Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle die monatliche Entgeltabrechnung und arbeite an Arbeitsverträgen.
- Unternehmen: Eine der größten Jugendherbergen in Deutschland mit familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, zentrale Lage und ein tolles Team.
- Weitere Informationen: Nachhaltige Küche und barrierefreies Umfeld für alle.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Gästen aus über 100 Nationen mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen in der Lohnabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 39600 - 48400 € pro Jahr.
Das Haus der Jugend in Frankfurt am Main ist mit aktuell 364 Betten in mehr als 100 Zimmern und rund 70.000 Übernachtungen im Jahr eine der größten Jugendherbergen in Deutschland.
Mit 13 Tagungsräume bietet das Haus darüber hinaus auch in zentraler Lage, in der Nähe des Hauptbahnhofs gelegen, die Möglichkeit, Seminare, Tagungen und Treffen zu gestalten.
Das Haus liegt zentral zwischen Main - direkt am Main-Radweg - und historischem Apfelweinviertel.
Fußläufig lässt sich von hier aus das kulturelle, historische und sportliche Angebot des Finanzstandortes Frankfurt erkunden.
Die hauseigene Küche bietet nicht nur ein Frühstück, sondern auch Mittag- und Abendessen an.
Nach Möglichkeit nachhaltig und regional – auf jeden Fall immer auch mit vegetarischer Variante.
Auch vegane Verköstigung sowie die Zubereitung von Gerichten für Menschen die Unverträglichkeiten haben, wird hier möglich gemacht.
Das Haus der Jugend hat den Anspruch, möglichst barrierearm zu sein, so dass Menschen, die auf einen Rolli angewiesen sind, sehr gut bei uns wohnen und tagen können.
Dass Kinder und Jugendliche in einer Jugendherberge herzlich willkommen sind, versteht sich von selbst.
Gäste aus mehr als 100 Nationen begegnen sich in unserem Haus in familiärer Atmosphäre und selbstverständlich ist auch die Eltern- und Großelterngeneration willkommen.
Sie erstellen nach den tariflichen und spezifischen Anforderungen die monatliche Entgeltabrechnung.
Sie erstellen Arbeitsverträgen und Vereinbarungen (für FSJ, BFD).
Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation – idealerweise mit Schwerpunkt Personal / Lohnabrechnung Erste Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung oder im Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
Kenntnisse im TVöD sind von Vorteil, aber kein Muss.
Sicherer Umgang mit MS-Office (Excel) sowie die Offenheit, sich in neue Programme wie z.
B. das Lohnprogramm Loga P&I einzuarbeiten.
HR Administrator / Payroll / Vollzeit & Teilzeit* Arbeitgeber: Haus der Jugend e.V.
Das Haus der Jugend in Frankfurt am Main bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, die von einem familiären und multikulturellen Flair geprägt ist. Als einer der größten Anbieter von Jugendunterkünften in Deutschland legen wir großen Wert auf Nachhaltigkeit und Vielfalt in der Verpflegung, während wir gleichzeitig ein barrierefreies Erlebnis für alle Gäste schaffen. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einer wertschätzenden Unternehmenskultur und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, um ihre Karriere im Bereich Personal und Lohnabrechnung voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Administrator / Payroll / Vollzeit & Teilzeit* erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Haus der Jugend e.V. aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Haus der Jugend e.V., arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Administrator / Payroll / Vollzeit & Teilzeit* mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Haus der Jugend e.V. klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Haus der Jugend e.V. vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Haus der Jugend e.V. die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
