Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und koordiniere Pflegeprozesse für unsere Bewohner.
- Arbeitgeber: Korian ist ein führender Anbieter in der Pflegebranche mit über 230 Einrichtungen in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Genieße bis zu 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und eine Korian Benefit-Card.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das Menschen kontinuierlich unterstützt und pflegt.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege erforderlich.
- Andere Informationen: Korian wurde mehrfach als TOP EMPLOYER ausgezeichnet – bewirb dich jetzt!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Stellvertretende Pflegedienstleitung (w/m/d) als Verantwortlicher Pflegeprozesskoordinator.
Unser Stellenangebot für Verantwortliche Pflegeprozesskoordinatorin (m/w/d) beginnt mit einem Versprechen: Korian steht für Pflege, die Maßstäbe setzt.
- Du steuerst und überwachst die Aufgaben der Pflegeprozesskoordinatoren in den Bereichen Übergabe-, Höherstufungs-, Aufnahme-, Medikamenten- und Risikomanagement.
- Du bist mitverantwortlich für die Auswahl von neuen Bewohnern in Zusammenarbeit mit der EL/ PDL.
- Du übernimmst Verantwortung für Pflege- und Betreuungsprozesse in Zusammenarbeit mit der PDL.
- Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege.
Attraktives KORIAN-Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx:
- ~ 30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche, großzügige Sonderurlaubstage und Jubiläumsprämien.
- ~ Betriebliche Altersvorsorge.
- ~ Korian Benefit-Card (steuerfreie Sachzuwendungen).
- ~ Betriebliches Gesundheitsmanagement digital per App und lokal vor Ort.
- ~ KORIAN Bike für nachhaltige Mobilität.
- ~ Kinderbetreuungszuschuss.
Dann bewirb Dich in wenigen Schritten online und werde Verantwortliche:r Pflegeprozesskoordinator:in (w/m/d) bei Korian!
„Wir fördern Innovationen, um Menschen präventive Lösungen sowie kontinuierliche Unterstützung zu bieten. Die Korian Deutschland GmbH betreibt rund 230 Einrichtungen sowie 27 ambulante Dienste deutschlandweit und ist Teil der europäischen Clariane Familie, dem führenden europäischen Anbieter in den Bereichen Pflege, medizinische Versorgung und Betreuung zu Hause, für Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind.
Mal in Folge mit dem renommierten TOP EMPLOYER Siegel ausgezeichnet – als erstes Unternehmen der Pflegebranche in Deutschland.
Korian: Stellv. Pflegedienstleitung (M/W/D) Arbeitgeber: Haus Botegunhof Achim
Kontaktperson:
Haus Botegunhof Achim HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Korian: Stellv. Pflegedienstleitung (M/W/D)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Pflegeprozesse und -standards bei Korian. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte und die Philosophie des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese in deiner Rolle als stellvertretende Pflegedienstleitung umzusetzen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Korian. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle geben, was dir helfen kann, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Bereich Pflegeprozessmanagement und Teamführung demonstrieren. Dies zeigt, dass du die nötige Erfahrung mitbringst, um die Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, insbesondere in der Altenpflege. Dies wird dir helfen, im Gespräch relevante Themen anzusprechen und zu zeigen, dass du proaktiv an Lösungen interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Korian: Stellv. Pflegedienstleitung (M/W/D)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere Dich über Korian: Bevor Du Deine Bewerbung schreibst, informiere Dich gründlich über Korian. Besuche die offizielle Website und lerne mehr über die Unternehmensphilosophie, die angebotenen Dienstleistungen und die Werte, die Korian vertritt.
Betone relevante Erfahrungen: In Deinem Lebenslauf und Anschreiben solltest Du besonders auf Deine Erfahrungen in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege eingehen. Hebe spezifische Situationen hervor, in denen Du Verantwortung übernommen hast oder erfolgreich im Team gearbeitet hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem Du erklärst, warum Du Dich für die Position der stellvertretenden Pflegedienstleitung interessierst. Gehe darauf ein, wie Deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Verbesserung der Pflegeprozesse bei Korian beitragen können.
Prüfe Deine Unterlagen: Bevor Du Deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass Dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Ein fehlerfreies Anschreiben hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Haus Botegunhof Achim vorbereitest
✨Verstehe die Rolle der Stellvertretenden Pflegedienstleitung
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten einer stellvertretenden Pflegedienstleitung. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Pflegeprozesskoordination verstehst und wie du zur Verbesserung der Pflegequalität beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen beruflichen Laufbahn, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet oder Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige dein Interesse an Korian
Recherchiere über Korian und deren Werte. Sei bereit, im Interview zu erklären, warum du für dieses Unternehmen arbeiten möchtest und wie du dich mit deren Mission identifizierst. Dies zeigt dein Engagement und deine Motivation.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.