Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und fördere Kinder in einer liebevollen Umgebung.
- Unternehmen: Haus der kleinen Leute – ein familiengeführtes Unternehmen in Düsseldorf.
- Vorteile: Attraktive Gehälter, 33 Urlaubstage und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Raum für eigene Ideen und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine positive Umgebung für Kinder und wachse mit einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Anerkannte pädagogische Ausbildung und Herz für Kinder.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 31500 - 38500 € pro Jahr.
Willkommen im Haus der kleinen Leute! Wir sind ein familiengeführtes Unternehmen und anerkannter Träger der freien Jugendhilfe mit 9 Standorten in Düsseldorf. Unsere Einrichtungen sind lebendige, liebevolle Orte, an denen Kinder geborgen aufwachsen und Mitarbeitende mit Herz, Kompetenz und Engagement wirken.
Ein wertschätzendes und respektvolles Miteinander ist für uns die Grundlage allen Handelns. Dabei geht es uns nicht nur um den achtsamen Umgang mit den Kindern und ihren Familien, sondern ganz besonders auch um die Menschen, die bei uns arbeiten. Unsere Mitarbeitenden sind das Herz unserer Arbeit – und das zeigen wir auch: durch offene Kommunikation auf Augenhöhe, Raum für Mitgestaltung, ehrliches Feedback, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und ein Arbeitsumfeld, in dem jeder Mensch mit seinen Ideen, Stärken und Bedürfnissen gesehen und gehört wird.
Wir möchten einen Ort schaffen, an dem sich Groß und Klein gleichermaßen wohlfühlen, wachsen und entfalten können.
Das bieten wir Dir als „großem Menschen“ bei uns:
- Attraktive Gehälter angelehnt an TvÖD + 130 € Zulage
- ein herzliches Team, das gemeinsam mit viel Spaß unser pädagogisches Konzept lebt
- unbefristetes Arbeitsverhältnis und 33 Urlaubstage – plus Heiligabend und Silvester frei
- gesicherter Urlaub zwischen Weihnachten und Silvester
- kleine Gruppen mit 9 Kindern auf 2,5 Fachkräfte – familiäre Atmosphäre garantiert
- Förderung von externen Fort- und Weiterbildungen – auch berufsbegleitendes Studium
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge & jährliche Sonderzahlungen
- finanziertes Jobticket (Deutschlandticket) oder Tankgutschein
- bis zu 500 € Gesundheitsprämie plus Fitnessstudio-Mitgliedschaft
- Arbeitgeberzuschuss für Kita-Gebühren
- Betreuungsplatz für Dein Kind nach Absprache
- 1–2 Betriebsausflüge im Jahr
- Raum für Deine eigenen Ideen im Kita-Alltag
Das bringst Du mit:
- eine anerkannte pädagogische Ausbildung, z. B. als Kindertagespflegeperson (Abgeschlossene Qualifizierung)
- Aktuelle Pflegeerlaubnis (Wünschenswert)
- staatlich anerkannte/r Erzieher/-in
- Kinderpfleger/-in
- sozialpädagogische/-r Assistent/-in
- ein großes Herz für Kinder
- gelebter Kinderschutz als Selbstverständlichkeit
- respektvoller Umgang mit Kindern, Familien und Deinem Team
- Offenheit für Feedback, hohes Reflexionsvermögen
- positive Ausstrahlung, Empathie und sicheres Auftreten
- echte Teamplayer-Mentalität und die Bereitschaft, Wissen zu teilen
- Lust auf Weiterentwicklung – sowohl fachlich als auch persönlich
Wir freuen uns auf deine Bewerbung – werde ab sofort Teil unseres starken und liebevollen Teams und gestalte mit uns eine Umgebung, in der Kinder und Mitarbeitende gleichermaßen wachsen können.
Im Haus der kleinen Leute steht ein respektvolles, offenes Miteinander im Mittelpunkt. Wir legen großen Wert darauf, dass alle Mitarbeiter*innen gesehen, gehört und wertgeschätzt werden. Denn nur in einem Umfeld, in dem Vertrauen, Kommunikation und gegenseitige Achtung gelebt werden, kann gute pädagogische Arbeit entstehen.
Wir arbeiten im Team auf Augenhöhe, mit flachen Hierarchien und viel Raum für Mitgestaltung. Vielfalt, Offenheit und Achtsamkeit sind zentrale Werte unserer täglichen Zusammenarbeit. So schaffen wir eine Arbeitsatmosphäre, in der sich alle wohlfühlen und gemeinsam mit den Kindern wachsen können.
Vorteile für Mitarbeitende:
- Kinderbetreuung
- Sport- und Gesundheitsangebote
- Sonderzahlungen
- Weiterbildungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkmöglichkeiten
- Gute Verkehrsanbindung
Kindertagespflegeperson (m/w/d) – zuverlässig, liebevoll, engagiert Arbeitgeber: Haus der kleinen Leute gGmbH
Das Haus der kleinen Leute ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und respektvolle Arbeitskultur fördert. Mit unbefristeten Arbeitsverhältnissen, attraktiven Gehältern und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bietet das familiengeführte Unternehmen in Düsseldorf nicht nur ein sicheres Arbeitsumfeld, sondern auch Raum für persönliche und berufliche Entfaltung. Hier wird Teamarbeit großgeschrieben, und jeder Mitarbeitende hat die Möglichkeit, aktiv zur Gestaltung des Kita-Alltags beizutragen und sich in einem herzlichen Team wohlzufühlen.
Kontaktdaten:
Haus der kleinen Leute gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Kindertagespflegeperson (m/w/d) – zuverlässig, liebevoll, engagiert erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Haus der kleinen Leute gGmbH haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kindertagespflegeperson (m/w/d) – zuverlässig, liebevoll, engagiert mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Haus der kleinen Leute gGmbH zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Haus der kleinen Leute gGmbH vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
