Bereichsleitung Tagesstruktur und Mobilität
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Vollzeit Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und gestalte Tagesstrukturen und Mobilität für Menschen mit Behinderungen.
  • Arbeitgeber: HABIT - Haus der Barmherzigkeit, ein innovatives NPO-Team.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Gesundheitsmanagement und ein vielfältiges Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen mit Behinderungen und bringe deine Ideen ein.
  • Gewünschte Qualifikationen: Pädagogische/pflegerische Ausbildung und Leitungserfahrung im Behindertenbereich.
  • Andere Informationen: Flache Hierarchien und viele Gestaltungsmöglichkeiten in einem unterstützenden Umfeld.

Bei uns steht jeder Mensch im Mittelpunkt - in all seiner Vielfalt und Einzigartigkeit. Wir bei HABIT - Haus der Barmherzigkeit Inklusionsteam begleiten Kinder, Jugendliche und Erwachsene mit komplexen Behinderungen und hohem pflegerischen Unterstützungsbedarf in Wohngemeinschaften, Tagesstrukturen und in der Mobilen Begleitung.

Dein Aufgabenbereich umfasst:

  • Die übergeordnete Verantwortung von fünf Tagesstrukturen in Wien und Niederösterreich (Standort Kirchstetten).
  • Die Verantwortung und Umsetzung unseres Mobilitätskonzepts in Kooperation mit dem FSW und dem Land NÖ zur Sicherstellung individueller und bedarfsgerechter Dienstleistungen für unsere Kund*innen.
  • Eine enge, lösungsorientierte, unterstützende und wertschätzende Zusammenarbeit mit zwei weiteren Kolleg*innen im Bereichsleitungsteam.
  • Das Anleiten und Begleiten der Betriebsstellenleitungen durch Vorbildwirkung und Vertrauen.
  • Die Personaleinsatz- und Budgetverantwortung für den Bereich Wohnen.
  • Die ganzheitlich-fachliche Begleitung der Teams und die lösungsorientierte Unterstützung in Krisensituationen.
  • Die Mitwirkung bei der Aufnahme und Abmeldung von Kund*innen.
  • Die Steuerung und Durchführung von personalbezogenen Prozessen wie z.B.: die Letztentscheidung bei Personalaufnahmen und Einschulung von Betriebsstellenleitungen.
  • Das Mitgestalten im Rahmen des Qualitätsmanagements, der Organisations- und Strategieentwicklung.

Wir wünschen uns von dir:

  • Eine abgeschlossene facheinschlägige pädagogische und/oder pflegerische Ausbildung mit Diplomniveau sowie eine Ausbildung im Bereich NPO-Management.
  • Eine mehrjährige Leitungserfahrung im Behindertenbereich und genaue Kenntnisse des beruflichen Umfeldes (wie z.B.: Stakeholder).
  • Eine hohe Führungs- und Teamberatungskompetenz.
  • Ein gutes Gespür für Kommunikation unter anderem auch bei Verhandlungsgesprächen oder in Konfliktsituationen.
  • Ein wertschätzendes und offenes Miteinander sowie eine hohe Loyalität gegenüber der HABIT Geschäftsführung.
  • Sehr gute MS-Office Kenntnisse und ein sicheres und eloquentes Auftreten.
  • Die Offenheit für ein ehrliches, offenes und humorvolles Miteinander im Team.

Unabhängig von Lebensphase, kulturellem Hintergrund oder Erfahrung – bei uns zählen deine Persönlichkeit und dein Engagement. Wir schätzen unterschiedliche Perspektiven und Lebenswege, die unser Team bereichern, und bieten dir die Möglichkeit, deine Stärken in einem unterstützenden, respektvollen und teamorientierten Umfeld einzubringen.

Wir bieten dir:

  • Eine Anrechnung der gesamten Vordienstzeiten, für eine faire Bezahlung bei einer mehrjährigen Erfahrung im Sozialbereich.
  • Flexible Arbeitszeiten im Rahmen deiner Teilzeitanstellung.
  • Die Möglichkeit für Homeoffice inklusive Gesamtausstattung (Notebook, Smartphone usw.).
  • Einen vergünstigten Mittagstisch und Parkplatz – obwohl wir uns sehr freuen, wenn du mit den Öffis oder mit dem Rad ins Büro kommst.
  • Ein wunderbar vielfältiges Team in einer jungen, innovativen und stetig wachsenden NPO.
  • Flache Hierarchien, die in der gesamten Organisation gelebt werden.
  • Viele Gestaltungsmöglichkeiten, abwechslungsreiche Anforderungen und Aufgabengebiete in einem breiten Dienstleistungsspektrum.
  • Die Möglichkeit für Bildungsreisen zu Partnerunternehmen innerhalb der EU – finanziert über Erasmus+.
  • Ein breites Angebot im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagement (wie z. B.: Sport, Entspannung, Beratung, Ernährung).

Deine Bezahlung richtet sich nach dem Kollektivvertrag der Sozialwirtschaft Österreich, Verwendungsgruppe 9. Dein Bruttogehalt für Vollzeit mit zehnjähriger Berufserfahrung beträgt € 5.221,09 (inkl. Überstundenpauschale). Die tatsächliche Entlohnung richtet sich nach dem Stundenausmaß und deiner facheinschlägigen Vordienstzeiten.

Schick deine Bewerbung an und schreibe in ein paar Sätzen warum du gerne bei uns mitgestalten möchtest. Bewerbungsfrist: 24. Oktober 2025. Wenn du nähere Infos benötigst oder Fragen an uns hast, sind wir für dich auch über WhatsApp oder Signal erreichbar: 0676/. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.

Bereichsleitung Tagesstruktur und Mobilität Arbeitgeber: Haus der Barmherzigkeit

HABIT - Haus der Barmherzigkeit Inklusionsteam ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Vielfalt und Einzigartigkeit schätzt und in einem unterstützenden, respektvollen Umfeld arbeitet. Wir bieten flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit für Homeoffice sowie zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsangebote, um das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter zu fördern. Unser engagiertes Team in Wien und Niederösterreich lebt flache Hierarchien und ermöglicht dir, deine Stärken aktiv einzubringen und mitzugestalten.
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Kontaktperson:

Haus der Barmherzigkeit HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Bereichsleitung Tagesstruktur und Mobilität

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Menschen in der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Stelle oder das Unternehmen – oft sind persönliche Empfehlungen Gold wert.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeig, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Mission zu erfüllen.

Tipp Nummer 3

Nutze Social Media, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen. Teile relevante Inhalte, zeige dein Engagement für Inklusion und soziale Themen und vernetze dich mit anderen Fachleuten in deinem Bereich.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Vergiss nicht, in deiner Bewerbung zu betonen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleitung Tagesstruktur und Mobilität

Führungskompetenz
Teamberatungskompetenz
Kommunikationsfähigkeit
Verhandlungsgeschick
Konfliktmanagement
Pädagogische Ausbildung
Pflegeausbildung
NPO-Management
Leitungserfahrung im Behindertenbereich
Kenntnisse des beruflichen Umfeldes
Budgetverantwortung
Qualitätsmanagement
Organisationsentwicklung
Flexibilität
MS-Office Kenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Sei authentisch in deinem Anschreiben und erzähle uns, warum du bei HABIT mitgestalten möchtest.

Mach es konkret!: Verlinke deine Erfahrungen direkt mit den Anforderungen der Stelle. Wenn du Führungserfahrung hast, erzähl uns von konkreten Situationen, in denen du dein Team erfolgreich geleitet hast.

Achte auf die Details!: Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Bewerbungsschreiben macht einen guten Eindruck. Nimm dir die Zeit, um alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Haus der Barmherzigkeit vorbereitest

Verstehe die Mission

Mach dich mit der Mission und den Werten von HABIT vertraut. Überlege dir, wie deine persönliche Philosophie und Erfahrungen mit der Unterstützung von Menschen mit Behinderungen übereinstimmen. Das zeigt dein Engagement und Verständnis für die Organisation.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungsqualitäten oder Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Rolle der Bereichsleitung zu untermauern.

Kommunikation ist der Schlüssel

Da die Position viel Kommunikation erfordert, übe, wie du deine Gedanken klar und präzise ausdrücken kannst. Achte darauf, auch aktiv zuzuhören und auf Fragen oder Anmerkungen der Interviewer einzugehen.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.

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