Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Kita-Alltag und betreue Kinder mit Herz und Leidenschaft.
- Unternehmen: Haus der kleinen Leute gGmbH – ein respektvolles und offenes Miteinander.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 33 Urlaubstage, Gesundheitsprämie und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und Raum für eigene Ideen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines tollen Teams und mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern.
- Qualifikationen: Pädagogische Ausbildung und große Empathie für Kinder.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43153 - 52743 € pro Jahr.
Stellendetails zu: Kleine Menschen brauchen große Persönlichkeiten – wie Dich!
Angebotsart: Arbeit
Arbeitgeber: Haus der kleinen Leute gGmbH
Beginn ab: Arbeitsort Düsseldorf
Anstellungsart: Vollzeit
Befristung: unbefristet
Berufsbezeichnung: Erzieher/in
Stellenbeschreibung:
Liebe Pädagoginnen und Pädagogen, Sie sind begeistert von der Welt der Kindheit, voller Ideen und bereit, die Herzen unserer Kleinsten zu erobern? Dann sind Sie genau die Person, die wir für unsere Großtagespflege suchen!
WIR BIETEN UNSEREN GROSSEN LEUTEN:
- ein tolles Team, das gemeinsam viel Spaß bei der Umsetzung unseres pädagogischen Konzepts hat und dieses durch sein Engagement lebendig hält
- unbefristetes Arbeitsverhältnis und 33 Urlaubstage, Heiligabend und Silvester sind arbeitsfreie Tage
- gesicherter Urlaub zwischen Weihnachten und Silvester
- Kleine Gruppen mit 9 Kindern auf 2,5 Erzieherinnen, familiäres Miteinander
- Betreuung durch unsere Qualitätsleitung (Fachberatung)
- Förderung von externen Fort- und Weiterbildungen, inkl. nebenberuflichem Studium
- Gehalt in Anlehnung an den TVöD
- Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung, plus jährliche Sonderzahlungen
- finanziertes Jobticket oder Tankgutschein
- Prämie für Mitarbeiter werben Mitarbeiter bis zu 500 €
- bis zu 500 € Gesundheitsprämie, plus eine Fitnessstudio-Mitgliedschaft
- unserer Arbeitgeberzuschuss für Kita-Gebühren
- Betreuungsplatz für Kinder von Mitarbeiterinnen nach Absprache
- 1 – 2 mal jährlich Betriebsausflüge
- Umsetzung eigener Ideen im Kita-Alltag
- die Möglichkeit auch als Kinderpfleger/-in eine Gruppe zu leiten
ALS GROSSE LEUTE BRINGEN SIE MIT:
- ein großes Herz für Kinder unterschiedlichster Herkunft und die Motivation, diese liebevoll und individuell sowie mit Leidenschaft zu betreuen
- eine anerkannte pädagogische Ausbildung, z. B. als staatlich anerkannter Erzieher/in, Kinderpfleger/in, sozialpädagogische/r Assistent/in, Kindertagespflegperson, Familienpfleger/in
- Kinderschutz als Herzensangelegenheit und gelebte Selbstverständlichkeit
- einen respektvollen Umgang mit Kindern, Eltern und Kolleginnen
- guten Umgang mit Feedback und Beschwerden sowie ein hohes Reflexionsvermögen
- eine positive Ausstrahlung, ein großes Maß an Empathie sowie ein offenes und sicheres Auftreten für die Erziehungspartnerschaft mit den Eltern
- Freude am Organisieren und Gestalten von Veranstaltungen und dem Kita-Alltag
- eine echte Teamplayer-Mentalität, aktive Mitarbeit in Teamsitzungen, eine Wissens-teilen-wollen-Haltung
- Interesse an der Weiterentwicklung der pädagogischen Qualität sowie an Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Humor
Unternehmensdarstellung:
Haus der kleinen Leute gGmbH Hauptsitz Düsseldorf Gründung 2015 Betriebsgröße 33
Im Haus der kleinen Leute steht ein respektvolles, offenes Miteinander im Mittelpunkt. Wir legen großen Wert darauf, dass alle Mitarbeiter*innen gesehen, gehört und wertgeschätzt werden. Denn nur in einem Umfeld, in dem Vertrauen, Kommunikation und gegenseitige Achtung gelebt werden, kann gute pädagogische Arbeit entstehen.
Wir arbeiten im Team auf Augenhöhe, mit flachen Hierarchien und viel Raum für Mitgestaltung. Vielfalt, Offenheit und Achtsamkeit sind zentrale Werte unserer täglichen Zusammenarbeit. So schaffen wir eine Arbeitsatmosphäre, in der sich alle wohlfühlen und gemeinsam mit den Kindern wachsen können.
Vorteile für Mitarbeitende:
- Kinderbetreuung
- Sport- und Gesundheitsangebote
- Sonderzahlungen
- Weiterbildungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkmöglichkeiten
- Gute Verkehrsanbindung
Kleine Menschen brauchen große Persönlichkeiten – wie Dich! Arbeitgeber: Haus der kleinen Leute gGmbH
Das Haus der kleinen Leute ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und respektvolle Arbeitskultur fördert. Mit unbefristeten Arbeitsverhältnissen, attraktiven Gehältern und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bietet das familiengeführte Unternehmen in Düsseldorf nicht nur ein sicheres Arbeitsumfeld, sondern auch Raum für persönliche und berufliche Entfaltung. Hier wird Teamarbeit großgeschrieben, und jeder Mitarbeitende hat die Möglichkeit, aktiv zur Gestaltung des Kita-Alltags beizutragen und sich in einem herzlichen Team wohlzufühlen.
Kontaktdaten:
Haus der kleinen Leute gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Kleine Menschen brauchen große Persönlichkeiten – wie Dich! erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Haus der kleinen Leute gGmbH haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kleine Menschen brauchen große Persönlichkeiten – wie Dich! mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Haus der kleinen Leute gGmbH zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Haus der kleinen Leute gGmbH vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
