Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Pflege von Bewohner*innen mit Herz und Engagement.
- Unternehmen: Einfühlsames Team in einer modernen Pflegeeinrichtung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Unterstützung bei Kinderbetreuung und ein tolles Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben anderer und finde eine Balance zwischen Beruf und Freizeit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- oder Altenpflege.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Flexible Dienstplangestaltung mit dem Fokus auf eine ausgeglichene Work-Life-Balance: Wir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf oder Ihren persönlichen Interessen durch verschiedene Arbeitszeitmodelle und flexible Schichtsysteme.
Unterstützung bei der Sicherstellung Ihrer Kinderbetreuung.
Eine außergewöhnlich gute Personalausstattung mit einem Personalschlüssel in der Pflege von fast 1:1 sowie zusätzliche Therapeut*innen.
Aktuelles Anfangsgehalt ohne Berufserfahrung von 3.861,31 EUR brutto (inkl. Fachkraftzulage) plus Zulagen nach den AVR der Diakonie Deutschland (AVR DD) wie Schichtzulagen, Kinderzuschläge usw.
Zusätzlich eine Jahressonderzahlung (entspricht einem 13. Monatsgehalt) nach den AVR DD.
Großzügige betriebliche Altersvorsorge bei der KZVK.
Sie sind es uns wert: Individuelle Einarbeitung, fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Einen monatlichen, steuerfreien Mobilitätszuschuss (anteilig bei Teilzeit) zur Unterstützung des Erwerbs eines Deutschlandtickets.
Fürsorgliche Begleitung des Alltags unserer Bewohner*innen, Organisation, Steuerung und Durchführung von Pflege- und Betreuungsleistungen.
Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Altenpfleger*in oder eine vergleichbare Qualifikation.
Pflegefachkraft, Vollzeit, unbefristet Arbeitgeber: Haus am Stadtwald gGmbH
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine flexible Dienstplangestaltung, die auf eine ausgewogene Work-Life-Balance abzielt. Unsere außergewöhnlich gute Personalausstattung und individuelle Einarbeitung ermöglichen Ihnen nicht nur eine fachliche, sondern auch persönliche Weiterentwicklung. Zudem profitieren Sie von attraktiven Vergütungen, einer betrieblichen Altersvorsorge und einem monatlichen Mobilitätszuschuss, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber im Pflegebereich macht.
