Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Entlassungsplanung und koordiniere den gesamten Prozess für unsere Patient:innen.
- Unternehmen: Pflegekrankenhaus Seeböckgasse in Wien-Ottakring mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Individuelle Fort- und Weiterbildungen, Gesundheitsförderung und vergünstigtes Mittagessen.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines wertschätzenden Teams mit viel Gestaltungsfreiheit.
- Warum dieser Job: Trage zur Lebensqualität unserer hochbetagten und chronisch erkrankten Menschen bei.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als DGKP oder BScN und Erfahrung im Entlassungsmanagement von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3720 - 3720 € pro Monat.
Bring dich ein! Mit Expertise und Empathie. Im Pflegekrankenhaus Seeböckgasse in Wien-Ottakring pflegen und betreuen wir auf 14 Stationen 364 hochbetagte und chronisch erkrankte Menschen. Neben bestmöglicher Pflege und medizinischer Versorgung legen wir besonderen Wert auf einen selbstbestimmten und abwechslungsreichen Alltag. Bei uns entsteht aktuell eine neue Station für Akutgeriatrie mit 36 Betten. Diese Station bewegt sich im Spannungsfeld zwischen Akutmedizin, Rehabilitation und Langzeitversorgung. Der Aufbau dieser neuen Station schafft Raum für klare Strukturen, definierte Abläufe und ein Team, das Verantwortung von Beginn an gemeinsam trägt. Dafür brauchen wir dich! Wir schätzen deine Professionalität, dein Mitgefühl und Engagement.
Das sind deine Aufgaben:
- Ganzheitliche Entlassungsplanung unter Berücksichtigung medizinischer, pflegerischer und sozialer Bedürfnisse
- Steuerung und Koordination des gesamten Entlassungsprozesses
- Multidisziplinäre Abstimmung mit Pflege, Ärzt:innen, Therapeut:innen und Sozialarbeit
- Organisation der Anschlussversorgung wie mobile Dienste, Rehabilitation, Tageszentren sowie Kurz‐ und Langzeitpflege
- Beratung von Patient:innen und An- und Zugehörigen zu Versorgungsoptionen, Unterstützungsleistungen und rechtlichen Rahmenbedingungen
- Sicherstellung eines strukturierten Informationsflusses zwischen allen internen und externen Stellen
- Dokumentation des Entlassungsprozesses vollständig, nachvollziehbar und standardkonform
- Nachverfolgung und Qualitätssicherung inklusive Monitoring und Identifikation von Optimierungspotenzialen
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als DGKP oder BScN sowie gültiger Eintrag im Gesundheitsberuferegister (GBR)
- Erfahrung im Case‐ oder Entlassungsmanagement von Vorteil
- Weiterbildung im Case‐ oder Entlassungsmanagement oder Vergleichbares – alternativ die klare Bereitschaft, diese Qualifikation zu erwerben
Das bieten wir dir:
- Ein qualifiziertes Team in einer ISO‐zertifizierten Einrichtung mit den Schwerpunkten Geriatrie, Demenz, Multiple Sklerose, Wachkoma und Hospiz
- Ein pflegerisches Konzept mit Bezugspflege, Basaler Stimulation, Validation, Kinästhetik, Aromapflege, Pflegeberatung und Praxisanleitung
- Individuelle Fort- und Weiterbildungen – fachlich wie persönlich
- Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung
- Vergünstigtes Mittagessen sowie eine Kindergarteneinrichtung am Standort
- Team‐ und Unternehmensevents, die den Austausch stärken
- Sehr gute Verkehrsanbindung (U3, S45, Linien 2, 10, 42, 46)
Das ist gut zu wissen! Für diese Position liegt das KV-Mindestgehalt bei € 3.720,73 brutto/Monat (Vollzeit). Was du wirklich verdienst, hängt von deiner Erfahrung und deinen bisherigen Stationen ab – darüber sprechen wir ganz offen und fair im persönlichen Gespräch. Werde Teil unserer vielfältigen Teams! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Eine wertschätzende Kommunikations- und Teamkultur mit viel Gestaltungsfreiheit und Zusammenhalt ist uns wichtig. Für ein gutes Miteinander und die höchstmögliche Lebensqualität unserer Bewohner*innen.
Entlassungsmanagement Akutgeriatrie - all genders Arbeitgeber: Haus der Barmherzigkeit
SANA Catering ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine strukturierte und detailorientierte Arbeitsweise schätzt, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit kostenfreier Arbeitskleidung, individuellen Fort- und Weiterbildungsangeboten sowie vielfältigen Gesundheitsförderungen schaffen wir eine positive und förderliche Unternehmenskultur in Wien und Niederösterreich. Hier hast du die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten und deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln, während du einen wertvollen Beitrag zur Gemeinschaft leistest.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Entlassungsmanagement Akutgeriatrie - all genders erhalten könnten
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Haus der Barmherzigkeit ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Haus der Barmherzigkeit.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Haus der Barmherzigkeit zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Entlassungsmanagement Akutgeriatrie - all genders mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Haus der Barmherzigkeit zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Haus der Barmherzigkeit relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Haus der Barmherzigkeit, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Haus der Barmherzigkeit vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
