Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Entlassungsplanung und koordiniere den gesamten Prozess für unsere Patient:innen.
- Unternehmen: Pflegekrankenhaus Seeböckgasse in Wien-Ottakring mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Individuelle Fort- und Weiterbildungen, Gesundheitsförderung und vergünstigtes Mittagessen.
- Weitere Informationen: ISO-zertifizierte Einrichtung mit sehr guter Verkehrsanbindung und vielfältigen Team-Events.
- Warum dieser Job: Trage zur Lebensqualität unserer Bewohner:innen bei und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als DGKP oder BScN und Erfahrung im Entlassungsmanagement von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3720 - 3720 € pro Monat.
Bring dich ein! Mit Expertise und Empathie. Im Pflegekrankenhaus Seeböckgasse in Wien-Ottakring pflegen und betreuen wir auf 14 Stationen 364 hochbetagte und chronisch erkrankte Menschen. Neben bestmöglicher Pflege und medizinischer Versorgung legen wir besonderen Wert auf einen selbstbestimmten und abwechslungsreichen Alltag. Bei uns entsteht aktuell eine neue Station für Akutgeriatrie mit 36 Betten. Diese Station bewegt sich im Spannungsfeld zwischen Akutmedizin, Rehabilitation und Langzeitversorgung. Der Aufbau dieser neuen Station schafft Raum für klare Strukturen, definierte Abläufe und ein Team, das Verantwortung von Beginn an gemeinsam trägt. Dafür brauchen wir dich! Wir schätzen deine Professionalität, dein Mitgefühl und Engagement.
Das sind deine Aufgaben:
- Ganzheitliche Entlassungsplanung unter Berücksichtigung medizinischer, pflegerischer und sozialer Bedürfnisse
- Steuerung und Koordination des gesamten Entlassungsprozesses
- Multidisziplinäre Abstimmung mit Pflege, Ärzt:innen, Therapeut:innen und Sozialarbeit
- Organisation der Anschlussversorgung wie mobile Dienste, Rehabilitation, Tageszentren sowie Kurz‑ und Langzeitpflege
- Beratung von Patient:innen und An- und Zugehörigen zu Versorgungsoptionen, Unterstützungsleistungen und rechtlichen Rahmenbedingungen
- Sicherstellung eines strukturierten Informationsflusses zwischen allen internen und externen Stellen
- Dokumentation des Entlassungsprozesses vollständig, nachvollziehbar und standardkonform
- Nachverfolgung und Qualitätssicherung inklusive Monitoring und Identifikation von Optimierungspotenzialen
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als DGKP oder BScN sowie gültiger Eintrag im Gesundheitsberuferegister (GBR)
- Erfahrung im Case‑ oder Entlassungsmanagement von Vorteil
- Weiterbildung im Case‑ oder Entlassungsmanagement oder Vergleichbares – alternativ die klare Bereitschaft, diese Qualifikation zu erwerben
Das bieten wir dir:
- Ein qualifiziertes Team in einer ISO‑zertifizierten Einrichtung mit den Schwerpunkten Geriatrie, Demenz, Multiple Sklerose, Wachkoma und Hospiz
- Ein pflegerisches Konzept mit Bezugspflege, Basaler Stimulation, Validation, Kinästhetik, Aromapflege, Pflegeberatung und Praxisanleitung
- Individuelle Fort- und Weiterbildungen – fachlich wie persönlich
- Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung
- Vergünstigtes Mittagessen sowie eine Kindergarteneinrichtung am Standort
- Team‑ und Unternehmensevents, die den Austausch stärken
- Sehr gute Verkehrsanbindung (U3, S45, Linien 2, 10, 42, 46)
Das ist gut zu wissen! Für diese Position liegt das KV-Mindestgehalt bei € 3.720,73 brutto/Monat (Vollzeit). Was du wirklich verdienst, hängt von deiner Erfahrung und deinen bisherigen Stationen ab – darüber sprechen wir ganz offen und fair im persönlichen Gespräch. Werde Teil unserer vielfältigen Teams! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Eine wertschätzende Kommunikations- und Teamkultur mit viel Gestaltungsfreiheit und Zusammenhalt ist uns wichtig. Für ein gutes Miteinander und die höchstmögliche Lebensqualität unserer Bewohner*innen.
Entlassungsmanagement - all genders Arbeitgeber: Haus der Barmherzigkeit
Das Pflegekrankenhaus Seeböckgasse in Wien-Ottakring ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Wert auf eine wertschätzende Teamkultur und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten legt. Mit einem qualifizierten Team in einer ISO-zertifizierten Einrichtung bieten wir nicht nur ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Vorteile wie betriebliche Gesundheitsförderung, vergünstigtes Mittagessen und eine Kindergarteneinrichtung vor Ort. Hier hast du die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung einer neuen Akutgeriatrie-Station mitzuwirken und deine Expertise in einem unterstützenden Umfeld einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Entlassungsmanagement - all genders erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die sich mit Entlassungsmanagement beschäftigen, und sprich mit den Teilnehmenden über ihre Erfahrungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen im Bereich Entlassungsmanagement übst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und dein Mitgefühl zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile in Gesprächen, warum dir die Arbeit mit älteren Menschen am Herzen liegt und wie du dazu beitragen kannst, ihren Alltag zu verbessern.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Stelle und hast die Möglichkeit, dich von anderen Bewerber:innen abzuheben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Entlassungsmanagement - all genders mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für das Entlassungsmanagement brennst.
Mach es konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du mit Herausforderungen im Entlassungsmanagement umgegangen bist. Das hilft uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen.
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und alle geforderten Unterlagen enthält. Ein gut strukturierter Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben machen einen guten ersten Eindruck!
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Haus der Barmherzigkeit vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Entlassungsmanagements vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten im Case- oder Entlassungsmanagement unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenz während des Interviews zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Arbeitsweise im Pflegekrankenhaus Seeböckgasse zu erfahren.
✨Empathie zeigen
Da Empathie eine Schlüsselqualifikation in der Pflege ist, solltest du während des Interviews deine Fähigkeit zur empathischen Kommunikation betonen. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Patient:innen und ihrer Angehörigen verstehst und ernst nimmst.
