Gruppenleitung/Springer (m/w/d) in Gifhorn

• 48-26-08-18 | Gruppenleitung/SpringerAWG

Die Lebenshilfe Gifhorn gemeinnützige GmbH ist am 1. September 1963 von Eltern, Menschen mit Beeinträchtigungen, Vertretern aus Politik und Verwaltung und engagierten Mitbürgern gegründet worden und ist seitdem Träger von Einrichtungen für aktuell über 1.300 Menschen mit Beeinträchtigung im Landkreis Gifhorn. Das Unternehmen bietet an 20 Standorten Leistungen für Menschen mit Beeinträchtigung in den Fachbereichen „Erste Lebensjahre“, „Schule der Zukunft“, „Teilhabe am Arbeitsleben“ und „Assistenz für Erwachsene“ mit ca. 450 Mitarbeitenden an.

Wir suchen Heilerziehungspfleger , Heilpädagogen, Erzieher oder Alten-, Gesundheits - oder Krankenpfleger als

Gruppenleitung/Springer (m/w/d)

für unsere Außenwohngruppen mit dem Ziel Selbstbestimmung zu fördern.
30 - 35 Std./Woche | zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Deine Mission

Im Rahmen der langfristigen Neuausrichtung der Lebenshilfe zur Umsetzung des Bundesteilhabegesetzes suchen wir nach Talenten, die für die Förderung von Selbstbestimmung und Gleichberechtigung von Menschen mit Beeinträchtigungen einstehen.

Deine Challenge

Mit Herz, Leidenschaft, Kreativität und Einfallsreichtum begleitest Du uns auf diesem spannenden Weg.

Dein Aufgabenfeld

• Assistenz nach dem Wunsch und der Wahl der Bewohner*innen
• Ermittlung des Hilfebedarfs (HMB-W) unter Einhaltung zeitlicher Vorgaben
• Erstellung individueller Förderpläne/ Entwicklungsberichte
• Umsetzung und Einhaltung des Qualitätsmanagements

Deine Kompetenzen und persönlichen Stärken

• Eine abgeschlossene Ausbildung im sozialen Bereich, z.B. als Heilerziehungspfleger, Heilpädagoge, Erzieher oder Alten-, Gesundheits- oder Krankenpfleger!
• Reflektiertes Arbeiten!
• Einfühlungsvermögen, Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Belastbarkeit!
• Führerschein Klasse B!

Benefits für Mitarbeiter

• Sehr gute, tarifliche Bezahlung
• Eingruppierung je nach Qualifikation: S 8b TVöD-SuE*
• Zusätzliche monatliche Sozial- und Erziehungsdienst-Zulageinkl. Option auf Umwandlung in Freizeit
• Zusätzliche monatliche Wohnzulage
• Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung
• Deutlich mehr Jahresurlaubstage, als gesetzlich vorgeschrieben
• Bis zu zwei zusätzliche Regenerationstage pro Kalenderjahr
• Gleiche Bezahlung bei gleichen Tätigkeiten (Equal Pay)
• Familienfreundliches Schichtmodell ohne Nachtdienst
• Förderung von Talenten im Rahmen unseres systematischen Talentmanagement (u.a. im Rahmen von bundesweiten Fort- und Weiterbildungen)
• Arbeitgeberzuschuss für vermögenswirksame Leistungen und Altersversorgung
• Eine abwechslungsreiche und verantwortliche Tätigkeit
• Ein motiviertes und engagiertes Team
• Bundesweite Nutzung aller Sportangebote von Hansefit zum minimalen Tarif
• Eine unbefristete Stelle

Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt und nach Abschluss des Auswahlverfahrens datenschutzkonform vernichtet.

* Hinweise zur Entgelttransparenz

Die Vergütung erfolgt nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA Sozial- und Erziehungsdienst). Die konkrete Einstufung richtet sich nach Qualifikation, einschlägiger Berufserfahrung und den tariflichen Regelungen. Gleiche oder gleichwertige Tätigkeiten werden unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder sexueller Identität gleich vergütet.

Vielfalt und Chancengleichheit

Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter oder sexueller Identität. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.