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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Pflegebereich und koordiniere die Pflegeprozesse von Montag bis Freitag.
- Arbeitgeber: Das Haus Angerhof bietet 126 Bewohner:innen ein sicheres und geborgenes Zuhause.
- Mitarbeitervorteile: Genieße attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten ohne Wochenenddienste.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wertschätzenden Teams mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem positiven Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege erforderlich.
- Andere Informationen: Betriebliche Altersvorsorge und Kinderbetreuungszuschuss sind ebenfalls verfügbar.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Du leitest den dir zugeordneten Bereich Pflege auf fachlicher, organisatorischer und struktureller Ebene von Montag bis Freitag ( Wochenende und Feiertage frei)
Aufgaben:
- Du steuerst und überwachst die Aufgaben der Pflegeprozesskoordinatoren in den Bereichen Übergabe-, Höherstufungs-, Aufnahme-, Medikamenten- und Risikomanagement
- Du bist mitverantwortlich für die Auswahl von neuen Bewohnern in Zusammenarbeit mit der EL/PDL
- Du delegierst Aufgaben und Verantwortung an nachgeordnete Mitarbeiter
- Du schreibst Dienstpläne und Jahresurlaubspläne in Abstimmung mit den Mitarbeitern
- Du übernimmst Verantwortung für Pflege- und Betreuungsprozesses in Zusammenarbeit mit der PDL
- Du führst in Abstimmung mit der PDL bei Bedarf Fach- und Dienstaufsicht Deines Bereiches
Anforderungen
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege
- Fähigkeit und Bereitschaft teamorientiert zu arbeiten
- Empathie und Führungskompetenz
- Hohe Leistungsbereitschaft, Organisationsgeschick und Loyalität gegenüber dem Träger
- Sicheres Auftreten verbunden mit Kommunikationsstärke
- Flexibilität und Offenheit
Benefits
Das bieten wir unseren Verantwortlichen Pflegeprozesskoordinatoren (w/m/d)
- Arbeitszeiten von Montag bis Freitag ( Wochenende und Feiertage frei)
- Wertschätzung für Dich und das, was Du täglich leistest
- Attraktives KORIAN-Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklungnach Worx
- Treueprämien (Sommer + Winter), Zeitzuschläge über Branchendurchschnitt, faire Qualifikationszulagen, Firmenjubiläumsprämien
- 30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche, großzügige Sonderurlaubstage und Jubiläumsprämien
- Betriebliche Altersvorsorge
- Korian Benefit-Card (steuerfreie Sachzuwendungen)
- Arbeitgeberfinanzierte Weiterqualifikationen und individuelle Karriereförderung
- Zentrale Fortbildungsangebote der Corporate Clariane University Deutschland (mit vielen virtuellen Angeboten)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement digital per App und lokal vor Ort
- KORIAN Bike für nachhaltige Mobilität
- Kinderbetreuungszuschuss
Jobanforderungen
Arbeitserlaubnis in Deutschland: Benötigt
Deutschkenntnisse: Gut (B1)
1 Jahr Berufserfahrung
Führerschein: Nicht benötigt
Passende Qualifikationen
Exam. Altenpfleger/in
Exam. Altenpfleger/in mit Fachweiterbildung
Exam. Gesundheits- und Krankenpfleger/in
Exam. Gesundheits- und Krankenpfleger/in mit Fachweiterbildung
Über die Einrichtung
Das Haus Angerhof ist nicht irgendein Seniorenheim in Glienicke-Nordbahn. Hier bieten wir 126 Bewohner:innen einen Ort, an dem sie sich rundum wohl und geborgen fühlen können. Unsere 97 Einzel- und 16 Doppelzimmer sind alle mit einem eigenen, barrierefreien Bad ausgestattet und verfügen über Anschlüsse für Telefon und Fernsehen. Auch WLAN ist vorhanden. Große Fenster lassen viel Licht in die Räume und sorgen für eine helle und freundliche Atmosphäre.
Bereichsleitung Pflege Arbeitgeber: Haus Angerhof Glienicke/Nordbahn
Kontaktperson:
Haus Angerhof Glienicke/Nordbahn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleitung Pflege
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit Fachleuten aus der Altenpflege zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Branche gewinnen und möglicherweise sogar Empfehlungen für die Stelle bei uns erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Altenpflege. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Ansätze in deine Arbeit einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Mitarbeiterentwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und dein Organisationstalent unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! In persönlichen Gesprächen oder Interviews ist es wichtig, dass du deine Motivation und Empathie für die Arbeit mit älteren Menschen klar kommunizierst. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleitung Pflege
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position der Bereichsleitung Pflege. Erkläre, warum du dich für das Haus Angerhof interessierst und was dich an der Arbeit mit Senioren besonders anspricht.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege. Gehe auf spezifische Situationen ein, in denen du Führungsqualitäten und Organisationsgeschick unter Beweis gestellt hast.
Zeige deine Teamfähigkeit: Da die Stelle eine teamorientierte Arbeitsweise erfordert, solltest du Beispiele anführen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation im Team verdeutlichen. Dies kann durch konkrete Projekte oder Herausforderungen geschehen, die du erfolgreich gemeistert hast.
Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Qualifikationen sowie Weiterbildungen aufgeführt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Haus Angerhof Glienicke/Nordbahn vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Altenpflege und wie du mit Herausforderungen umgehst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Führungs- und Organisationsfähigkeiten zeigen.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsstärke
In der Pflege ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du mit Bewohnern und Mitarbeitern kommunizierst. Zeige, dass du ein offenes Ohr für ihre Bedürfnisse hast.
✨Präsentiere deine Teamorientierung
Betone deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten und Verantwortung zu delegieren. Erkläre, wie du die Zusammenarbeit förderst und Konflikte löst, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
✨Informiere dich über das Haus Angerhof
Recherchiere über das Seniorenheim und seine Philosophie. Zeige dein Interesse an der Einrichtung und erkläre, warum du dort arbeiten möchtest. Dies zeigt dein Engagement und deine Motivation.