Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Entlassungsplanung und koordiniere den gesamten Prozess für unsere Patient:innen.
- Unternehmen: Pflegekrankenhaus Seeböckgasse in Wien mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, individuelle Fortbildung und betriebliche Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein starkes Team mit klaren Strukturen.
- Warum dieser Job: Trage zur Lebensqualität älterer Menschen bei und arbeite in einem wertschätzenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als DGKP oder BScN, Erfahrung im Entlassungsmanagement von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3720 - 3720 € pro Monat.
Wien
Teilzeit
ab EUR 3720.73 brutto auf Basis von Teilzeit
Bring dich ein! Mit Expertise und Empathie. Im Pflegekrankenhaus Seeböckgasse in Wien-Ottakring pflegen und betreuen wir auf 14 Stationen 364 hochbetagte und chronisch erkrankte Menschen. Neben bestmöglicher Pflege und medizinischer Versorgung legen wir besonderen Wert auf einen selbstbestimmten und abwechslungsreichen Alltag. Bei uns entsteht aktuell eine neue Station für Akutgeriatrie mit 36 Betten. Diese Station bewegt sich im Spannungsfeld zwischen Akutmedizin, Rehabilitation und Langzeitversorgung. Der Aufbau dieser neuen Station schafft Raum für klare Strukturen, definierte Abläufe und ein Team, das Verantwortung von Beginn an gemeinsam trägt.
Dafür brauchen wir dich! Wir schätzen deine Professionalität, dein Mitgefühl und Engagement.
Das sind deine Aufgaben:
- Ganzheitliche Entlassungsplanung unter Berücksichtigung medizinischer, pflegerischer und sozialer Bedürfnisse
- Steuerung und Koordination des gesamten Entlassungsprozesses
- Multidisziplinäre Abstimmung mit Pflege, Ärzt:innen, Therapeut:innen und Sozialarbeit
- Organisation der Anschlussversorgung wie mobile Dienste, Rehabilitation, Tageszentren sowie Kurz- und Langzeitpflege
- Beratung von Patient:innen und An- und Zugehörigen zu Versorgungsoptionen, Unterstützungsleistungen und rechtlichen Rahmenbedingungen
- Sicherstellung eines strukturierten Informationsflusses zwischen allen internen und externen Stellen
- Dokumentation des Entlassungsprozesses vollständig, nachvollziehbar und standardkonform
- Nachverfolgung und Qualitätssicherung inklusive Monitoring und Identifikation von Optimierungspotenzialen
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als DGKP oder BScN sowie gültiger Eintrag im Gesundheitsberuferegister (GBR)
- Erfahrung im Case oder Entlassungsmanagement von Vorteil
- Weiterbildung im Case oder Entlassungsmanagement oder Vergleichbares - alternativ die klare Bereitschaft, diese Qualifikation zu erwerben
Das bieten wir dir:
- Ein qualifiziertes Team in einer ISO-zertifizierten Einrichtung mit den Schwerpunkten Geriatrie, Demenz, Multiple Sklerose, Wachkoma und Hospiz
- Ein pflegerisches Konzept mit Bezugspflege, Basaler Stimulation, Validation, Kinästhetik, Aromapflege, Pflegeberatung und Praxisanleitung
- Individuelle Fort- und Weiterbildungen - fachlich wie persönlich
- Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung
- Vergünstigtes Mittagessen sowie eine Kindergarteneinrichtung am Standort
- Team- und Unternehmensevents, die den Austausch stärken
- Sehr gute Verkehrsanbindung (U3, S45, Linien 2, 10, 42, 46)
Das ist gut zu wissen!
Für diese Position liegt das KV-Mindestgehalt bei EUR 3.720,73 brutto/Monat (Vollzeit). Was du wirklich verdienst, hängt von deiner Erfahrung und deinen bisherigen Stationen ab - darüber sprechen wir ganz offen und fair im persönlichen Gespräch.
Werde Teil unserer vielfältigen Teams! Wir arbeiten professionell und strukturiert. Innerhalb dieses Rahmens hast du Gestaltungsspielraum. Eine wertschätzende Kommunikations- und Teamkultur mit klaren Strukturen ist uns wichtig. Gemeinsam schaffen wir Bedingungen, die Patient*innen im hohen Alter Stabilität und Lebensqualität geben.
Bewirb dich jetzt über das untenstehende Bewerbungsformular. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Deine Ansprechperson für Fragen: Christina DORNER (AUT (+43)) 1 40199-1162
Unser Unternehmen steht für Chancengleichheit, Diversität und eine offene Unternehmenskultur. Wir schätzen die Vielfalt unserer Mitarbeiter*innen und laden alle Menschen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Wir legen großen Wert auf eine gesunde Work-Life-Balance. Wir setzen uns für flexible und familienfreundliche Dienstplan- sowie Arbeitszeitgestaltung ein und versuchen gemeinsam individuelle Lösungen zu finden.
Interessiert? Dann bewirb dich noch heute!
Entlassungsmanagement - all genders (m/w/d) Arbeitgeber: Haus der Barmherzigkeit
Das Pflegekrankenhaus Seeböckgasse in Wien-Ottakring ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein qualifiziertes Team und eine ISO-zertifizierte Einrichtung bietet, sondern auch individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine wertschätzende Kommunikationskultur. Mit einem starken Fokus auf Geriatrie und einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld schaffen wir Bedingungen, die sowohl die Lebensqualität unserer Patienten als auch die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter fördern. Zudem profitieren unsere Angestellten von einer sehr guten Verkehrsanbindung und attraktiven Zusatzleistungen wie vergünstigtem Mittagessen und betrieblichen Gesundheitsförderungsangeboten.
