und sorgfältige Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich

Was Sie noch wissen sollten

Für alle fachlichen oder stellenbezogenen Fragen, kontaktieren Sie bitte direkt die Einrichtung:

Stefan Tews | Einrichtungsleiter | +49 4531-165 0

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen. Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen!

Gehaltsangaben:

Gehaltsbeispielfür eine Küchenhilfskraftbei Vollzeitbeschäftigung (40 Std./Woche) nach Tarif AVR DWBO Anlage Johanniter (Stand 01.01.2026):

• Grundgehalt: 2.417,49 - 2.979,11EURbrutto (Je nach Berufserfahrung)

Wer wird sind

Johanniter-Haus am Königsteich

Suchen Sie eine zukunftssichere Perspektive und eine erfüllende Beschäftigung bei fairer Bezahlung? Arbeiten Sie gern in einem harmonischen, abwechslungsreichen Umfeld, in dem Sie beruflich vorankommen können? Dann sind Sie bei uns genau richtig.

Das Johanniter-Haus am Königsteich in Bad Oldesloe liegt ruhig und gut angebunden direkt am malerischen Königsteich. Es verfügt über 97 moderne Pflegeplätze, Kurzzeitpflege ist möglich. Hinzu kommen großzügige Aufenthaltsbereiche und gemütliche Gemeinschaftsräume wie der Johannissaal und der lichtdurchflutete Wintergarten. Bei schönem Wetter lädt der liebevoll angelegte Außenbereich zum Flanieren und Verweilen ein. Mit Engagement, Zuwendung und guter Laune kümmern wir uns um das Wohlergehen unserer Bewohnenden – sehr gerne mit Ihrer Unterstützung.

Die Johanniter Seniorenhäuser GmbH ist mit über 95 stationären Einrichtungen eine der größten deutschen Trägergesellschaften im Bereich der Altenpflege – professionell, herzlich und mit einem Mehr an Zuwendung.

Das bieten wir ihnen

• Leistungsgerechte, attraktive Vergütung

• 1. Monatsgehalt

• 30 Tage Urlaub

• Zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester

• Fort- und Weiterbildungen

• Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen

• Persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung

• Betriebliche Altersvorsorge

• Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit

• Betriebliches Gesundheitsmanagement

• Möglichkeit der Entgeltumwandlung

• Vermögenswirksame Leistungen

• Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit

• Anerkennung von Vordienstzeiten

• Mitarbeitendenvorteilsprogramm

• Dienstfahrrad