Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Pflegeteam und gestalte die Pflegeprozesse mit Herz und Fachwissen.
- Unternehmen: Alpenland, ein Top-Arbeitgeber mit über 30 Jahren Erfahrung in der Pflege.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und Gesundheitsmanagement für ein tolles Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied in der Pflege und arbeite in einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege und Führungserfahrung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Wir lieben, was du tust. Du auch? Wir sind Alpenland. Wir haben es uns zum Ziel gemacht, dass unsere Mitarbeitenden jeden Tag mit einem besonderen Gefühl nach Hause gehen: Lust auf morgen. Wie wir das erreichen? Indem wir mit Herzlichkeit, nachhaltigem Handeln und zukunftsorientiertem Engagement Tag für Tag für eine bessere Pflege arbeiten. Dank über 30 Jahre Branchenerfahrung wissen wir nicht nur, wie wir zur Zufriedenheit unserer Bewohner*innen, sondern auch unserer Mitarbeitenden beitragen können.
Ihre Benefits:
- Attraktives Gehalt & Jährliche Tariferhöhungen
- Familienfreundlichkeit: Flexible Arbeitszeitmodelle/Starthilfe bei der Suche Kinderbetreuungsplatz
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Mentoren-Programme / Fort- & Weiterbildungen
- Mitarbeiter App: Onboarding / Treuepunktesystem / Teamgedanke / Digitale Mitarbeiterkarte
- Mobilität: Parkplätze/Unterstützung E-Mobilität
- Teambuilding/Wertschätzung: Regelmäßige Mitarbeiterevents & Aufmerksamkeiten
- Gesundheitsmanagement / Gesundheitsvorsorge
- kununu Top-Arbeitgeber 2022-2024
- Betriebliche Altersvorsorge
Ihre Aufgaben:
- Steuerung der Pflege- und Betreuungsprozesse unter Einbeziehung fachlicher, gesetzlicher und qualitätsrelevanter Aspekte
- Planung und Organisation des sachgerechten Personaleinsatzes
- Methodisch und fachlich auf hohem Niveau leiten Sie unser Pflegeteam an und fördern sie stärkenorientiert in ihrer Entwicklung
- Angehörigen, Ärzten, Kooperationspartnern und Besuchern sind Sie ein verlässlicher Ansprechpartner, der ihnen kompetent und empathisch begegnet
- Als Teil der ALPENLAND-Familie mit flachen Hierarchien wirken Sie aktiv an den gemeinsam gesetzten Zielen mit und gestalten zusammen ihr Arbeitsumfeld
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege mit Weiterbildung zur Pflegedienstleitung
- Berufserfahrung in der stationären Altenpflege und erste Leitungserfahrung von Vorteil
- Kooperativer und motivierender Führungsstil, Team- und Durchsetzungsfähigkeit
- Routiniert in der Anwendung gesetzlicher Vorgaben
- Wirtschaftliches und teamorientiertes Handeln und Denken
- Umfassende Kenntnisse im Pflegemanagement und der Pflegedokumentation
- Routiniert im Umgang mit MS-Office-Anwendungen und berufsspezifischer Software
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung.
Pflegedienstleitung (w/m/d) Arbeitgeber: Haus der Betreuung und Pflege
Die ALPENLAND Pflege- und Altenheim Betriebsgesellschaft mbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem engagierten Team zu arbeiten, das Wert auf persönliche Wertschätzung und professionelle Betreuung legt. Mit attraktiven Vergütungen, betrieblicher Altersvorsorge und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einer wertvollen Tätigkeit, die einen echten Unterschied im Leben unserer Senioren macht.
Kontaktdaten:
Haus der Betreuung und Pflege Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pflegedienstleitung (w/m/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und überzeugend formulierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch viele Informationen über uns als Arbeitgeber und unsere Werte.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile in deinem Gespräch oder Anschreiben, warum dir die Arbeit in der Pflege am Herzen liegt und wie du zur Verbesserung der Lebensqualität unserer Bewohner*innen beitragen möchtest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegedienstleitung (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deiner Bewerbung, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Mach es persönlich!:Beziehe dich auf unsere Werte und Ziele in deiner Bewerbung. Erkläre, warum du zu Alpenland passen würdest und was dich an der Position als Pflegedienstleitung reizt.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website!:Nutze den Link auf unserer Website, um deine Bewerbung einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Haus der Betreuung und Pflege vorbereitet
✨Informiere dich über Alpenland
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, mehr über Alpenland und deren Werte zu erfahren. Schau dir die Website an und verstehe, was sie unter 'Herzlichkeit' und 'nachhaltigem Handeln' verstehen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Pflegedienstleitung unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder Herausforderungen gemeistert hast. So kannst du deine Eignung für die Position klar demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamkultur, zu den Fortbildungsmöglichkeiten oder zu den Herausforderungen der Einrichtung sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist und dir Gedanken über deine zukünftige Position machst.
✨Sei du selbst
Versuche, während des Interviews authentisch zu bleiben. Zeige deine Leidenschaft für die Pflege und wie wichtig dir das Wohl der Bewohner*innen ist. Ein kooperativer und motivierender Führungsstil wird geschätzt, also lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
