Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Pflege von Bewohner*innen mit Herz und Engagement.
- Unternehmen: Einfühlsames Team in einer wertschätzenden Einrichtung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Unterstützung bei Kinderbetreuung und individuelle Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben anderer und finde eine Balance zwischen Beruf und Freizeit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege oder vergleichbare Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3150 - 3850 € pro Monat.
Flexible Dienstplangestaltung mit dem Fokus auf eine ausgeglichene Work-Life-Balance: Wir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf oder Ihren persönlichen Interessen durch verschiedene Arbeitszeitmodelle und flexible Schichtsysteme.
Unterstützung bei der Sicherstellung Ihrer Kinderbetreuung.
Eine außergewöhnlich gute Personalausstattung mit einem Personalschlüssel in der Pflege von fast 1:1 sowie zusätzliche Therapeut*innen.
Aktuelles Anfangsgehalt ohne Berufserfahrung von 3.861,31 EUR brutto (inkl. Fachkraftzulage) plus Zulagen nach den AVR der Diakonie Deutschland (AVR DD) wie Schichtzulagen, Kinderzuschläge usw.
Zusätzlich eine Jahressonderzahlung (entspricht einem 13. Monatsgehalt) nach den AVR DD.
Großzügige betriebliche Altersvorsorge bei der KZVK.
Sie sind es uns wert: Individuelle Einarbeitung, fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Ein monatlicher, steuerfreier Mobilitätszuschuss (anteilig bei Teilzeit) zur Unterstützung des Erwerbs eines Deutschlandtickets.
Fürsorgliche Begleitung des Alltags unserer Bewohner*innen, Organisation, Steuerung und Durchführung von Pflege- und Betreuungsleistungen.
Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Altenpfleger*in oder eine vergleichbare Qualifikation.
Betreuungsfachkraft, vollzeit, unbefristet Arbeitgeber: Haus am Stadtwald gGmbH
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine herausragende Work-Life-Balance durch flexible Dienstplangestaltung und Unterstützung bei der Kinderbetreuung. Unsere außergewöhnlich gute Personalausstattung ermöglicht Ihnen eine individuelle Einarbeitung sowie umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre fachliche und persönliche Entwicklung zu fördern. Zudem profitieren Sie von attraktiven Vergütungen und einer großzügigen betrieblichen Altersvorsorge, die unser Engagement für Ihr Wohl unterstreicht.
