Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Entwicklung von Kindern in einem liebevollen und vertrauensvollen Umfeld.
- Unternehmen: Kleiner, freier Kindergarten mit familiärer Atmosphäre und flachen Hierarchien.
- Vorteile: Teilzeitstelle mit 30 Tagen Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und Vergütung nach TVÖD.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und enge Zusammenarbeit mit Eltern und Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und fördere die Entfaltung der Kinder.
- Qualifikationen: Staatlich anerkannter Abschluss als Erzieher/in oder vergleichbarer Bachelorabschluss erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 30000 - 40000 € pro Jahr.
Wir sind das “Haus der kleinen Leute” - ein kleiner, freier Kindergarten, der von einer Elterninitiative getragen wird. Er befindet sich am südöstlichen Stadtrand Erfurts. Unsere maximal 28 Kinder ab 2 Jahren haben viel Raum, um sich selbst und die Welt zu entdecken. Im „Haus der kleinen Leute“ geben wir dem Kind durch eine Atmosphäre des Vertrauens, der Sicherheit und Geborgenheit, die Möglichkeit, mit eigenen Augen zu entdecken und zu erobern. Durch die von uns ausgeübte Vorbildwirkung und den liebevollen Umgang mit jedem einzelnen Kind schaffen wir eine positive Atmosphäre.
Manchmal ist es notwendig deutlich zu machen, dass unsere Arbeit nicht eine auf die Zukunft ausgerichtete Leistungssteigerung bedeutet, sondern dass wir dem Kind Ruhe und Zeit geben, ihre/seine Fähigkeiten im angemessenen Tempo zu entwickeln. Wir ergänzen unser pädagogisches Wissen in der täglichen Zusammenarbeit und in wöchentlichen Dienstbesprechungen. Eine enge Kooperation mit den Eltern setzt für uns voraus, dass wir mit dem Kind familienergänzend arbeiten können. Es liegt uns am Herzen, als pädagogisches Personal eine gute und respektvolle Arbeitsatmosphäre zu schaffen, damit sich jedes Kind angenommen und wertgeschätzt fühlt.
Wir bieten:
- Einsatz in einer Kindertagesstätte mit Ganztagsbetreuung im Elementarbereich
- Flache Hierarchien in der Zusammenarbeit als Team
- Freie Entfaltungsmöglichkeiten bei der selbstständigen Planung und Durchführung von offenen Betreuungs- und Beschäftigungsangeboten
- Arbeiten auf der Grundlage des Thüringer Bildungsplans, Weiterbildungen, Teamtage
- Tätigkeit in Teilzeit (20h/Woche) zusätzliche Stunden je nach Bedarf (Kinderzahl gem. Stichtag) und nach Absprache im Team und mit der Leitung
- Vergütung nach TVÖD, 30 Tage Urlaub, 6 Monate Probezeit
- Betreuung/Anleitung während der Einarbeitung
Wir erwarten:
- eine geeignete pädagogische Fachkraft nach §16 Abs. 1 gemäß Thüringer Kita-Gesetz, mit staatlich anerkanntem Abschluss als Erzieher/in, Absolventen fachlich entsprechender Bachelorstudiengang in der Sozialpädagogik und Vergleichbares
- ein hohes Maß an Selbständigkeit, Eigenverantwortlichkeit und Flexibilität
- Kompetenz für einen einfühlsamen, dialogischen Umgang mit Mitarbeitern/innen, Eltern und Kindern
- kompetente berufliche Fachlichkeit und Professionalität mit der Bereitschaft, sich für neue pädagogische und gesellschaftliche Ansätze zu öffnen
Haben wir Ihr Interesse geweckt, dann bewerben Sie sich bei uns. (Anfallende Kosten zur Vorstellung/Bewerbung können leider nicht übernommen werden)
Art der Stelle: Teilzeit
Erwartete Arbeitsstunden: 20–25 pro Woche
Leistungen: Betriebliche Weiterbildung
Arbeitsort: Vor Ort
Staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder pädagogische Fachkraft Arbeitgeber: Haus der kleinen Leute e.V.
Das 'Haus der kleinen Leute' ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und respektvolle Arbeitsatmosphäre für seine pädagogischen Fachkräfte schafft. Mit flachen Hierarchien und der Möglichkeit zur freien Entfaltung in der Planung von Betreuungsangeboten fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter. Zudem bieten wir eine faire Vergütung nach TVÖD, 30 Tage Urlaub und eine umfassende Einarbeitung, um sicherzustellen, dass sich jeder im Team wohlfühlt und die Kinder bestmöglich betreut werden.
Kontaktdaten:
Haus der kleinen Leute e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder pädagogische Fachkraft erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Haus der kleinen Leute e.V. schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Haus der kleinen Leute e.V. zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Haus der kleinen Leute e.V. zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Haus der kleinen Leute e.V..
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder pädagogische Fachkraft mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Haus der kleinen Leute e.V. suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Haus der kleinen Leute e.V. einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Haus der kleinen Leute e.V. vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
